
你已經面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子里不斷回放面試的情節,心里估摸著自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎? 沒有什么跡象100%牢靠,但是下面是一些征兆能說明面試進展順利: 面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候,我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么,他們要期待何時收到我的消息。 面試官詢問你的時間安排。當我...
通過網絡等渠道充分了解對方情況;自我介紹有的放矢,突出和面試單位業務或應聘崗位相關的實習或工作經歷;盡力突出自己專業的優勢,最好能舉例說明一些該專業和應聘職位相關的實用課程,展現自己與其他應聘者的不同之處。通過適度總結、復述、回應面試者提出的問題,讓對方不僅注意你要說什么,還意識到你對他所說的話高度關注。 作為一名2012年應屆碩士畢業生,我個人的求職之路已經告一段落,并最終簽約北京首都國際機場股份有限...
【牛津管理評論-訊】在職場這么多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。 最近,本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管,以及他們的招聘怪招。也許其中之一,就是你已經遇到或者即將遇到的。 不會開車、不懂方言、年紀大,竟然都成了優勢 這年頭找份工作不容易,如果投了簡歷以后被通知參加面試,那甚至比中了彩票還高興,那日面試...
一個虛心、謙讓、低調的員工,一個懂得“低頭”的員工,在職場上“出頭”是必然的。 一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場,如此高調,多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”,自己雖然拼死從困境中突圍出來,但是已經白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應該學會低頭,這樣會減少很多職場前進過程中的阻力。 工科碩士遇爭執 低頭讓步不計較 陳卓從一家著名工科大學碩士畢業后,進入了一家大型私企的研發部工作。陳卓很...
常見的面試錯誤包括:說前雇主的壞話,未能對目標公司或職位做充分研究因而只能談論過多淺薄的認識,等等。某著名招聘網站發布了一項年度十大面試錯誤榜,其中包括提出搭招聘經理的車回家以及在電話面試期間沖馬桶。 《華爾街專業人士生存指南》一書的作者、紐約就業指導羅伊·科恩(RoyCohen)說,我們在社會生活中受到的教育致使我們認為自己必須在某個方面出類拔萃,我們也得到鼓勵要去大膽表現,但那并不一定是招聘人員希望...
如何職場中持續成地成功?如何才能突破職場中的瓶頸?如何讓自己長久地立于不敗之地?這些問題越早想清楚越能真正地達到自己想要的目標。 有這樣一個真實的案例:一鳳凰男生長在偏遠的山區,從小天資聰穎,刻苦學習,成績優異,大學考上了中國的最高學府----北京大學。畢業后順利地進入了著名的IT公司聯想集團做品牌推廣,后又跳槽到了三星公司從事營銷工作,經過幾年的歷練并小有積蓄后,開始創業辦公司,但不幸的是公司倒閉了。...
找工作時,你應該了解這些求職過程中不為人知的十個真相。 1、一份 簡歷 他們只花13秒來讀 一名IT企業的人事經理補充說:“還包括打開文件和關閉文件。”因此 簡歷 盡量不要超過1頁,而且要突出HR想看的信息—你與他們所 招聘 職位的匹配度。打破常規,把先前的工作經歷、職位名稱和參與的項目放在 簡歷 最前面是一個好主意。一些公司會用關鍵詞搜索功能過濾電子簡歷,關鍵詞包括:知名企業+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里...
年后,隨著又一批應屆畢業生即將步入職場,社會上又出現了一年一度的求職熱,跟隨著大家的求職的腳步,網友sunkiss2005在這里和大家分享下如何讓工作自動找上你的訣竅。 從去年7月份開始到現在,也經歷了很多的公司,我交流過的公司大概有100家以上,大部分通過獵頭或者公司直接找上我的,基本上想面的工作都面了,下面就給各位分享下我的一些比較有代表性的面試: 選擇面試跳槽的理由: 1. 了解各個公司招聘情況和流程以及薪資...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008