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      大學(xué)生成功求職必須具備的八大素質(zhì)

      北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)150多家國(guó)有大中型企事業(yè)單位、民營(yíng)及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)生,任何一個(gè)想找到好工作的人,都需要具有以下的素質(zhì)。 在最短時(shí)間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化 “企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化,才能與公司共同成長(zhǎng)。”殼牌公司人力資源部的負(fù)責(zé)人介紹說,“我...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-15 09:24
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      畢業(yè)生求職前的準(zhǔn)備

      1、畢業(yè)生求職前的心理準(zhǔn)備 面對(duì)擇業(yè),大學(xué)生的心理是復(fù)雜而多變的。一方面為自己即將走向社會(huì),將自己所學(xué)的知識(shí)和本領(lǐng)奉獻(xiàn)給人民,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而感到由衷的高興;另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,積極參與競(jìng)爭(zhēng),勇敢地迎接挑戰(zhàn),在擇業(yè)過程中是非常重要的。 大學(xué)生擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會(huì)環(huán)境和工作單位,正確認(rèn)識(shí)面臨的就業(yè)形勢(shì),了解社會(huì)需要什么樣的大學(xué)...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-14 09:16
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      大學(xué)生求職必讀:面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題

      1.介紹你自己 這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè),主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。 2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解 你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-14 09:15
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      大學(xué)生應(yīng)聘需要準(zhǔn)備的11個(gè)面試問題

      問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 這個(gè)問題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。 我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力,而他的生平介紹卻是其次的,因?yàn)椋覀冊(cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。 應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清晰,層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語氣和肢體語言,這是...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-14 09:06
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      畢業(yè)生求職遇“絆馬索”

      即將大學(xué)畢業(yè)的小路終于找到了一份很合適的工作,可是在簽協(xié)議之前,單位卻通知她交五千元的抵押金,說服務(wù)期滿后會(huì)連本帶息還給她。小路憂心忡忡地說,她的家境不好,本來想上班掙錢后給家里分擔(dān)點(diǎn)負(fù)擔(dān),沒想到上班前還要先交錢,這五千元錢上哪里弄呢? 據(jù)了解,目前有不少大學(xué)生遇到了和小路一樣的遭遇。抵押金的數(shù)目從200元到上萬元不等。有的大學(xué)生甚至因?yàn)榻徊黄疬@筆抵押金而不得不放棄了就業(yè)。 用人單位為什么要畢業(yè)生交保...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-14 09:03
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      給應(yīng)屆畢業(yè)生的九條求職建議

      又到了擇業(yè)的旺季,怎樣才能找到一個(gè)適合自己的工作崗位,在茫茫的職海中你要冷靜觀察,再試試本文給你的以下九條建議。 1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。 2、不要害怕給雇主打電話,最壞的可能就是他們說“不”,妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字,寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。 3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案,雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。 4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-14 09:02
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      職場(chǎng)“新人”變“牛人”

      學(xué)生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別: 第一,目的不同。對(duì)于學(xué)生來說,目的是學(xué)到知識(shí),考個(gè)好成績(jī);而職業(yè)人士的目的是完成公司交給的某項(xiàng)工作。 第二,兩者所需要的技能不一樣。學(xué)生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好,需要更多的技能。 第三,工作方法不同。學(xué)生工作方法是個(gè)人的獨(dú)立行為,每位學(xué)生為自己的成績(jī)負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人士,更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作。 其實(shí)在踏上工作崗位...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-10 15:58
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      職場(chǎng)新人應(yīng)該如何克服社交恐懼癥

      幾乎所有人都曾在某個(gè)時(shí)刻被突來的社交恐懼所打垮,無論是政界名人還是當(dāng)紅明星,也難逃手心出汗詞不達(dá)意的尷尬。但他們的偉大之處,就在于能在眾目睽睽之下克服一瞬間的羞怯和動(dòng)搖,迅速理清思路,再次進(jìn)入“如魚得水”的境界。當(dāng)然,不僅他們可以,初入職場(chǎng)的你也可以做到。 恐懼經(jīng)常是來自“面子問題”或者是“輸不起”的心態(tài),但是往往越是刻意掩蓋這種恐懼,它就越會(huì)被放大。這與年齡沒有太大的關(guān)聯(lián),年長(zhǎng)帶來的優(yōu)勢(shì)無非是見...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-10 11:53
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      職場(chǎng)新人必須拋棄的五大缺點(diǎn)

      你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝,而不是為你已有的工作著裝。 亦步亦趨的職場(chǎng)新手們要注意了:工作中看起來無關(guān)緊要的疏忽,有可能會(huì)大大損害你的職業(yè)形象。 殺手1:臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛,但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。 殺手2:哭泣 在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象,你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。 殺手3:不確定的語氣詞 “嗯”、“呵”等語氣詞只能說明你猶豫不決...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-10 11:52
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      畢業(yè)生求職切忌不拘小節(jié)

      畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷,一份求職信。一分“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁紙就夠了,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力、專長(zhǎng)或師從的著名教授。切忌面面俱到,要突出重點(diǎn),使用人單位在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。 簡(jiǎn)歷不要花里胡哨,如果是電子簡(jiǎn)歷,不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴,以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí),應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信,概述一...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-05-09 16:01
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