進(jìn)入3月以來(lái)，跳槽高峰、畢業(yè)生求職熱潮相繼來(lái)臨，加上今年很多企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)量呈現(xiàn)井噴態(tài)勢(shì)，對(duì)人才的需求量大大提升，形成了當(dāng)下招聘市場(chǎng)異常火爆。日前，艾瑞咨詢發(fā)布研究報(bào)告稱：2010年春節(jié)后，中國(guó)酒店人才網(wǎng)(www.52hotel.net)等專業(yè)招聘網(wǎng)站訪問(wèn)人數(shù)迅速回升，春節(jié)后四周的訪問(wèn)用戶已超過(guò)節(jié)前四周的水平。 面對(duì)來(lái)勢(shì)如潮的招聘信息，求職者急需更加有效的方式幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，而在鼠標(biāo)點(diǎn)擊間即可享受的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，...

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì)，使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕重。調(diào)查顯示，雖然大學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)充滿擔(dān)憂，但對(duì)就業(yè)付出的實(shí)際行動(dòng)卻并不積極。2009年畢業(yè)生至今依然有56.7%的人沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。 大學(xué)生就業(yè)忽略專業(yè)對(duì)口。就業(yè)方向比較明確的理科、工科及醫(yī)科學(xué)生...

俗話說(shuō)人靠衣裝，對(duì)于找工作頻頻碰壁的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，許多人為了面試成功，不惜重金打扮自己。 例如，煙臺(tái)市人才市場(chǎng)為期一周的煙臺(tái)大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束，年后招聘市場(chǎng)供需兩旺的局面也算告一段落。由于此前學(xué)校未開(kāi)學(xué)或許多大學(xué)生正在等考研成績(jī)的原因，許多大學(xué)生工作仍未有著落。看到身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)找到工作，正在找工作的大學(xué)生也越來(lái)越感到求職的壓力。 “哎呀，我在網(wǎng)上都已經(jīng)投了幾十份簡(jiǎn)歷了，也參加過(guò)不少的招聘...

求職者在求職時(shí)可能會(huì)遇到當(dāng)場(chǎng)面試即可上班的情況，讓自己覺(jué)得不真實(shí)。或者比別人高出一大截的薪水，又在想高薪就那么容易得到嗎?所以，我們?cè)谇舐殨r(shí)必須要考慮清楚。高薪有時(shí)會(huì)成為用人單位招聘的噱頭，許多用人單位在招聘、面談時(shí)對(duì)薪水夸夸其談，仿佛這份高薪馬上就唾手可得。可到了發(fā)薪水時(shí)，卻又以效益不佳、工作表現(xiàn)不滿意等借口，使原先的承諾大打折扣。 在求職的路上遇到輕松上班或高薪時(shí)，一定要注意否則一不小心，下一個(gè)...

企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見(jiàn)面試問(wèn)題，雖然每家公司的問(wèn)法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方...

黃色的牛皮紙檔案袋里，裝著高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、填報(bào)志愿表、實(shí)習(xí)鑒定表等，以及學(xué)歷證書(shū)、職稱評(píng)定(報(bào)考)表及各種鑒定材料，記錄著一個(gè)人的人生軌跡。 然而，記者采訪中了解到，相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生并不知道自己的檔案有什么用處，也不知道應(yīng)如何保管檔案，甚至有人把檔案看做一種累贅。 “沒(méi)有個(gè)人檔案也順利換了工作” 2010年畢業(yè)于某高校的吳瑪麗，已經(jīng)輾轉(zhuǎn)換了好幾份工作。“沒(méi)有檔案也沒(méi)事，我不是也順利換了工...

一、面談提問(wèn)技巧 1.提問(wèn)的方式 (1)終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位?”、“你是不是喜歡做???(某個(gè)職位)?”。這種問(wèn)話方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問(wèn)方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開(kāi)口說(shuō)話。 (2)開(kāi)放式 開(kāi)放式提問(wèn)迫使應(yīng)聘者非回答不可，“你對(duì)OJT(onthejobtraining=工作場(chǎng)所教育)有什么看法?”、“你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?”。 開(kāi)放式提問(wèn)是最正確、應(yīng)用最多的問(wèn)話方式。 (3)引導(dǎo)式...

一般職員的月薪在2500至6000元，主管、主任、督導(dǎo)的月薪為4000至1萬(wàn)元，經(jīng)理的月薪為5500至1.5萬(wàn)元，總監(jiān)的月薪為8000至2.5萬(wàn)元。日前，北京西三角人事技術(shù)研究所對(duì)北京的30多家外企作了最新薪酬調(diào)查。　　調(diào)查的職位限于52個(gè)通用性職位，如市嘗銷售、財(cái)務(wù)、人事、行政、商購(gòu)、電腦、系統(tǒng)、制造、質(zhì)量、秘書(shū)、翻譯等，同時(shí)還收集了有關(guān)福利政策，如住房、保險(xiǎn)、醫(yī)療、各種津貼、出差待遇等內(nèi)容。　　根據(jù)西三角調(diào)查顯示：在外企雇員...

史上第一次可控的載人有動(dòng)力飛行公認(rèn)是由萊特兄弟于1903年12月17日完成的。盡管在之前曾經(jīng)失敗了數(shù)百次，他們從未放棄自己的夢(mèng)想。如果放棄，現(xiàn)代飛機(jī)的發(fā)明人就要換作他人了。 這個(gè)例子表明了人類意志的力量。在萊特兄弟的時(shí)代，沒(méi)有人見(jiàn)過(guò)能飛得起來(lái)的飛行器。斷定自己的目標(biāo)不可能實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于他們兩個(gè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該會(huì)更輕松。今天的我們當(dāng)然知道這是可以實(shí)現(xiàn)的。而對(duì)萊特兄弟，第一步就是要有這個(gè)信念。 理智可能使我們?cè)谶h(yuǎn)未盡最...

面試中最難回答的問(wèn)題是什么?大家都經(jīng)歷過(guò)面試的，你最害怕面試官問(wèn)你什么樣的問(wèn)題?也許僅僅就是自我介紹難倒了你呢?本文主要為大家匯總了面試中最難回答的一些問(wèn)題，并給出了一些好的回答方法，歡迎參考學(xué)習(xí)! 1.介紹你自己 這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工...