
命中率極高的2種簡歷
在職業設計中,你為準備簡歷所付出的力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創作出內容全面、重點突出的簡歷,你就會贏得高質量的結?反過來說,如果你沒有經過充分的研究和思考,簡簡單單地記錄下你的個人資料,草草堆砌出你的簡歷,就把它散發給未來的雇主,那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。這里有一個非常驚人的統計數據:今天散發出去的所有簡歷中,有98%沒能給...
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為什么簡歷石沉大海?
一、不投超過50封簡歷,不要唧歪 如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書,他會告訴你,當時的簡歷的回饋率大概在10%,也就是說,大概投遞10份簡歷,你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職網站的盛行,網絡的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話,回饋率大概在2%左右。這就意味著,平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經濟危機也許會讓這個數字雪上加霜…… 這個數字告訴我們的是:沒有投遞超過...
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