畢業驪歌已經唱響，大多數的畢業生也將進入職場。然而相對于以前剛參加工作時普遍的緊張與興奮，現在的很多畢業生表現出來的卻是倦怠，因為實習經歷越來越被看重，很多人在簽錄用合同之前就已經在單位實習了很長時間，工作的新鮮感，也早過了保質期。即將踏入職場的你，有沒有倦怠心理?保持工作的新鮮感，你有什么好方法? □小禹 23歲 自己給自己施壓 雖然還沒正式畢業，但我已經是個上班族了，在公司實習了半年多，終于簽了合同...

大多數應屆大學畢業生，剛到新單位工作，都會發現悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學生的通病。 而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現社會適應不良癥狀的比例高達90%。 職場如戰場!2008年的夏天，又有一批新人要參加戰斗了…… 關...

一個求職大學生遭遇的悲劇 這一悲劇再次說明，打擊傳銷組織，我國立法執法都存在弱點和盲點。 57歲的吳瑞祥看到躺在炕上的季鵬程就想掉眼淚。39天前，作為律師，他認識了這個年輕人。從此，他接觸到一件以前很少關注的事情——傳銷。 23歲的季鵬程是在校大學生，將于2008年7月畢業。為了找一份工作，他四處奔波。目前，他躺在內蒙古赤峰市翁牛特旗烏丹鎮北大廟村的家里，生活不能自理。導致他生活發生變故的原因是傳銷。 赤峰市...

為了甄選英才，如今的招聘流程是越來越復雜。數輪面試、數輪人才測評，再配合模擬情景測試，長達1-2個月的招聘早已稀松平常。在整個過程中，如何通過一輪輪類型各異的“面試”是應聘成功的關鍵。近日在長江商學院的課堂內，商務禮儀和職業指導專家何冰儀女士和求職者分享了一堂實用的面試課程。課上，何冰儀女士給各類面試臉孔歸了類，也許你的下一次面試就能對號入座了。 面孔一：介紹類面試 特征：一般出現在第一輪面試中，首先...

新華網?？?月13日電(記者 周元)歲末年初，又是大學畢業生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷，如何回答面試考官的提問，成了大學生們畢業前急需上的一門“新課”。 人才中國網海南分公司總經理、人才測評師靖碧霞說：“通過招聘會和會后與一些應聘大學生的交流，我發現不少大學生存在一個誤區：對自己的職業沒有規劃。最明顯的表現就是，主考官問大學生想做哪些工作，適合什么崗位，一些大學生回答‘做什么都行’，這可是很犯忌...

工資待遇問題，是大學生求職過程中面臨的一個敏感問題。多年的寒窗苦讀，再加上大學期間數萬元的花費，每個人都希望畢業時能找到一份高工資的工作，這本身無可厚非。但在嚴峻的就業形勢面前，“別老關注待遇問題，尤其是期望自己能拿到高工資，首先要問問自己能創造多大的價值”，這是不少用人單位對大學生求職者的忠告。 應屆畢業生：一直沒怎么想過待遇 快畢業了，對于工資待遇有什么期望呢?對于這個問題，武漢科技大學中南分校...

忠告1：就業壓力大是必然的，但并不意味著就沒有就業機會?！拔C”是危難也是機會，關鍵還是要看自己的把握。無論有沒有危機，你自己必須努力，什么時候都有扶不起的阿斗。 忠告2：心態要好，這個世界任何時候都沒有絕對的完美，隨時保持積極樂觀的心態是重要而且必要的。有志者，事竟成。危機中最忌諱的是浮躁和頹廢。浮躁會讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失機會爭取的斗志。 忠告3：一個城市最重要的是水源，所以，要修...

人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示： 1. 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%) 2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%) 3. 應聘自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%) 4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決...

80后大學生的暴強求職簡歷 大學上完之后，接著就要為了工作的事四處奔走，這其中很重要的一個環節就是簡歷。現在看來，簡歷的封面只能成為時代的印記，似乎并不是那么重要，重要的是你簡歷里面的“真材實料”，一份好的簡歷會給人力資源經理留下一個好的印象，這工作機會自然就會青睞你……你想從令人窒息的招聘會中脫穎而出嗎?那就看看下面這位應屆本科生的數字簡歷吧，看看他如何利用自己的弱勢，打造出自己的強勢簡歷! 1、基本...

來源：搜狐 我從不認為自己是牛人，因為在找工作過程中，我經歷過太多的挫折和失敗，也正因為如此，我才更能體會找工作過程的艱辛，體會那些還在找工作的同學身上所面臨的壓力。結合自身的經歷，我總結了一下，覺得在找工作過程中，決定你個人成敗的，關鍵在于以下四方面因素： 1、目標 找工作之前，一定為自己定下明確的目標。這個目標要結合自己的性格特點、興趣愛好、專業特長、職業生涯規劃、實際能力作出一個相對客觀而理性...