知名國(guó)際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡(jiǎn)歷開始塑造他在公司的形象。而對(duì)于大型跨國(guó)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進(jìn)入面試，能否有真正展露自己才華的機(jī)會(huì)。 　　不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆瑔螒{純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無針對(duì)性和創(chuàng)造性的簡(jiǎn)歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功...

　　簡(jiǎn)歷作為求職者的“敲門磚”，寫出一份與眾不同的簡(jiǎn)歷肯定能讓求職者在競(jìng)爭(zhēng)中略勝一籌。想應(yīng)聘外企的你，如何寫出一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷呢? 　　其實(shí)，寫出一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷包含兩點(diǎn)： 　　1、如何制作英文簡(jiǎn)歷 　　2、英文簡(jiǎn)歷有何亮點(diǎn) 　　從上面兩點(diǎn)可以得出，其實(shí)英文簡(jiǎn)歷的制作是有前提的，這個(gè)前提是制作的標(biāo)準(zhǔn);此類標(biāo)準(zhǔn)又可以概括成英文簡(jiǎn)歷制作的建議： 　　(1)Never market yourself as a“superman”. (千萬別把...

　　如何使簡(jiǎn)歷醒目呢?如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。 但是，如果招聘單位沒有聲明時(shí)，如何做最醒目的簡(jiǎn)歷標(biāo)題? 　　連州人才網(wǎng)提示：一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至上千份，如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等，可以想見簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。至少要寫上應(yīng)聘的職位，這樣才便于HR分門別類地去篩選。而且最好在標(biāo)題中清楚地寫上自己的名字，這樣...

　　對(duì)于每個(gè)求職者而言，簡(jiǎn)歷，就是他們的第二條生命。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，面試官往往不會(huì)和求職者接觸，這時(shí)候的“第二條生命”就顯得格外重要。于是，眾多求職者開始不惜血本地給自己“第二條生 命”“整容、凈化”，去除瑕疵，把最光鮮的一面，留給用人單位。特殊的簡(jiǎn)歷，效果非凡。那么簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)有哪些基本常識(shí)? 　　開門見山地說，作為一名HR，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)肯定不愿花太多時(shí)間關(guān)注應(yīng)聘者的自述。他首先看的是求職者的薪資要求和...

　　如何制作一份稱心如意的簡(jiǎn)歷?如何做最醒目的簡(jiǎn)歷標(biāo)題?其實(shí)只要平時(shí)多積累，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，一份獨(dú)具匠心的簡(jiǎn)歷，任何人都能制做出來。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的目的是獲得面試的機(jī)會(huì)，雖說面試要“有策略”地展示優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)意電子簡(jiǎn)歷，但創(chuàng)新要注意度的把握，千萬不能離譜，要考慮到HR的心理承受范圍，結(jié)合目標(biāo)公司和自己的具體情況，讓創(chuàng)新起到實(shí)在的作用。 　　 　　縱觀網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)意電子簡(jiǎn)歷主要分為以下幾鐘類型： 　　第一類：...

　　不少的求職者反映，投遞簡(jiǎn)歷后往往都是石沉大海，完全沒有回音，別說找到工作了，連面試的機(jī)會(huì)都沒有。這是為什么?清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編認(rèn)為，這是由于求職者們沒有投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，沒有運(yùn)用一些投遞簡(jiǎn)歷的技巧。一份好的簡(jiǎn)歷，如果不能到達(dá)HR的手中，豈不是很可惜。因此，求職者除了要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要懂得一些有效投遞簡(jiǎn)歷的技巧。 　　目前在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞有三種方式：一是網(wǎng)申，二是人才網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷投遞，三是電子郵箱投遞。 　...

　　如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷?一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然不一定能讓你求職成功，但是就能讓你在眾多求職簡(jiǎn)歷中成功通過篩選，獲得一次難得的面試機(jī)會(huì)。有了面試機(jī)會(huì)，你的求職之路就已經(jīng)成功了一大半。要制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要一些技巧，同時(shí)需要避免簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。現(xiàn)在就由清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編為各位朋友簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)有哪些，為求職者提供一些指導(dǎo)，希望能夠?qū)δ銈兊那舐氂袔椭? 　　第一，你要明確哪些內(nèi)容...

　　簡(jiǎn)歷是求職者求職面試的“敲門磚”，一份好的簡(jiǎn)歷不僅要有“包裝”，還要有“設(shè)計(jì)”;而這里說的“設(shè)計(jì)”說的是簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的常識(shí)。但是，清遠(yuǎn)人才網(wǎng)小編在這里需要提醒各位求職者，懂的包裝和設(shè)計(jì)往往是不夠的，你最少還要知道怎樣的一份簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷才會(huì)通關(guān)： 　　關(guān)鍵詞——照片 　　你知道簡(jiǎn)歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡(jiǎn)歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。 　　關(guān)鍵...

　　現(xiàn)在很多求職者都會(huì)通過網(wǎng)上找工作，一方面網(wǎng)上找工作比較方便;另一方面網(wǎng)上的工作類型也有很多可以供求職者選擇。但是，清遠(yuǎn)人才市場(chǎng)職業(yè)顧問提醒各位求職朋友，網(wǎng)投也要講究一定的技巧，例如，如何投遞簡(jiǎn)歷才能更有效。 　　下面是清遠(yuǎn)人才市場(chǎng)置業(yè)顧問總結(jié)的郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意4大潛規(guī)則： 　　1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 　　首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都...

　　眾所周知，簡(jiǎn)歷是求職面試的“敲門磚”。因此，很多求職者，尤其是應(yīng)屆生都非常重視自己的簡(jiǎn)歷。但是，清遠(yuǎn)人才網(wǎng)小編覺得，如果是針對(duì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才好呢? 　　相信，這是很多沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生心中的一個(gè)顧慮吧。應(yīng)屆生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，正所謂麻雀雖少五臟俱全。要想寫出一份相對(duì)完整的簡(jiǎn)歷，小編建議你參考一下知識(shí)： 　　1、你是什么人 　　這里重點(diǎn)描述你的個(gè)人資料，包...