一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點(diǎn)逐一分解為“缺點(diǎn)”： 　　1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在： 　　①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作; 　　②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會(huì)不給人家面子，大家說(shuō)我是“太平 　　洋警察”; 　　③工作要是干不好，我就會(huì)跟自己過(guò)不去，自尋煩惱。...

　　1、見(jiàn)面記得保持微笑 　　有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情，就是我面試HR崗位的時(shí)候，我們的老總和我說(shuō)：“我對(duì)你的微笑不 是很滿意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因?yàn)槟銈兪枪镜拇翱冢?們都不行，公司又怎么行?”。這句話，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑...

　　1、壓力陷阱 　　通常主試者正話反說(shuō)，以測(cè)試應(yīng)征者在壓力下的本能反應(yīng)。如“你的原單位是如此好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個(gè)窩”，“我們單位工作競(jìng)爭(zhēng)壓力大，你一個(gè)毛頭小伙子怎適應(yīng)得了”，應(yīng)試者若結(jié)結(jié)巴巴，無(wú)言以對(duì)抑或怒形于色，據(jù)理力爭(zhēng)，臉紅脖粗，那就掉進(jìn)了主試者所設(shè)圈套。碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對(duì)方在“做戲”，不必與他較勁。 　　2、誤導(dǎo)陷阱 　　主試者早有答案，卻故意說(shuō)出相反答...

　　1.面試遲到了怎么辦? 　　雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì)給人感...

　　問(wèn)：我參加了幾次面試，但沒(méi)有得到工作，我做錯(cuò)了什么? 　　答：我想你的問(wèn)題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對(duì)你應(yīng)聘的公司卻沒(méi)有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對(duì)他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達(dá)到目標(biāo)嗎?如果你對(duì)他們不關(guān)注，他們?yōu)槭裁匆獊?lái)關(guān)注你呢?我認(rèn)為你現(xiàn)在最好去申請(qǐng)一些臨時(shí)工作以獲得一些短期的工作經(jīng)驗(yàn)。臨時(shí)性的工作一般要求不會(huì)太嚴(yán)，而你又可以找到一點(diǎn)感覺(jué)(getyourfeetwet)，當(dāng)...

　　面試問(wèn)題及回答技巧大公開(kāi) 　　1、我們?yōu)槭裁匆赣媚? 　　(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。 　　2、為什么你想到這里來(lái)工作 　　(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。 　　3、這個(gè)職位最吸引你的是什么 　　(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答...

　　在交談中，人們普遍重視開(kāi)頭，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話，人們往往不以為然。說(shuō)話完了，說(shuō)聲“再見(jiàn)”不就結(jié)束了嗎? 　　其實(shí)，結(jié)束談話并非如此簡(jiǎn)單。比如，一方?jīng)]說(shuō)完話，對(duì)方就不愿聽(tīng)了，怎么結(jié)束?兩人在交談中爭(zhēng)得面紅耳赤，又各不相讓，如何結(jié)束?兩個(gè)談興正濃，而客觀條件又不容許再談下去，又應(yīng)該怎樣結(jié)束? 　　一次好的交談，欲達(dá)到“與君一席話，勝讀十年書(shū)”的效果，也要有一個(gè)很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那...

　　1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 　　所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì)更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言。”因此，在你應(yīng)答時(shí)，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，個(gè)人要更有效率地工作，遵章守紀(jì)，盡全力完成工作。簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其...

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職面試時(shí)不能給人以老油條的印象，惹人生厭，要讓人感到實(shí)在。 　　面試時(shí)不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實(shí)實(shí)在在，一是一，二是二，把自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都陳述出來(lái)，讓考官定奪。當(dāng)然，要多說(shuō)優(yōu)勢(shì)少說(shuō)劣勢(shì)，但絕不能只說(shuō)優(yōu)勢(shì)不說(shuō)劣勢(shì)，哪怕只說(shuō)一條明顯的劣勢(shì)——沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也比不說(shuō)強(qiáng)，有人就是因?yàn)槊看蚊嬖嚩贾鲃?dòng)述說(shuō)一兩條自己的劣勢(shì)贏得考官的好感而面試成功。 　　有位考官面試的人說(shuō)：“你不是最優(yōu)...

　　穿什么衣服去面試這是許多人都十分關(guān)心的問(wèn)題。有的人說(shuō)“穿得和平常一樣就可”;也有人說(shuō)“男士要穿西裝，女士一定要穿職業(yè)裝”，其實(shí)都不太對(duì)。 　　許多職業(yè)專家在不同時(shí)期不約而同地認(rèn)為：面試時(shí)對(duì)著裝不可掉以輕心，而是應(yīng)當(dāng)精心選擇。但精心選擇并不等于穿得與平時(shí)截然不同或是極端地求新求異。恰恰相反，最佳方案是選擇自己在正式場(chǎng)合原本就最適合的服裝。 　　譬如對(duì)男士而言，無(wú)論是模具工程師，還是車間技工都可以穿...