
畢業了處處碰壁因為自己沒有工作經驗 小袁坐在街沿木然的看著人來人往,手無力的揮著手中的報紙,漠然的驅趕炎炎夏日所帶來的煩悶,更多的是心中的愁悶無奈的問自己:明天在哪呢?大學畢業十多天了,工作一直沒落實,口袋里的錢越來越少,節約、節約、再節約,可每天的吃住不能少啊。 又一股熱浪襲來,手中的報紙又不停揮舞幾下,也不知在揮舞什么。這煩人的夏天,這煩人的鬼天氣。 每每打開報紙的招聘專欄,目光...
“其實高考完就該生個寶寶!暑假坐月子,大學帶孩子!不想上課的時候讓舍友帶著孩子去幫自己簽到,大學有充足的時間陪寶寶健康成長!寶寶生下來就受到大學高等教育的熏陶!媽媽畢業時孩子都四歲了,懂事兒又不鬧騰,該奮斗就奮斗去吧……反正自家香火有后了!”雖然帶著調侃,但近日這條微博走紅,說明也戳中不少大學生心事。 中南大學研二學生朱玉敏現在已經懷胎將近7個月,“2011年我跟男朋友便有了結婚的想法,因為想到以后...
HR不青睞花哨簡歷 4月,畢業生求職市場漸入旺季。據統計,今年全國普通高校畢業生規模將達到699萬。面對嚴峻的就業形勢,莘莘學子如何包裝自己,既成為一種學問,也帶動了不少行業的“吸金”能力。 記者采訪了一些從事獵頭行業的工作人員。他們坦言,一般對于建筑設計、室內裝潢、造型廣告、創意產品類職業,動態的、“有聲有色”的簡歷可能會給競聘者帶來一定的優勢?!拔覀儠杖÷毼簧暾堈叩脑O計作品集,有時也...
在被稱為“最難就業年”的今年,卻有著這樣的一個群體——“閃辭”族。他們“只簽約不就業,剛上崗就辭職”,像“猴子掰玉米”,見一個換一個。 福州一所高校的畢業生小王就是“閃辭”族的典型代表,在短短半年的時間內,他竟然換了30多份工作,此外,曾20次收到錄取通知,卻直接爽約。 專家說,這種頻繁跳槽不僅不被用人單位認可,同時也不利于個人成才。 案例1 感覺不合適當天就辭職 “閃辭”理由:...
當收入低遭遇房租貴 近日,徐才網進行了一項求職成本大調查,最新調查數據顯示:今年大學畢業生的平均求職成本是5年前的5倍。而在高昂的求職成本中,88.7%的求職者認為房租是最大支出。 而最近亦有媒體報道了大學畢業生40人同住一套三居室的新聞,這在北京理工大學畢業生劉羽看來,是“媒體大驚小怪”。 “學校周圍到處是這樣的合租群居的,畢業的,考研的,甚至上學的,該住在那還住那,沒差別?!北本├砉ご髮W...
一、選對屬于你自己的職業方向 在職業發展的道路上,第一步是要證明你選對了方向——屬于你自己的方向。根據我的觀察,大多數人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業的道路上,你不可能走別人的路取得成功,很多的成功模式本身就不具有可復制性,很多人成功是因為他們找到了適合他們自己的職業道路,你要想成功,也必須為獨一無二的你,找到適合你的獨一無二的道路,而這條道路,只能靠你在工作實踐中一步步明晰...
天順的回答:有個小伙子,和我同期進入一家知名分類信息網站工作。很慚愧,我和該公司的企業文化不著調,干了沒幾天就跑了。但小伙子卻頂住了壓力,一路堅持到了轉正。小伙子人很聰明,做事很積極,也肯動腦子,從簡單的類目運營開始干起,每次獲得職位的調動或提升,他都會高興地告訴我。如今,兩年過去,他已經成為了該網站的一名產品經理,獨擋一面。薪水也從剛畢業的“普通水平”,提升到了他這個年齡的“較高水平”。 ...
勞動仲裁部門給他的答復是:工傷待遇針對的是建立勞動關系的用人單位和勞動者?!秳趧臃ā分械膭趧诱?,是指達到法定年齡、具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲取收入為主要生活來源的自然人。在校大學生不具有建立勞動關系的主體資格,不具備《勞動法》規定的獨立勞動者身份。勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第12條規定,在校生勤工助學的,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同??梢娫谛W生利用...
應屆畢業生擇業調查: 就業偏愛“高富帥” 數據顯示,規模在20-99人以及20人以下的小型企業的整體職位量占到了43%.然而,因為不受應屆生的青睞導致競爭比相對不高。統計顯示,20人以下規模企業是21人競爭一個崗位,相比于100-499人規模企業的73人競爭一個崗位,落差極大。 隨著新興產業的出現,誕生了很多微型企業(20人以下),比如創意策劃公司、微博傳播運營公司、工作室等創業公司團隊出現在人才市場上。這類...
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