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      畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒

      網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式,它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間,也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機會。因此,網(wǎng)上招聘受到了越來越多的青睞。”我們今天就來說說,大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒。 求職大學(xué)生如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己?如何提高網(wǎng)上求職的成功率?專業(yè)人士認(rèn)為,畢業(yè)生網(wǎng)上求職應(yīng)注意以下幾點: 第一,選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員,應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-31 09:07
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      跨專業(yè)就職要會吆喝

        隨著春天腳步的臨近,應(yīng)屆畢業(yè)生的腳步也隨之匆忙起來,簽約高峰即將到來。職業(yè)選擇是每個學(xué)生都必須面對的問題,尤其是對于專業(yè)比較冷門、社會需求量又不大的學(xué)生,是更加的困難。如何在跨專業(yè)的工作選擇中展示自己的實力,在競爭中尋得一席之地呢?   就業(yè)去向:外企、機關(guān)   冷門專業(yè)的就業(yè)情況目前還是不太樂觀,一些基礎(chǔ)學(xué)科,比如文科中的歷史、哲學(xué),以及文物與博物館專業(yè);理科的物理和數(shù)學(xué)等。但兩者還有些區(qū)別,...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-30 09:21
      133
      給畢業(yè)生的九條求職建議

        1、告訴你遇到的第一個人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。   2、不要害怕給雇主打電話,最壞的可能就是他們說“不”,妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字,寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。   3、沒有完美的面試時問題的標(biāo)準(zhǔn)答案,雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。   4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。   5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C,他們想要的是,聰明的并有求知欲的人。...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-30 09:18
      133
      巧打電話能助你成功求職

        現(xiàn)在,畢業(yè)生求職大多時候首先要進(jìn)行電話聯(lián)系,所以,求職實際上是從打電話開始,電話在一定意義上起著敲門磚的作用。能不能在求職電話中樹立一個良好形象將影響到后面的筆試、面試,因而,打求職電話一定要注意禮儀、技巧。   要想在電話中給招聘單位留下良好的第一印象,應(yīng)做到彬彬有禮、思維敏捷、談吐清楚、表達(dá)準(zhǔn)確,具體而言,打求職電話要注意以下幾點:   第一、選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r間。應(yīng)根據(jù)受話人的工作時間、生...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-30 09:07
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      初入職場幾條建議

        又到每年的就業(yè)時期,各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函,要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會,招不招無所謂,希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo),院校方實在盛情,推辭不恭,我只好應(yīng)諾,結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,我扼要的寫了幾點建議,希望這些真實的事例能給大家一些感悟。   初入職場者不守時   守時,看起來是一件非常小的事情,很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),特別是第一印象時,不少求職者在公司...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-30 09:01
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      對HR至關(guān)重要的面試最后

      獵頭日前接受采訪時指出,超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經(jīng)心的問題:“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對這個問題,你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。 太高估自己 讓獵頭印象深刻的是一個叫阿K的求職者。阿K工作了5年,經(jīng)過5年的磨練,他覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高,尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)他在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經(jīng)理秘書時,信心十足地認(rèn)為以自己...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-27 09:41
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      職場上觸碰不得的底線性錯誤

      分享到: QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 盡管我們有許多應(yīng)對升遷小障礙的好主意,但不得不提醒你,想要升遷,還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。 1.越級匯報情況。結(jié)果別說升職了,還很容易被炒魷魚。 2.和上司發(fā)生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業(yè),一般不會升職曖昧對象的。 3.經(jīng)常性讓頂頭上司難堪,你還指望有升遷機會時他拉你一把嗎? 4.喜歡八卦同事們的隱私不算很糟,糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-27 09:17
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      對HR至關(guān)重要的面試

      獵頭日前接受采訪時指出,超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經(jīng)心的問題:“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對這個問題,你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。 太高估自己 讓獵頭印象深刻的是一個叫阿K的求職者。阿K工作了5年,經(jīng)過5年的磨練,他覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高,尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)他在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經(jīng)理秘書時,信心十足地認(rèn)為以自己...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-27 09:04
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      簡單事情啟動好心情

      自我治愈不需占用大量的空閑時間。事實上,只需10分鐘你就可以變得更加幸福快樂。接下來,專家分享了幾條建議,將有助于振奮精神,減輕焦慮,甚至可以營造更加和諧的人際關(guān)系。 1.像孩子那樣去玩耍,不要擔(dān)心那不夠成熟 建議來自于心理學(xué)家,心理學(xué)博士Deborah Serani先生,《與抑郁癥和諧共處》的作者。 換句話說,就是要為了玩而玩。他說:“找到你的娛樂神經(jīng),在白日夢中忘我徜徉,或是帶上你的吉他——無論以何種形式,都...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-26 09:23
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      解決溝通漏斗才能提升執(zhí)行力

      怎樣解決溝通漏斗問題以提升執(zhí)行力呢?把溝通漏斗倒過來! 團(tuán)隊中該死的溝通問題,通常和大家所熟知的“溝通漏斗”有關(guān)。這個“臭名昭著”的理論告訴我們:我們所設(shè)想所欲表達(dá)的是100%,與團(tuán)隊成員說道溝通的時候卻只能講出80%,因為場所干擾、分神等原因,對方聽到的最多只是60%,能聽懂的部分只有40%,真到執(zhí)行時就只剩下20%了。 把溝通漏斗倒過來 當(dāng)我們的指令就像手中所握的沙子般漏出的時候,最后的執(zhí)行能好嗎?當(dāng)然不能!可是...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-07-26 08:51
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