對于一個求職者來說，一個明確職業(yè)規(guī)劃是職場成功的關(guān)鍵因素之一。一般來說，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃主要包括兩個方面：一、職業(yè)目標(biāo);二、職業(yè)發(fā)展路徑。很多朋友都會有這樣的困惑：他很清楚自己的職業(yè)目標(biāo)，也知道自己想要往哪個方面發(fā)展，可是在涉及到發(fā)展路徑上，他卻步步都走不穩(wěn)。針對這樣的問題，今天，我們跟你分析的是職業(yè)發(fā)展路徑中的第一步：面試! 在整個應(yīng)聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，也是你職業(yè)生涯規(guī)劃的起...

你很有料,但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎?事前充分思考與準(zhǔn)備,真誠以對,一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí),卻不善于表達(dá)自己的想法,以致于面試時,總是難以博得主考官的青睞.與其惡補(bǔ)自己的口才,不如先徹底思考,要應(yīng)征的工作到底適不適合自己. 每個人都有屬于自己的特色,木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn),但對于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn).木訥的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司,不然日后要背...

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足。 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相...

高校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時，很多學(xué)生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職面試的技巧上投機(jī)取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競爭力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。 別盲目迷信面試技巧 記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過購買書籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技巧來武裝自己，以求在求職面試時打動面試官獲得機(jī)會。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的...

面試是我們走上社會的第一道關(guān)卡，很多人的起點(diǎn)好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準(zhǔn)備，在面試之前如何博得良好的第一印象，讓你在面試中輕輕松松就能過! 第一關(guān)準(zhǔn)備工作 面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如...

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。 1、多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。 3、初步印象...

很多畢業(yè)生都有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)進(jìn)入面試階段有可能會遭遇英文面試，不過這也預(yù)示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的份量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗(yàn)不足的水平，現(xiàn)在介紹一些面試中的注意事項(xiàng)，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。 盡管有人認(rèn)為面試時做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是...

在求職應(yīng)聘中，人們常常對非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn)，面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話，例如一個消極的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有當(dāng)你說的話正確，非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次，很多人以為做出微笑、頻頻點(diǎn)頭等身體語言就能得到工作機(jī)會，實(shí)際上非語言交流十分微妙復(fù)雜，美國克萊蒙特·麥肯納學(xué)院心理學(xué)教授羅納德·E·雷吉奧根據(jù)一系列研究結(jié)果，認(rèn)為人們在應(yīng)聘面試中需要呈現(xiàn)3種非...

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達(dá)。 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正。現(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的問題。優(yōu)秀的被試...

第一是思想準(zhǔn)備。 思想上的準(zhǔn)備是不自覺的行為，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己身邊的朋友已經(jīng)找到工作或者說正在為找工做而發(fā)愁的時候，都會激發(fā)你在思想上做準(zhǔn)備。對于這樣的準(zhǔn)備，我不想在這里再說，因?yàn)槊總€人都會有這樣的緊迫感。思想上的準(zhǔn)備除了做好就業(yè)和失業(yè)的準(zhǔn)備以外，還有一點(diǎn)就是要有職業(yè)人的“職業(yè)道德”。所謂職業(yè)道德，就是從事一定行業(yè)的人們在其特定的工作或者勞動中的行為規(guī)范總和。各行各業(yè)根據(jù)自己的特點(diǎn)，在社會實(shí)踐中逐步形...