一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業目標，擁有過硬技能的人有的工作機會。但是，由于經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增?？荚?..

又到年底，辭舊迎新的喜慶氣氛在各地蔓延開來。可也有不少人在這時把“年終壓力”常掛嘴邊。他們不住地抱怨“越到年底越忙活”，這一整年“收尾”的日子讓他們焦心。那么，這些“年終壓力”從哪里來?它們到底有多可怕? “趕緊把工錢結了” “到了年底，最希望老板趕緊把工錢結了?！?2月9日，在省城一家小餐館打工的趙孟豪(化名)對記者說。小趙今年20歲，初中還沒畢業就來濟打工，進城將近一年的他如今最巴望的就是工資能盡快到手...

“恐會族”怕什么? 理由1、“時間長” 總結會成了“欣賞”領導普通話 在本報“白領印記”群中，大多數網友們每周平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話?！弊尅岸闭嬲謶值氖菆蟾鏁r間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。 更讓“冬三...

　　你是否覺得你的工作很有意義，很能完成你個人事業的欲望呢?如果你發現，你的工作缺少了很多激情，那么你是否應該開始去改變自己的工作態度了呢? 　　我們發現很多失去工作熱望的人，他們都有一些共同點： 　　1、工作并不是自己感興趣的，所以他們不是很有激情。 　　2、工作對于他們來說，不能完成自己事業愿望，而是一種阻礙。 　　3、雖然他們所從事的工作也許是他們很擅長的，但是，并不一定是他們想要做的工作。沒有成...

　　你有這樣的問題嗎?很多人對自己的工作沒成就感，尤其是初入職場不久，尚未建立起人脈和個人品牌的新人，或者眼看著比自己入行晚卻爬得比自己快的老人。 　　通常我不會回答這些問題。因為在我看來，這些所謂的“問題”，真正的根源只有一個，就是對工作的期望值過高。他們眼里的工作就像一個段子中20歲女人眼里的理想丈夫，他最好“帥，有錢，風趣，愿做我忠實的聽眾，品位高雅，衣著得體，狂野浪漫，時不時給我驚喜……”而到...

　　1、必須有一個圈子。 　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。 　　2、必須爭取成為第二名。 　　名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第...

當獵頭公司瞄上你，當誘人的高薪擺在面前時，很少人不動心的，但衡量一份投注一生的事業，有時并不只是看薪水的多寡。 如果只是因為高薪而選擇一個新的工作，其實是短視近利的做法。 應該考慮的不只是薪水，能為自己的專業加分、更了解產業、拓展人際關系、整合所有資源、建立創新突破的視野，才是自己要追求的工作。 最重要的，是自己成長的步調、方向，能夠與公司結合，創造雙贏的局面。 如能提升自己就該考慮 首先，應該建...

求職面試套用"標準答案" 求職面試也有標準答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業生也熱衷于收集各種“求職心經”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道。 面試答案屢遇撞車 日前，一家日資啤酒公司的陸經理在面試應屆大學生時，常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問到“愿意從事什...

又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經驗，以供朋友們參考： 一、簡歷要詳，又要簡 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長，啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有...

當你上下班的距離不過是從臥室到客廳，許多工作場所的焦慮都被拋出了窗外：辦公室閑聊、辦公室健身比賽、是否連續六天穿著同一條牛仔褲。 但無論你是全部時間遠程辦公人士抑或只是某一天“在家工作”，保持職業精神都很重要。 高級主管指導和作家黛博拉•本頓(Debra Benton)警告表示，隨著全部時間或部分時間在家工作的美國員工數量增長(目前的數據顯示約有280萬人以家為主要的工作場所，此外還有2,000萬至3,000萬人每周至...