
相信很多同學都對應屆生這個概念是比較模糊的,也不知道這個身份到底能給自己求職帶來什么好處。而每年都會有很多應屆生不知道利用自己的身份,白白錯失了很多好的機會。那么,貼心的職前菌就來給大家科普科普應屆生身份到底有什么好的。什么是應屆生?首先,職前菌先給大家梳理一下怎樣算應屆生身份。應屆生分為兩種:1、 即將畢業但還沒拿到畢業證,處于實習或待業狀態的;2、 已經拿到畢業證,但在擇業期內的。(應屆生擇業期為...
大學生就業意向有哪些?應屆畢業生一般從大四開始就著手實習、找工作、準備論文、畢業等事宜了,有些招聘都是針對當年畢業的大學生來的,比如國考、各大銀行的校園招聘、國有企業的校園招聘或是外企、私企等大型知名企業都會在大四第一學期開始,在網上發公告、到學校舉辦宣講,學校也會舉辦許多場的招聘會,來為大學生們提供求職的崗位。 大學生就業的第一個方向,國家行政事業單位,這包括各類公務員考試、各地的事...
對于剛剛走出校門的大學生來說,如何才能讓自己在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?徐才網小編告訴您: 一、做好信息和物質上的準備 盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況,并給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎? 二、建立良好的第一印象 面試的時間是很有限的,或許僅僅是幾分鐘...
1、大學生,你職業化了嗎 為什么許多企業對成績優異的大學畢業生說“不”?為什么一些有工作背景的人找工作相對容易很多?為什么專業很好、技術過硬但求職卻屢受打擊?面對這些問題,大學生該問一問自己:我職業化了嗎? 在面試中,招聘者往往提出這樣一個問題:在公司錄用你的第一天,你準備做什么?得到的答案是多種多樣的,但通常要表達的意思基本一致,那就是上班第一天立即進入工作狀態,有的要展示個人對業務的熟練...
2014年,對于七百多萬的應屆畢業生來說,就業成了令人抓急的事情。找工作對于缺少工作經驗,缺乏社會實踐的應屆畢業生來說拒絕是最正常不過的事情了。那應屆畢業生應該怎樣去做才能快速尋找到自己心儀的工作?徐州人才網的人力資源專家們給出一些建議,希望能夠幫助到正在為求職而苦惱的應屆畢業生們。 首先,要想在這七百多萬“求職大軍”中脫穎而出,你就要做到最“特別”的那個。所謂的特別可涵蓋:氣質、性格、個體行為...
一、就業報告書發布背景 在今年6月份,由麥可思研究院編撰,由社會科學文獻出版社正式出版的《2013年中國大學生就業報告》正式發布。這份報告又被叫做就業藍皮書,已經連續5年發布介紹每年大學生就業相關的問題,包括專業就業率、大學生就業滿意程度等。恰好趕上今年被稱作史上最難就業季,因此 這份報告書受到了更多的關注。 二、高就業率的專業排行情況分析 在報告書中詳細列出了本科和高職院校的專業...
為什么現在的高校大學生會踏上求職難這條道路呢?原因主要有三個: 海量投遞簡歷 工作難找,很多求職者為了提高求職成功率,在求職過程中海量投遞簡歷!在人才市場我們只要仔細觀察就不難發現,很多求職者抱著一摞建立挨著發,根本就不看這單位關于招聘職位的介紹,常常是放下簡歷就走!在網上投遞簡歷就更簡單了,直接全部選中,批量投遞,完全不去選擇!最后碰到什么就是什么了!與這些人攀談也不難發現,他們對于自己想...
最近,有媒體聯合多所高校對數百名已工作1-3年的90后大學畢業生進行調查,超過半數的受訪者表示,工作缺乏挑戰性、工作內容過于單調是對工作不滿意的主要原因,很多受訪者還因此而跳槽。 怎樣的工作才有挑戰性? 媒體就此呼吁,用人單位要針對90后大學畢業生群體,改變傳統,給職場新人更好的發展空間。這當然有必要,但更需要警惕的是,有一些大學畢業生以“工作缺乏挑戰性”為由,不愿意做平凡瑣碎的工作,在...
近日記者走訪了多家單位,對一些年輕的上班族進行了隨機采訪。受訪者在已有社會保險的基礎上紛紛表示出了對商業保險的高度關注。除了持“你不理財,財不理你”的態度外,他們還對財產、人身有著較強的風險保障意識。那么,年輕人適合投保哪類保險產品呢? 職場新人投保應趁早 初期投保優先選擇意外險 意外險醫療險最受青睞 金融界網站聯合發起了一項對“80后”上班族商業險投保的網絡調查,共有4575人參與...
被稱為“史上最難就業年”的2013年落幕。日前,國內知名的人力資源服務機構智聯招聘首次公布網絡招聘大數據信息。數據顯示,“90后”高校畢業生與“70后”、“80后”有所不同,他們中有61%是主動逃離一線城市,前往二三線城市工作生活。 2850億城投債將到期 部分城市債臺高筑 QFII上月新開45個A股賬戶 創歷史新高 47家央企破凈升溫 央企回購潮或再升溫 稀土大集團"1+5"格局初定 廈門鎢業闖入 1030家上市公司發布年報...
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