1、更新衣柜 　　在你讀到這篇文章的時(shí)候，你大概正穿著帶著運(yùn)動(dòng)服，至少有一個(gè)袖子上沾著意面醬汁。是時(shí)候從你的小天地里走出來(lái)給自己添購(gòu)一兩套行頭了。你自己可能都想不到換套衣服就能給你帶來(lái)多大的自信，你更想不到的是，使用餐具進(jìn)食能夠帶給你更多自信。 　　2、修改簡(jiǎn)歷 　　你的簡(jiǎn)歷無(wú)非就是一張紙，不過(guò)《獨(dú)立宣言》也是一樣。《獨(dú)立宣言》能夠把美國(guó)從英國(guó)的壓迫中解放出來(lái)，同理你的簡(jiǎn)歷也能把你從每天下午三點(diǎn)...

　　“2007—2017年這10年間的畢業(yè)生是生不逢時(shí)的一代!你們最需要等待!” 　　隨著國(guó)家改革開(kāi)放的進(jìn)行和教育體制的完善，從普及9年義務(wù)教育到大學(xué)擴(kuò)招再到解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，也懷揣著先就業(yè)再擇業(yè)的幻想。追根究底，現(xiàn)在的大學(xué)生所學(xué)習(xí)到的東西和所具備的潛質(zhì)比起二三十年前的學(xué)生有過(guò)之而無(wú)不及，但為何在單位里面遲遲升不上去?其實(shí)這也算得上是歷史遺留問(wèn)題，從國(guó)家1977年恢復(fù)高考至19...

　　關(guān)于職場(chǎng)女強(qiáng)人，其實(shí)，她自己知道，滿(mǎn)足被愛(ài)的心理是人們的天性。尤其是女人，她需要有男人依靠，她情愿做水，但不知為什么，就堅(jiān)硬了起來(lái)，漸漸成了習(xí)慣，給自己營(yíng)造了一個(gè)精彩的世界，就像穿上紅舞鞋的舞蹈家，大汗淋漓，卻無(wú)法停下來(lái)，直至旋轉(zhuǎn)至死。越是得不到關(guān)愛(ài)，越會(huì)偽裝得不需要關(guān)懷;越是偽裝，人們真的以為這是一個(gè)不需要擔(dān)憂(yōu)和溫暖的女人。 　　只是，她們無(wú)意識(shí)地選擇了一種不正常的方式。她們一直被人欣賞和贊揚(yáng)...

　　領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為，負(fù)：自己不知道干什么;零：自己干，下屬不干。最高：為自己及下屬提供 了表演的舞臺(tái)和進(jìn)步、成事的氛圍，他們互相成全和成長(zhǎng)、提高，充分發(fā)揮了各自的潛力，成就了最好的自己。 　　提升領(lǐng)導(dǎo)力之一：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 　　領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為，負(fù)：自己不知道干什么;零：自己干，下屬不干。最高：為自己及下屬提供 了表演的舞臺(tái)和進(jìn)步、成事的氛圍，他們互相成全和成長(zhǎng)、提高，充分發(fā)揮了各自的...

　　“我的員工基本上不遲到、早退、事假，即使是偶遇小病也帶病上班而不休病假，能夠公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。有如此勤勤懇懇的員工。可是企業(yè)的業(yè)績(jī)卻平平，幾年來(lái)一直停止不前，問(wèn)題究竟出在哪里呢?”這是筆者近期與兩位中小民營(yíng)老板交流時(shí)，他們的困惑。 　　深陷其中的老板們也有反思：“我的員工如此敬業(yè)，不會(huì)是員工的問(wèn)題;員工能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，那說(shuō)明我企業(yè)的制度與文化沒(méi)有問(wèn)題;我也重視員工長(zhǎng)期發(fā)展，目前公司三年...

　　由于鞋類(lèi)品牌公司對(duì)終端市場(chǎng)情況掌控力度的拿捏不準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)預(yù)期不足，價(jià)格與市場(chǎng)出現(xiàn)了偏差，估算訂貨量極易超出市場(chǎng)需求，這很容易導(dǎo)致庫(kù)存層層積壓在各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商處，庫(kù)存危機(jī)一觸即發(fā)。因此部分直營(yíng)鞋類(lèi)品牌公司不得不靠關(guān)閉門(mén)店、促銷(xiāo)特賣(mài)、裁員等手段來(lái)應(yīng)對(duì)供需矛盾導(dǎo)致庫(kù)存壓力的陰霾，從而引發(fā)市場(chǎng)對(duì)鞋類(lèi)品牌市場(chǎng)的質(zhì)疑以及對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂(yōu)。 　　在鞋類(lèi)市場(chǎng)整體性遭遇寒冬之時(shí)，部分品牌鞋類(lèi)企業(yè)均未獨(dú)善其身...

　　中國(guó)白領(lǐng)們?cè)诳鐕?guó)公司里或明或暗地感受到“玻璃天花板”，國(guó)籍問(wèn)題對(duì)晉升的影響難以忽視。而且，由于從事的工作一定程度上過(guò)于精專(zhuān)，這些白領(lǐng)如果要想謀求更好的發(fā)展，只能選擇在同行業(yè)的企業(yè)中跳槽，像褚時(shí)健這樣賣(mài)完香煙賣(mài)橙子的傳奇，在他們身上幾乎是不可能發(fā)生的。因此，在全球經(jīng)濟(jì)疲軟的背景下，這些昔日名副其實(shí)的小資，忽然遭遇了中年危機(jī)。 　　經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車(chē)偉...

　　出版社編輯： 　　兼職報(bào)酬：20-100元/千字。 　　除了網(wǎng)絡(luò)編輯，出版社也經(jīng)常招聘兼職編輯。一般要求有良好的文學(xué)功底，有編輯工作經(jīng)驗(yàn)，有和出版書(shū)籍內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)背景。若是英語(yǔ)類(lèi)書(shū)籍，則需要英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí)證書(shū)，有筆譯經(jīng)驗(yàn)，能從事翻譯書(shū)稿的審校工作。如果兼職編輯是在校學(xué)生，報(bào)酬可能有所減少。 　　編輯類(lèi)： 　　網(wǎng)絡(luò)編輯： 　　兼職報(bào)酬：20元/專(zhuān)題，50-100元/專(zhuān)欄，100-200元/頻道，500-1000/個(gè)特別專(zhuān)欄。 ...

　　軟件開(kāi)發(fā) 　　軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的兼職有很多，一些規(guī)模較小的公司通常會(huì)招用兼職人員。軟件開(kāi)發(fā)按照不同的開(kāi)發(fā)任務(wù)、任務(wù)的難易程度，薪酬之間差距很大。 　　1、高級(jí)軟件工程師： 　　兼職報(bào)酬：薪酬面議，自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分不少于5000元。 　　兼職要求：熟悉VC、ASP、JAVA語(yǔ)言，對(duì)某類(lèi)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，如Net平臺(tái)或J2EE(Java)平臺(tái)等有比較深刻的理解。熟悉Oracle、MySQL、DB2等一種數(shù)據(jù)庫(kù)。具有JSP實(shí)踐項(xiàng)目開(kāi)...

　　“疲勞過(guò)度的人是在追逐死亡。”這是英國(guó)科學(xué)家貝弗里奇寫(xiě)下的預(yù)言。很不幸，在今天的中國(guó)成為了現(xiàn)實(shí)。有調(diào)查顯示，目前我國(guó)大城市的白領(lǐng)亞健康比例達(dá)76%，處于“過(guò)勞”狀態(tài)的接近六成。與此直接相關(guān)的是“過(guò)勞死”這一現(xiàn)象。據(jù)報(bào)道，我國(guó)每年發(fā)生心源性猝死的人數(shù)多達(dá)55萬(wàn)，每天至少有1000多人猝死，其中，中青年人的比例越來(lái)越高。1998年，北京120急救中心救治的中青年猝死者只有80多名，但到了2011年，這一數(shù)字已上升為270多...