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      3個堪比厚黑學的老板思維,每一個你最好都知道

      最近收到的職場咨詢有點多,整理了一些共性的問題和解決思路,分享給大家,希望對你的工作有所幫助。這些建議和大家平時看到的職場建議不大一樣,因為有點厚黑學的味道,但我不覺得這是壞事。還是那句話,你只有摸清楚了這個世界的運轉規則,才能知道如何去利用規則好好生存。至于改變規則,就留給有資本有實力的人去做吧。那今天要說的職場技巧,總結下來就是一句話:一定要學會理解老板思考問題的模式。這其實是一種向上管理,學...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-11-02 20:58
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      和領導相處的11條法則,越早知道越好

      1、決定你升遷的是你上司的上司;你的頂頭上司,并不能把你直接提拔到和他一樣的級別。頂頭上司的上司可以。你要明白這種權力結構,在提拔你這件事上,你的上司擁有的是建議權。而你上司的上司的擁有的是決策權。所以,如果你想晉升,就要先獲得頂頭上司的支持和推薦。與此同時,你要在一些場合給上司的上司留下好印象。我見過很多晉升快的人,基本都是這個套路。2、區分建議權和決策權王石講過一件事,他剛剛創業時,有個項目需要...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-11-01 21:26
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      三個公式幫你搞定「年度培訓計劃」

      最近,在“培訓問診”中,有許多老師問:快到年底了,如何做新一年的年度培訓計劃?計劃表里的培訓預算又該怎么填?今天送你三個公式,輕松搞定年度培訓計劃~制作年度培訓計劃,你不用抓耳撓腮、不用套模板,只要弄清其核心邏輯,就能萬變不離其宗,游刃有余。我們為什么要做年度計劃?對自己:年度培訓計劃是培訓工作的施工圖,手里有圖心里不慌。對老板:讓老板看到培訓的價值感、厚重感、存在感、專業性,給老板畫藍圖。對學員...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-11-01 21:25
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      5個實用的辦法,收獲「快樂」,讓你的生活更美好~

      覺得生活并不快樂,這可能是許多人曾經面臨的問題。不過,今天的文章,我不想講太復雜的道理,而是想跟大家分享我的經驗和做法。積極心理學的先驅馬丁·塞利格曼,在2011年提出了一個「幸福的PERMA模型」,把幸福分解為五大因素,分別是:積極情緒(Positive emotion):包括同情、愛、感動、喜悅、希望等正面情緒,它可以讓生活充滿活力,抵消壓力和負面情緒的影響;投入(Engagement):全身心投入你手頭在做的事情,充分...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-31 17:16
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      真正厲害的人,早已學會了拒絕“二手生活”

      把眼睛看向自己的生活,不和他人比較,你會發現,其實,幸福就近在咫尺。廖一梅在《像我這樣笨拙地生活》中,說過這樣一句話:“輕易聽信別人告訴你的,讓禁忌阻礙你的視野,給自己定下條條框框,過約定俗成的生活,我把這叫做二手生活。”在當今信息大爆炸的時代,越來越多的人逐漸失去了獨立思考的能力。他們常常因為別人的幾句話,就改變自己的觀點和立場。在不知不覺間,偏離了自己的初衷,過上了二手的生活。人生苦短,不要用...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-31 17:15
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      能干大事的團隊,一定具備這7個特質!

      小公司靠老板、大公司靠團隊、超級公司靠智囊團。公司能不能做大,關鍵看團隊夠不夠強??v觀現在的商業巨頭,哪家不是有一個傳奇團隊在支撐,馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話。馬云早期創業的50萬啟動資金,都是團隊成員各自出錢湊的;史玉柱團隊曾經20個月沒發工資,現在那些成員已經是總裁級別,身價上億。沒有這些團隊做后盾,怎么會有如今年營業額900億的阿里;怎么會有如今估值千億的...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-27 16:23
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      脫不花:職場溝通,最大的禁忌是什么?

      內容來源丨得到App聯合創始人&CEO脫不花新書《溝通的方法》文章來源丨筆記俠很多人從學校畢業,在第一份工作中遇到的各種挑戰,其實可以歸攏成幾個特別樸素的職場要求:聽、說、讀、寫。 不論是在正式場合(比如部門例會、績效面談),還是在各種非正式場合(比如同事之間的閑談),能否聽懂別人的訴求,將自己的想法、目標、要求清晰地傳遞給別人,能否推動雙方產生共識、達成協作,都是我們要實際解決的溝通問題。 很多人初入...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-27 16:21
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      遇到愛甩鍋的“巨嬰”同事,怎么辦?

      職場上,不同的崗位有不同的職責,每個人都應該做好自己分內的事情,這本是很正常的現象。但是,總會遇到巨嬰型的同事打破這種各司其職的職場環境。這一類人群總是習慣性地麻煩別人,工作中出現問題就推卸責任,甩鍋給別人。和這種巨嬰型同事打交道,你就得多留神,不然一不小心,你就會替他干活,背黑鍋。職場上,如果長期被巨嬰型同事消耗時間和精力,不僅會影響你本職工作的完成,更是會妨礙你的職場晉升之路。1背鍋加班是常態界...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-26 20:16
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      如何投資自己的人生?你需要懂得什么是「時間管理」

      內容來源:本文為筆記俠整合稿件,文中部分內容摘編自書籍《工作效率提高法:高效經理人時間管理》,石偉著。文章來源丨筆記俠時間管理大師彼得·德魯克曾說:時間是一個人最稀缺的資源,但也是世界上最公平的資源,每個人都只有24小時。那我們該如何分配自己的24小時?效率不一樣,時間密度就不一樣。據統計,我們70%的行為都受習慣控制,需要通過養成良好習慣而減少大腦消耗,使大腦自動做出正確行為。 因此,要用最充沛的精力做...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-26 20:15
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      精神內耗嚴重,如何有效擺脫負面情緒?

      絕大多數朋友在生活中,或多或少都遭遇過負面情緒的煩擾。在工作中犯了錯誤、跟朋友鬧了矛盾……我們有時會在腦海中把這件事無限放大,不斷想象最壞的結果,導致心情低落;接到一個新任務,腦海中總是盤旋著種種擔憂和雜念,吃不香、睡不好……這些負面情緒無孔不入,讓我們心煩意亂,難以行動,甚至讓我們一直活在擔憂、恐懼和焦慮之中。那么,如何理解情緒,又如何更好地與情緒相處呢?從進化的角度講,情緒相當于大腦的一個報警...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-10-25 16:27
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