跳槽，成了一樁“虧本生意” Jessica，外貿(mào)跟單，工作兩年 Jessica大學國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，找了一份專業(yè)“對口”的工作——外貿(mào)跟單。剛開始覺得有點新鮮感，也有挑戰(zhàn)，認為自己大學所學沒有荒廢。然而，工作1年多后，這個技術含量較低的工作越來越讓她感覺到發(fā)展局促。 Jessica決定跳槽!她想，自己多少還懂一點商務英語，去外企做行政助理，從發(fā)展環(huán)境和發(fā)展機會來說都比現(xiàn)在強多了。 說辭職就辭職。不過，新工作并沒有預...

一、管理實務問題 “我公司的員工大部分是80后，且工作比較繁忙，壓力較大。年輕員工遇到工作壓力，不能很好調節(jié)心理狀態(tài)去積極面對，常自稱自己得了抑郁癥，給其他一些同事也造成一定的心理影響，而近期用增加員工人數(shù)或者增加獎金的辦法減輕工作強度或增加員工的收入都不太可能。對于目前這種情況，用精神鼓勵的方法已經(jīng)達不到預期的效果了，那么我還能有什么其他的辦法來調動大家的積極性嗎，如何才能更好管理80后、90后新員工...

各職業(yè)月薪增幅在6%~11% 2011~2012年度廣東薪酬調查結果表明，從總體上看2011年廣東各職業(yè)的月薪均有增長，在29個行業(yè)、16大類277個職位中，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%. 從行業(yè)來看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險、信息咨詢業(yè)、通訊電信業(yè)，平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè)，同時也是相對上一年度漲幅最高的行業(yè)之一，月薪增長13%.新聞行業(yè)在此次...

某公司有位簽訂無固定期限勞動合同的銷售人員，口頭說要離職。公司要求他提前一個月并書面申請，但他沒有。10天后，他書面提出申請即走人，后馬上到另外一家公司上班了。公司幾次提醒要求他回來，可他未予理睬。公司可以以他曠工為由，作出違紀解除勞動合同嗎? 專家解答 可以。該勞動者提出辭職雖經(jīng)單位同意但未繼續(xù)工作1個月，根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”根據(jù)...

網(wǎng)友疑問 根據(jù)《勞動法》第四十四條第三項的規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應當支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。那么，企業(yè)職工在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資是否需要申報繳納個人所得稅? 律師解答 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令〔2007〕第085號)第二條第一項的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅...

武漢市擬用6年時間創(chuàng)建60家十佳和諧企業(yè)，和諧企業(yè)的其中一項要求就是建立企業(yè)與工會平等協(xié)商集體合同制度。記者昨日了解到，拒絕建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)將受處理。 據(jù)了解，武漢市基層工會將主動向沒有建立、拒絕建立工資集體協(xié)商制度或工資集體協(xié)議到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，及時啟動協(xié)商談判程序，對拒絕或變相拒絕要約、不按期響應要約等違法行為，上級工會將及時介入，下達工會法律監(jiān)督整改意見書。企業(yè)拒不整改，將下達工...

尤女士：1997年，我還不到規(guī)定年齡就退休了，工齡僅27年。現(xiàn)在國家規(guī)定可以接續(xù)養(yǎng)老保險，我可以接續(xù)養(yǎng)老保險嗎? 法律援助員：《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》于2010年1月1日起執(zhí)行，所謂養(yǎng)老保險的接續(xù)是指各省(區(qū)、市)的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工在跨省(區(qū)、市)流動就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系可以轉移接續(xù)。你的情況不屬于這個范圍。 尤女士：我聽說，可以延遲辦理申領養(yǎng)老金。 法律援助員：是的。延遲辦理申領養(yǎng)老金和...

今年四十出頭的市民羅先生就遇到了這樣的煩惱—— 新聞再現(xiàn) 市民羅先生在報紙上刊登了一個“帶車求職”的廣告，一家通訊技術公司立即與其聯(lián)系，并于2008年2月與羅先生簽訂了為期六個月的《臨時租車協(xié)議》(后又續(xù)簽多次)，約定羅先生及其車輛包租給公司使用，公司每月支付給羅先生6100元費用(含租車、汽油費、司機勞務、午餐補貼等)，其他諸如過路、過橋費及停車費由公司承擔。此后，羅先生連人帶車為這家公司一直干了下來。 今年...

沂水縣某機械廠今年初到當?shù)厝肆Y源和社會保障局辦理社會保險參保登記手續(xù)，在繳費時提出只繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險費，不繳納生育保險費，理由是他們廠里沒有女職工，享受不到生育保險待遇。這一要求被社保機構當場拒絕，并責令該企業(yè)按規(guī)定參加各項社會保險。 當前，在社會保險日常工作中經(jīng)常遇到像機械廠這樣的企業(yè)在參加社會保險時挑三揀四，對有利可圖的險種就參加，于己無利的就拒絕，推卸自己的社會責任。社會保險...

我國法律規(guī)定，勞動者的法定退休年齡為男性年滿60周歲、女工人年滿50歲、女干部年滿55歲。超過該退休年齡的人員應該脫離就業(yè)大軍并開始享受養(yǎng)老保險福利。 然而在現(xiàn)實生活中，許多超齡勞動者卻選擇了退休反聘，繼續(xù)留在勞動力市場。退休返聘，指勞動者到達退休年齡后，繼續(xù)在原單位工作，或正式辦理退休手續(xù)后，應聘到其他用人單位，從事有薪勞動的行為。退休反聘的法律關系如何認定呢? 在我國，目前退休反聘的勞動者，大致可分為...