畢業(yè)了處處碰壁因?yàn)樽约簺]有工作經(jīng)驗(yàn) 　　小袁坐在街沿木然的看著人來人往，手無力的揮著手中的報(bào)紙，漠然的驅(qū)趕炎炎夏日所帶來的煩悶，更多的是心中的愁悶無奈的問自己：明天在哪呢?大學(xué)畢業(yè)十多天了，工作一直沒落實(shí)，口袋里的錢越來越少，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約，可每天的吃住不能少啊。 　　又一股熱浪襲來，手中的報(bào)紙又不停揮舞幾下，也不知在揮舞什么。這煩人的夏天，這煩人的鬼天氣。 　　每每打開報(bào)紙的招聘專欄，目光...

　　“其實(shí)高考完就該生個(gè)寶寶!暑假坐月子，大學(xué)帶孩子!不想上課的時(shí)候讓舍友帶著孩子去幫自己簽到，大學(xué)有充足的時(shí)間陪寶寶健康成長!寶寶生下來就受到大學(xué)高等教育的熏陶!媽媽畢業(yè)時(shí)孩子都四歲了，懂事兒又不鬧騰，該奮斗就奮斗去吧……反正自家香火有后了!”雖然帶著調(diào)侃，但近日這條微博走紅，說明也戳中不少大學(xué)生心事。 　　中南大學(xué)研二學(xué)生朱玉敏現(xiàn)在已經(jīng)懷胎將近7個(gè)月，“2011年我跟男朋友便有了結(jié)婚的想法，因?yàn)橄氲揭院?..

　　HR不青睞花哨簡歷 　　4月，畢業(yè)生求職市場漸入旺季。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，莘莘學(xué)子如何包裝自己，既成為一種學(xué)問，也帶動(dòng)了不少行業(yè)的“吸金”能力。 　　記者采訪了一些從事獵頭行業(yè)的工作人員。他們坦言，一般對于建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢、造型廣告、創(chuàng)意產(chǎn)品類職業(yè)，動(dòng)態(tài)的、“有聲有色”的簡歷可能會(huì)給競聘者帶來一定的優(yōu)勢。“我們會(huì)收取職位申請者的設(shè)計(jì)作品集，有時(shí)也...

　　在被稱為“最難就業(yè)年”的今年，卻有著這樣的一個(gè)群體——“閃辭”族。他們“只簽約不就業(yè)，剛上崗就辭職”，像“猴子掰玉米”，見一個(gè)換一個(gè)。 　　福州一所高校的畢業(yè)生小王就是“閃辭”族的典型代表，在短短半年的時(shí)間內(nèi)，他竟然換了30多份工作，此外，曾20次收到錄取通知，卻直接爽約。 　　專家說，這種頻繁跳槽不僅不被用人單位認(rèn)可，同時(shí)也不利于個(gè)人成才。 　　案例1 　　感覺不合適當(dāng)天就辭職 　　“閃辭”理由:...

　　當(dāng)收入低遭遇房租貴 　　近日，徐才網(wǎng)進(jìn)行了一項(xiàng)求職成本大調(diào)查，最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：今年大學(xué)畢業(yè)生的平均求職成本是5年前的5倍。而在高昂的求職成本中，88.7%的求職者認(rèn)為房租是最大支出。 　　而最近亦有媒體報(bào)道了大學(xué)畢業(yè)生40人同住一套三居室的新聞，這在北京理工大學(xué)畢業(yè)生劉羽看來，是“媒體大驚小怪”。 　　“學(xué)校周圍到處是這樣的合租群居的，畢業(yè)的，考研的，甚至上學(xué)的，該住在那還住那，沒差別。”北京理工大學(xué)...

　　嚴(yán)肅級(jí)別：★★ 　　類型：時(shí)尚行業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類 　　此類職業(yè)工作環(huán)境相對輕松隨意，但這并不代表面試時(shí)可以穿著隨便。當(dāng)然不一定穿得多么新潮前衛(wèi)，但務(wù)必做到有心思、有品位，在搭配上要體現(xiàn)出自己對時(shí)尚的理解，整體裝扮時(shí)尚而不輕浮。有設(shè)計(jì)感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯(cuò)的選擇。如果你是搭配高手的話，不同風(fēng)格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點(diǎn)。 　　嚴(yán)肅級(jí)別：★★★ 　　類型：媒體、廣告公...

　　一、選對屬于你自己的職業(yè)方向 　　在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向——屬于你自己的方向。根據(jù)我的觀察，大多數(shù)人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復(fù)制性，很多人成功是因?yàn)樗麄冋业搅诉m合他們自己的職業(yè)道路，你要想成功，也必須為獨(dú)一無二的你，找到適合你的獨(dú)一無二的道路，而這條道路，只能靠你在工作實(shí)踐中一步步明晰...

　　天順的回答：有個(gè)小伙子，和我同期進(jìn)入一家知名分類信息網(wǎng)站工作。很慚愧，我和該公司的企業(yè)文化不著調(diào)，干了沒幾天就跑了。但小伙子卻頂住了壓力，一路堅(jiān)持到了轉(zhuǎn)正。小伙子人很聰明，做事很積極，也肯動(dòng)腦子，從簡單的類目運(yùn)營開始干起，每次獲得職位的調(diào)動(dòng)或提升，他都會(huì)高興地告訴我。如今，兩年過去，他已經(jīng)成為了該網(wǎng)站的一名產(chǎn)品經(jīng)理，獨(dú)擋一面。薪水也從剛畢業(yè)的“普通水平”，提升到了他這個(gè)年齡的“較高水平”。 　...

　　勞動(dòng)仲裁部門給他的答復(fù)是：工傷待遇針對的是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。《勞動(dòng)法》中的勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡、具有勞動(dòng)能力、以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲取收入為主要生活來源的自然人。在校大學(xué)生不具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不具備《勞動(dòng)法》規(guī)定的獨(dú)立勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。可見在校學(xué)生利用...

　　應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)調(diào)查： 　　就業(yè)偏愛“高富帥” 　　數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模在20-99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%.然而，因?yàn)椴皇軕?yīng)屆生的青睞導(dǎo)致競爭比相對不高。統(tǒng)計(jì)顯示，20人以下規(guī)模企業(yè)是21人競爭一個(gè)崗位，相比于100-499人規(guī)模企業(yè)的73人競爭一個(gè)崗位，落差極大。 　　隨著新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，誕生了很多微型企業(yè)(20人以下)，比如創(chuàng)意策劃公司、微博傳播運(yùn)營公司、工作室等創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)在人才市場上。這類...