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      面試,自信是關鍵

      我剛畢業找工作時,曾去過很多場招聘會,感悟最深的是:自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講,是因為我的第一份工作,就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現吸引了主考官,給了我面試的機會,從而求職成功。 那是一個周六,在人才招聘會上,人頭攢動,每個招聘臺前都擠滿了應聘者。這時我在一家展臺前停了下來,那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經驗,沒有任何優勢,有的只是對自己的了解與信任,相信自己能勝任這份文職工作。...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-14 09:55
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      如何處理擇業中的兩難選擇?

      職場中,許多人都會面臨著兩難的選擇:一種選擇是自己特別感興趣的某方面工作,但薪水不高或者找不到從事這方面工作的途徑;另一種選擇是自己現在做的這份工作或即將從事的這份工作,只是看中了他的薪水不錯,可以維持生活,然而做起來要么是枯燥無味,要么是學不到任何知識。 當工作站在了現實與理想的十字路口,向左還是向右,身在職場的你會如何選擇呢? 很多職場人士面對激烈的競爭力,都認為能找到一份工作就已經很滿足了,解決...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-14 09:35
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      平面設計職業生涯規劃

      Photoshop:學習圖像處理、編輯、通道、圖層、路徑綜合運用;圖像色彩的校正;各種特效濾鏡的使用;特效字的制作;圖像輸出與優化等,靈活運用圖層風格,流體變形及褪底和蒙板,制作出千變萬化的圖像特效。 PageMaker:學習排版設計的基本法則、使用方法與技巧,工具箱、快捷鍵的使用,菜單功能及操作技巧,出版物、書籍、宣傳彩頁、出片輸出注意事項,報紙雜志等的高級專業排版制作的方法。 Illustrator:學習圖形繪制、包裝、宣...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:56
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      職業生涯規劃案例分析

      一、基本情況 女,1989年出生,2007年9月考入某省屬大學經濟貿易學院對外貿易專業,業余時間兼修電子商務專業課程,2011年6月畢業。父母在一座小城市,一般工人家庭。 二、個人分析 Strengths: 1.做事認真、踏實,生活態度積極,善于發現新事物和環境友好的一面。 2.待人真誠,放得開,樂于與人交往和溝通,善于開導別人。 3.有責任心、愛心,并且喜歡相關的工作。 4.喜歡思考問題,有一定的分析能力,有尋根究底的興趣,...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:51
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      成功面試要準備雜談

      前記 “談談你自己吧!”、“請您用3分鐘時間介紹一下自己!”、“請作個自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場白,想必大多數職場人都親身經歷過,這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡單,其實很不好回答。在自我介紹的環節中,求職者的語言、表達、邏輯等能力對求職者能否成功求職會起到非常關鍵的作用。自我介紹的開場、方式、內容、重點和過程都能反映出求職者的素質、能力、經驗和潛力,有經驗的面試官往往通過短短的幾分鐘,...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:50
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      成功面試準備雜談

      前記 “談談你自己吧!”、“請您用3分鐘時間介紹一下自己!”、“請作個自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場白,想必大多數職場人都親身經歷過,這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡單,其實很不好回答。在自我介紹的環節中,求職者的語言、表達、邏輯等能力對求職者能否成功求職會起到非常關鍵的作用。自我介紹的開場、方式、內容、重點和過程都能反映出求職者的素質、能力、經驗和潛力,有經驗的面試官往往通過短短的幾分鐘,...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:37
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      職場立于不敗之地的六大要素

      1、成為不可缺少的人 公司里,老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好,也不是因你過去的成就,而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工,應常捫心自問:如果公司解雇你,有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話,要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長,成為公司不可缺少的人,這至關重要。 2、尋求貴人相助 貴人不一定...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:31
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      巧避面試陷阱

      面試技巧, 應聘者 一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因為這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。 開放式 開放式提問迫使應聘者非回答不可,“你對ojt有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。 開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。 引導式 問話的目的在于引導應聘者回答...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:25
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      求職面試之十大絕對“不能說”

      1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。 5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。 6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。 7、對...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-13 09:22
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      網上求職的八大秘訣

      隨著網上招聘職位板塊的普及,使得一個人坐在電腦前只要動動手指就能瀏覽成千上萬的招聘信息,也使得求職招聘網站更多?;ヂ摼W可以成為對求職者來說的好資源,前提是他們只需要知道如何使用它。 當你準備去一個專業的網站求職時,成功的求職者應該遵循這10個準則。 1。做得詳實一點,他們就可以更了解你。 網上求職不是簡單地在網站上發布你的簡歷,想想是否可以更進一步。比如:加上自己博客的地址,或者你發在論壇的一些帖子及...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-12 09:57
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