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      初到公司的處事原則

      一、了解公司的組織和方針 當你初到一家公司服務時,首先,你必須了解公司內部的組織。例如,分有哪些部,哪些處或哪些科等,并應該知道每個單位所負責的工作及主管,除此之外,你還要了解公司的經營方針,以及公司的工作方法。 一旦你對整個公司有了通盤認識后,對你日后的工作將有所助益。 二、盡快學習業務知識 你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同,學校中所學的是書本上的死知識,而...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-08 09:58
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      應屆畢業生求職不妨嘗嘗“三明治”

      就業壓力迫使許多大學生擠上考研、考博“獨木橋”。針對這一情況,市勞動保障局局長祝均一上午接受記者采訪時建議——求職不妨嘗嘗“三明治” 今年上海地區考研報名已經結束,8.4萬名人數創下歷年最高紀錄。東華大學和上師大調查顯示:本科生中決定考研的占到42.0%。究其原因,有54.5%的人稱自己“迫于就業形勢”,希望通過考研“增加就業競爭力”。還有的學生表示,碩士畢業后如果找不到好工作,那就再讀博士。 伴隨著2004年新年...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 15:38
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      應屆生求職不要盲從職業測評

      不少大學生求職多了一個新的“附加動作”,就是進行時下盛行的職業測試,有的還到專業的職業咨詢公司、心理咨詢中心去“問卦”,甚至帶著測評報告去求職。 南京某職業咨詢公司工作人員介紹說,職業測評是一種新型的人力資源管理工具,大型外企在招聘時都會有這樣的測試。受試者只需在10分鐘內對數十道選擇題做出回答,就能大致了解其情商、個性和職業傾向等。眼下,不少職業咨詢公司和大型求職網站都開設了職業測評這一新項目,有...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 15:35
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      應屆生求職不要投機

      知名人力資源管理專家汪大正、浩竹獵頭總經理王長江等業內人士均認為,剛走出校門在的大學生要有理性,要有一個好的心態,不能浮躁。 汪大正特別告誡正在為工作而奔波的大學畢業生們:在愛好和工作的選擇問題上,首先必須講一個前提,這個前提就是"在可能的情況下”。大學畢業生不能只關心發展不問生存,這是不可取的,千萬不要只問收獲不問耕耘。畢竟剛出校門的大學生其實正在走第一步,今后往哪個方向發展都很難說,最主要的是把...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 15:32
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      新人進職場要懂點禮儀

      職場禮儀案例一:禮貌是第一課 某貨運公司財務劉女士 我們公司的場地構造有點特殊,進門的玄關旁邊有一個座位,因為我是財務,不用和他們的項目組的同事坐在一起,所以玄關旁邊的位子就是我的座位。我們前幾個月新來了一個大學畢業生,每次進門首先看見我,招呼不打一聲頭也不點一個不說,還直瞪瞪看了我一眼就走進去了,我懷疑她可能以為我只是相當于前臺的阿姨,所以如此不屑。后來過了幾天,大概她終于搞清楚我并非什么接接電...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 15:10
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      新人怎樣才能出職場污泥而不染

      下面為您大體總結了以下幾個方面的污染: 零食污染 污染程度:★★★☆ 癥狀:輕則情緒異常、齲齒,重則高血壓、肥胖癥。 病因:工作壓力增大,很多人的辦公桌上用來“調劑減壓”的零食越來越多,十有八九是甜食。要是被一堆活兒壓得喘不過氣,就會抓起甜食拼命吃。進食了大量含糖分太多的食物,體內酸堿平衡失調,人體細胞會加速老化,人的適應能力自然下降。 心理診療:管住自己的嘴巴。要是不能經常去健身,那就更應該控制...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 11:55
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      職場菜鳥可以說“NO”

      及時說“不” Nick廣告公司職員 不管你性格內向還是外向,是否喜歡與他人分享,在工作中,時常注意溝通總比不溝通要好上許多。我個人的經驗是,不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同,但性格外向、善于與他人交流、態度誠懇的員工總是更受歡迎的。剛進入一個新環境,新人要盡可能利用機會與領導、同事交流,在合適的時機說出自己的觀點和想法,讓大家了解你的特性。那時,因為我還是新手的關系,與同事還不是很熟悉,或是礙...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-07 11:28
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      職場新人九絕招應對各色職場人

      ⒈應付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈 面對這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點頭,萬一你感覺到,他要你做的事情實在太毒了,你也不能當面拒絕或翻臉,你只能笑著推諉,誓死不接受。 如果他是你的同事,最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作,盡量...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:40
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      不受歡迎的四類大學畢業生

      眼下正是畢業生求職的時候。大學生求職,必須通過招聘單位人事部門這一關。很多企業的人事經理,不歡迎以下四類大學畢業生: 強調報酬 那種開口就問“工資報酬多少”的大學生,令人反感。一位人事經理說:“大學生就業過程中考慮并關心自己未來的收入和待遇,這種心情我們是理解的,但八字未見一撇,一開口就討價還價,是不成熟的表現。求職畢竟不是談生意做買賣,‘金錢第一’怎么說也容易讓人產生反感?!? 自以為是 “有些名...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:35
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      職場前輩對新人的四點忠告,真的很實在

      當年,在大學畢業聚餐的時候,一位在我們班進修的過來人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服,不以為然,現在,經過了多年職場生涯,想想那時我們大多數人是不懂事的,從大學到工作單位,絕對有很多需要我們改變和學習的。 忠告一:勤快總沒有錯 作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場,都不會立刻適應環境,那勤快些的比較...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:30
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