1、有一種勝利叫撤退 作者：海立方 最近工作不是太忙，經(jīng)常到我家泡泡。談到薪酬，這可是敏感話題啊。好多人喜歡說，不要談錢，談錢傷感情。特別是外資企業(yè)，工資是保密的，不許互相打聽。實(shí)際上過一段時(shí)間大家都互相知道某某多少，八九不離十。 最近幾年，CPI節(jié)節(jié)高漲，錢越來(lái)越不值錢，我們的購(gòu)買力步步走低。物價(jià)房?jī)r(jià)高企，一套房子消滅一個(gè)白領(lǐng)。大家生活亞歷山大。棱角被生活一點(diǎn)點(diǎn)磨平， 理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。好多人...

娃，當(dāng)你回望時(shí)，所謂的你爸的八十年代“八零后”已經(jīng)“作古”了。飛揚(yáng)跋扈的年代早就是一張陳舊的裘皮，披在你散架的搖籃上。但是，我警告你，只要你抬頭看我就必須飽含瞻仰的目光，澎湃激揚(yáng)的心濤。這不是專制，不過你一定要學(xué)會(huì)保持隱忍。隱忍是一種難能可貴的生存技能。 娃，你老子不要你飽讀四書五經(jīng)，學(xué)富五車文采飛揚(yáng)，但是你必須學(xué)會(huì)自己寫文章。你的東西要有你的特質(zhì)，一百個(gè)人說起“羊羔體”，一百個(gè)人會(huì)想到“車延高”...

謝里爾·桑德伯格是社交網(wǎng)站“Facebook”的首席運(yùn)營(yíng)官，公司的“二把手”。在她加盟之初，“Facebook”還只是“看上去很美”，資金狀況“有進(jìn)無(wú)出”。但短短兩年時(shí)間，她就讓公司年收入達(dá)到數(shù)億美元，成就了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)神話。而她本人，也以女性之身，令男性主導(dǎo)的硅谷文化受到?jīng)_擊。根據(jù)Facebook首次公開募股申請(qǐng)(IPO)文件披露，其首席運(yùn)營(yíng)官桑德博格去年的薪酬總額達(dá)到3,080萬(wàn)美元，超過她的老板扎克伯格。 桑德伯格之所以...

作為職場(chǎng)新人，要掌握的知識(shí)有很多，在這里就說說職場(chǎng)新人餐桌禮儀。 不要反過來(lái)灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個(gè)前輩說，有人給老板灌酒的時(shí)候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時(shí)候很主動(dòng)地接對(duì)方遞過來(lái)酒。幾杯過后 老板倒是清醒得很，我就頭有點(diǎn)小暈了。敬完了客戶，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著頭皮喝。第二天清醒了后，我把吃飯的過程告訴前 輩，前輩便數(shù)落我不懂事，...

人的生活節(jié)奏越來(lái)越快，很少有人自己動(dòng)手包餃子吃，大都從超市買速凍餃子回來(lái)煮，既方便又省事。煮速凍餃子和煮現(xiàn)包的餃子不一樣，煮速凍餃子有幾個(gè)小訣竅：第一，一鍋水中不能放入過多的餃子，需要給餃子和餃子之間留出一定的空隙;第二，下鍋時(shí)候的水溫不宜太高;第三，也是最重要的一點(diǎn)，水燒開并不意味著餃子熟了，這時(shí)候的餃子大多是夾生的，一定要加入一碗涼水繼續(xù)煮，水煮開后再加一碗涼水，如此反復(fù)兩次到三次，直到所有的餃...

1、情況不同 一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!” 立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對(duì)方的感受;因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情。要...

0.5米～1米 和同事相處，是介于近距離與遠(yuǎn)距離之間的0.5米——1米。職場(chǎng)中，與同事間的關(guān)系其實(shí)是很微妙的，既可以勾肩搭背地一起去共進(jìn)午餐，同時(shí)又有著保護(hù)各自生活隱私的意識(shí)。所以在與同事交往時(shí)選擇0.5米——1米，既可以帶來(lái)彼此間朝夕相處的融洽與親近感，又能夠保持適當(dāng)?shù)木嚯x。 1.5米 如果你是新上任的部門領(lǐng)導(dǎo)，免不了要經(jīng)歷與下屬談話，布置工作任務(wù)的場(chǎng)面，那么1.5米的距離最合適不過了，因?yàn)檫@既可以增加領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)...

近些年隨著短信的廣泛使用，短信也成為公務(wù)溝通的重要形式，其頻率甚至超過郵件。有禮儀專家指出，由于短信是新生事物，目前還沒有形成完善的“短信禮儀”，但一個(gè)應(yīng)該遵循的文明原則是，自己的行為應(yīng)該體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重和體貼。一是發(fā)短信一定要署名。公務(wù)短信署名是起碼的禮節(jié)。較好方式是有頭有尾，既有稱謂也有署名，可以體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的重視。二是就祝福短信來(lái)說，一來(lái)一往就夠了，否則發(fā)來(lái)發(fā)去就成了繁文縟節(jié)。 下面的例子相信...

最“無(wú)語(yǔ)”的回答 問：你區(qū)別于前兩個(gè)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)? 答：自信，自制力強(qiáng)，克制自己不上網(wǎng)。 問：那他們?cè)谏暇W(wǎng)時(shí)你在做什么? 答：在宿舍看新聞，關(guān)注時(shí)事。 問：那你說一下最近發(fā)生的三條新聞事件? 答：(沉默10秒)十七大。 問：十七大什么時(shí)候結(jié)束的?中心思想? 答：記不太清了。中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)。我比較喜歡體育新聞。 最“健忘”的回答 問：你上網(wǎng)會(huì)瀏覽什么內(nèi)容? 答：論文，查資料。 問：你經(jīng)常登陸的關(guān)于你專業(yè)的...

盡管老話說“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，但在面試中，如果其中一人伏案書寫對(duì)求職者視若無(wú)睹，那么兩人的優(yōu)勢(shì)就喪失了。 對(duì)置身局外的主考人，有兩種可能的解釋。一種解釋是，有意這樣設(shè)計(jì)來(lái)觀察你的反應(yīng)。一些公司仍在使用“有壓力的面試場(chǎng)景”，將求職者置于尷尬的境地，以觀察其所作所為，這種面試的缺陷在于缺乏可信度、一致性與公平性。另一種解釋是，這種安排是無(wú)意的，只表明伏案書寫者對(duì)面試的作用及重要性缺乏認(rèn)識(shí)，也許...