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      用“90分鐘計劃”提高個人效率

      差不多十年來,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘,完全不被打斷,做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后,我休息一下。 為了做到這一點,我工作的時候關掉電子郵件,關掉電腦上所有的窗口,把電話轉到語音郵箱。 在這90分鐘里,我通常能完成更多的工作,工作成果也更令我滿意,比這一天剩下的時間里任何同樣長的時段做得都更好。有時要完全集中注意力90分鐘挺難的,但是我總是給自己定一個明確的...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:13
      128
      新任部門經(jīng)理管理的八個原則

      每年年初,都是各個企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃和調整的關鍵時刻,而作為企業(yè)中堅力量的經(jīng)理人團隊也就成為僅次于戰(zhàn)略規(guī)劃的重中之重,否則,沒有專業(yè)的經(jīng)理層去執(zhí)行,再好的戰(zhàn)略也是無法落地。但是合格甚至優(yōu)秀的經(jīng)理人選擇卻是非常不容易的,尤其是對一些擴張比較快的,對經(jīng)理人需求量非常大的企業(yè),更是一件重要而非常謹慎的事情。因此,對于立志想成為一名優(yōu)秀經(jīng)理人的新任經(jīng)理來說,根據(jù)自己的實際經(jīng)歷和能力,快速渡過適應期是非常重要...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:11
      142
      0.8生活哲學:工作需要拼命 心理需要緩沖

      有的人力求工作完美,有的人用盡全力做拼命三郎,是不是這樣的工作方式就是好的呢?最近日本流行一種0.8生活哲學,頗受白領族歡迎。奉行0.8生活學的白領堅持做事盡80%的力氣就好,剩下20%的力氣權當回旋的余地和養(yǎng)精蓄銳的本錢。在他們看來,工作、生活需要沖,但更需要緩沖。 工作需要沖,更需要緩沖 0.8生活學,是在日本和臺灣地區(qū)流行的生活哲學,這個從醫(yī)學健康衍生出來的生活觀講究不必每件事都做到十成滿,盡80%的力氣就好了...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:10
      140
      為什么越找不到工作,越不想找工作?

      心理學家做過這樣的實驗:將小狗放進實驗箱里,箱內有一個按鈕,一按就有肉丸出現(xiàn)。但是,一旦小狗按動按鈕,就會遭到電擊。久而久之,即使想吃肉丸,小狗也不敢觸碰按鈕了。后來,實驗者將電擊取消,發(fā)現(xiàn)小狗仍然不敢靠近按鈕半步。 這就是我們所說的“習得性無助”。 對于求職者來說,職場就像電擊四伏的實驗箱,而自己則是惶然的小狗。不小心觸碰了某個關口,比如參加了一次備受打擊的招聘會,或者被某位面試官惡狠狠地批評了...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:09
      175
      領導者太聰明也要付出代價!

      我遇到的聰明人有醫(yī)生、工程師、精算師,是的,還有火箭專家。他們是各自領域的神童、高級經(jīng)理和行政高管。這些孩子高中的時候就選修大學先修課程,而且成績很好,而我那時還在為記住自己的儲物柜鎖密碼組合而掙扎。 我遇到的聰明人擁有卓越的智商和抱負。人們認為他們很聰明,甚至絕頂聰明。不過,其中許多人也被人視作傲慢和無知之人。令人驚訝的是,這些智力超群者在同事眼中常常屬于人際關系技巧奇差的人。研究顯示,許多這樣...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 10:05
      129
      如何營造職場良好氛圍

      營造職場良好氛圍,是搞好團隊建設的關鍵。 當一個會調動大家情緒的主管 群雁高飛頭雁領。一位好的主管,一定是一個會調動屬員情緒的人;不會調動屬員情緒的主管,他們的職場可能會缺少生機。從某種意義上說,經(jīng)營團隊是一篇散文,領導能力卻是一首詩歌,當好主管不但要注意自己的形象,更要有使屬員激動的思想。優(yōu)秀的主管一定要善于學習,讀書學習不僅能增強和啟發(fā)人的智力,而且還可以激發(fā)人的創(chuàng)新思維,在不斷學習中把自己的才...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 10:04
      133
      避免創(chuàng)業(yè)失敗的八個要領

      不要一開始就貪大求全 初當老板像學游泳一樣,必須先到淺水區(qū)多練幾次,熟練后再到大江大海里去享受搏風擊浪的樂趣。當你瞄準某個項目時最好適量介入,以比較少的投資來了解認識市場,等到自認為確有把握時,再大量投入,放手一搏。不要嫌投入太少而利潤菲薄,要知道“船小好掉頭”,即使出現(xiàn)失誤,也有挽回的機會。 不要混同興趣與特長 如果你只是喜歡開車或看書,那不意味著你一定要開一家轎車修理廠或書店,興趣只是你開辦公...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 09:52
      142
      創(chuàng)業(yè)要防范的10大風險

      第一,能力缺乏的風險。 什么叫經(jīng)理人?經(jīng)理人就是經(jīng)營和管理的人,他的專業(yè)工具是經(jīng)營和管理,這是經(jīng)理人。什么叫經(jīng)理?經(jīng)營與管理就叫經(jīng)理。經(jīng)理人在創(chuàng)業(yè)初期,也是只具有經(jīng)營管理的能力,而老板的其他能力還暫時不具備,需要在未來的創(chuàng)業(yè)過程中鍛煉積累。老板的能力也是一天天在實踐中積累起來的,所以經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)初期,一定要學習如何做老板,因為你沒有做過老板,缺乏老板能力,所以要學習如何做老板,其實很多經(jīng)理人在創(chuàng)業(yè)初期...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 09:50
      130
      創(chuàng)業(yè)路上怎樣與不同品性的人合作

      一、對內方外圓的人要有禮有節(jié) 當直來直去會傷害別人自尊心的情況下,當有棱有角會使自己陷入難堪境地的情況下,當方方正正不能達到滿意效果的情況下,有些人會采用圓滑變通的策略。明明是正確的,應該義無反顧地堅持,但因為堅持的阻力太大,就違心地裝聾作啞了;明明是錯誤的,應該理直氣壯地駁斥,但為了一己私利,就壓抑著默不作聲了。這些人寧可雌伏茍且,亦不雄揚招妒;凡事權衡利害,決不感情用事。這些人,就是內方外圓的人...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 09:49
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      不同類型的人如何選擇創(chuàng)業(yè)方式

      夫妻創(chuàng)業(yè) 優(yōu)勢:二人同心,其利斷金 注意:勿將雞蛋放在同一個籃子 所謂“夫妻同心,其利斷金”,夫妻創(chuàng)業(yè)二人是站在同一條船上,比較愿意同舟共濟,共商對策,遇到挫折也能互相幫助。此外,夫妻創(chuàng)業(yè)在調配時間上比朋友合伙容易,繁雜的事情一般也不會斤斤計較。但是,夫妻創(chuàng)業(yè)必須注意: 1、資金不可放在同一個籃子里。因為夫妻創(chuàng)業(yè)有可能使一個家庭由雙薪收入轉為單薪收入,如果資金調度失靈,不但增加家庭的生活壓力,嚴重的...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-08 09:47
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