1. 對(duì)待不如自己水平的人態(tài)度要謙和，這點(diǎn)小虧不算什么。 同同在進(jìn)公司的時(shí)候，認(rèn)為自己是大學(xué)畢業(yè)生，身份自然不同，所以在報(bào)到的那天對(duì)待前臺(tái)小姐不是很禮貌，沒有用“小姐、您好”等禮貌用語。而且在以后的工作過程中，往往也不用“謝謝”來表示別人幫助你完成的工作。 其實(shí)在工作的過程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語是幫助你成功的一樣法寶哦，因?yàn)檫@樣不但可以提高你自己的個(gè)人修養(yǎng)，還能讓你順利的加入工...

相信自己是最好的 求職擇業(yè)的過程，是一個(gè)全面展示自己的過程，除了要有顯示自己才華的勇氣，還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心，要相信自己和男生一樣有實(shí)力，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。其次，在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。 選擇適合自己的企業(yè) 不迷戀知名的大型企業(yè)。有相當(dāng)一部分女性認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。其...

筆試準(zhǔn)備了剛好一個(gè)月，四本參考書，用考研的精神把每本都看了五遍。早上行測(cè)考下來感覺不好，有十題是蒙的，下午申論也沒結(jié)尾就交卷了，總之我肯定今年是沒戲了，也沒再管這件事了。一個(gè)月以后我在武漢接到電話，說我考了崗位第一名，通知我來面試。這算是一個(gè)奇跡。 我10月1號(hào)回到昆明，先玩了一個(gè)星期。10月11號(hào)報(bào)了一個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)了一個(gè)星期。老實(shí)說，培訓(xùn)班是有些用的，但不能迷信它，我報(bào)這個(gè)班最大的收獲就是認(rèn)識(shí)了一幫優(yōu)...

初試是電話面試，時(shí)間是晚上7點(diǎn)!聽過我的自我介紹并簡(jiǎn)單了解后，面試官M(fèi)MA告知會(huì)有其他的同事通知我下一輪面試。半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，收到MMB的電話，約定面試時(shí)間后，給我發(fā)了一個(gè)短信。(評(píng)：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個(gè)MM的同時(shí)，想到自己如果進(jìn)去也要白天開會(huì)、晚上加班，不免有些余悸～) 但是由于部門組織旅游活動(dòng)，時(shí)間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試。回來之后的一周時(shí)間，由于經(jīng)...

可俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試自我介紹這一關(guān)呢? 外企英語面試啥樣子? 各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。 第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì)有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目，主要考...

招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下四類： 1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建); 2. 三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)); 3. 城市分行(工北分，建北分等); 4. 中小銀行(光大，北商等)。 一般說來： 1. 總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯(cuò)); 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。 3. 四大行待遇比政策性銀行好。 4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 ...

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。 求職面試前的禮儀： 1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。 2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。 3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4.不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。 ...

過度分享現(xiàn)已成為求職者面試中的一大弊病。KellyEggers做客《閑說華爾街》，講述了10個(gè)信息量過大的求職面試案例。其實(shí)，信息量真的不用這么大。 一、“我的前老板是個(gè)惡魔，這確實(shí)對(duì)我的心理造成了創(chuàng)傷。” 科恩說，“我有一名客戶，她剛從一個(gè)非常艱難的工作處境中解脫了出來，她的老板確實(shí)是個(gè)惡魔。為那個(gè)人工作會(huì)讓人感覺極其憋屈，而且她確實(shí)覺得自己在被解雇時(shí)受到了不公正的待遇。”但是，科恩表示，無論情況是否屬實(shí)，...

“86出廠，人工培養(yǎng)，性情中人，評(píng)價(jià)中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會(huì)。中文尚通，英文略懂……”這不是什么打油詩，這可是目前網(wǎng)絡(luò)上最流行的“微簡(jiǎn)歷”!在簡(jiǎn)短的140個(gè)字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡(jiǎn)歷還要考究功力，據(jù)了解，微簡(jiǎn)歷已成網(wǎng)上求職最好名片。今日小編梳理了一些網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)該注意的事項(xiàng)，供求職新手參考。 新手求職注意事項(xiàng) 1.選擇人氣旺的網(wǎng)站注冊(cè)微博。目前為止，新浪、搜狐等聚集了一大批微...

與高校大規(guī)模擴(kuò)招相適應(yīng)，我國(guó)高等教育也開始由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，同時(shí)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)也由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng)。全國(guó)每年約有40%左右的往屆大學(xué)畢業(yè)生不能如期找到工作，從而也加入到成千上萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職大潮之中，與之爭(zhēng)奪就業(yè)崗位。此外，加之每年有幾百萬下崗失業(yè)大軍要搶占就業(yè)市場(chǎng)，因此，大學(xué)畢業(yè)生求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。那么，在如此激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該怎樣去叩開用人單位...