網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來越多的青睞。”我們今天就來說說，大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒。 求職大學(xué)生如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己?如何提高網(wǎng)上求職的成功率?專業(yè)人士認(rèn)為，畢業(yè)生網(wǎng)上求職應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 第一，選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡...

　　隨著春天腳步的臨近，應(yīng)屆畢業(yè)生的腳步也隨之匆忙起來，簽約高峰即將到來。職業(yè)選擇是每個(gè)學(xué)生都必須面對(duì)的問題，尤其是對(duì)于專業(yè)比較冷門、社會(huì)需求量又不大的學(xué)生，是更加的困難。如何在跨專業(yè)的工作選擇中展示自己的實(shí)力，在競爭中尋得一席之地呢? 　　就業(yè)去向：外企、機(jī)關(guān) 　　冷門專業(yè)的就業(yè)情況目前還是不太樂觀，一些基礎(chǔ)學(xué)科，比如文科中的歷史、哲學(xué)，以及文物與博物館專業(yè);理科的物理和數(shù)學(xué)等。但兩者還有些區(qū)別，...

　　1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。 　　2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。 　　3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。 　　4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。 　　5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。...

　　現(xiàn)在，畢業(yè)生求職大多時(shí)候首先要進(jìn)行電話聯(lián)系，所以，求職實(shí)際上是從打電話開始，電話在一定意義上起著敲門磚的作用。能不能在求職電話中樹立一個(gè)良好形象將影響到后面的筆試、面試，因而，打求職電話一定要注意禮儀、技巧。 　　要想在電話中給招聘單位留下良好的第一印象，應(yīng)做到彬彬有禮、思維敏捷、談吐清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，具體而言，打求職電話要注意以下幾點(diǎn)： 　　第一、選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r(shí)間。應(yīng)根據(jù)受話人的工作時(shí)間、生...

　　又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會(huì)，招不招無所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實(shí)在盛情，推辭不恭，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我扼要的寫了幾點(diǎn)建議，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。 　　初入職場者不守時(shí) 　　守時(shí)，看起來是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),不少求職者在公司...

獵頭日前接受采訪時(shí)指出，超過97%的面試官都會(huì)在面試的最后時(shí)刻拋出一個(gè)看似漫不經(jīng)心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對(duì)這個(gè)問題，你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。 太高估自己 讓獵頭印象深刻的是一個(gè)叫阿K的求職者。阿K工作了5年，經(jīng)過5年的磨練，他覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)他在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門經(jīng)理秘書時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己...

分享到： QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 盡管我們有許多應(yīng)對(duì)升遷小障礙的好主意，但不得不提醒你，想要升遷，還是有不少底線性錯(cuò)誤是觸碰不得的哦。 1.越級(jí)匯報(bào)情況。結(jié)果別說升職了，還很容易被炒魷魚。 2.和上司發(fā)生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業(yè)，一般不會(huì)升職曖昧對(duì)象的。 3.經(jīng)常性讓頂頭上司難堪，你還指望有升遷機(jī)會(huì)時(shí)他拉你一把嗎? 4.喜歡八卦同事們的隱私不算很糟，糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地...

獵頭日前接受采訪時(shí)指出，超過97%的面試官都會(huì)在面試的最后時(shí)刻拋出一個(gè)看似漫不經(jīng)心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對(duì)這個(gè)問題，你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。 太高估自己 讓獵頭印象深刻的是一個(gè)叫阿K的求職者。阿K工作了5年，經(jīng)過5年的磨練，他覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)他在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門經(jīng)理秘書時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己...

自我治愈不需占用大量的空閑時(shí)間。事實(shí)上，只需10分鐘你就可以變得更加幸福快樂。接下來，專家分享了幾條建議，將有助于振奮精神，減輕焦慮，甚至可以營造更加和諧的人際關(guān)系。 1.像孩子那樣去玩耍，不要擔(dān)心那不夠成熟 建議來自于心理學(xué)家，心理學(xué)博士Deborah Serani先生，《與抑郁癥和諧共處》的作者。 換句話說，就是要為了玩而玩。他說：“找到你的娛樂神經(jīng)，在白日夢中忘我徜徉，或是帶上你的吉他——無論以何種形式，都...

怎樣解決溝通漏斗問題以提升執(zhí)行力呢?把溝通漏斗倒過來! 團(tuán)隊(duì)中該死的溝通問題，通常和大家所熟知的“溝通漏斗”有關(guān)。這個(gè)“臭名昭著”的理論告訴我們：我們所設(shè)想所欲表達(dá)的是100%，與團(tuán)隊(duì)成員說道溝通的時(shí)候卻只能講出80%，因?yàn)閳鏊蓴_、分神等原因，對(duì)方聽到的最多只是60%，能聽懂的部分只有40%，真到執(zhí)行時(shí)就只剩下20%了。 把溝通漏斗倒過來 當(dāng)我們的指令就像手中所握的沙子般漏出的時(shí)候，最后的執(zhí)行能好嗎?當(dāng)然不能!可是...