在一次職校學生可持續(xù)發(fā)展能力開發(fā)的課題研討會上，某高職院校大三學生金彬圣用“燈塔理論”贏得在場人的掌聲。他把職校學生比作大海中航行的小船，“我們需要一個‘燈塔’指引方向，在大海中就不會迷航。但是，一年級有職業(yè)指導課，到了二三年級，沒課了，‘燈塔’沒了，于是很多同學只好帶著迷惘到企業(yè)頂崗實習。”(《中國青年報》4月23日報道) 金彬圣反映的情況，無疑具有很強的典型性。現(xiàn)實生活中，因為缺乏職業(yè)指導而在求職中...
你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的...
找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題。 這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的有這樣幾個方法： 1. 充分利用人際關系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向;2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文...
一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名...
面試時候怎么樣將缺點轉化為優(yōu)點? 這是很多求職者比較頭疼的問題。 參加招聘面試，有的面試官會問出很多難以回答的問題，像“說說你有哪些缺點?”，就是典型的面試難題。對這個問題，回答起來確實比較難。因為如果真的說出自己的缺點，可能就會直接pass掉，失去工作機會。但是如果把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。 一般來講，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、...
面試是你能夠得到一份工作的關鍵。本課你將會學到一些面試的技巧，內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。 面試過程中需要注意的 入職包括應聘過程和入職試用期兩部分，入職時要做到誠實、自信，入職后要做到謙虛、謹慎。否則你將會“秒殺”自己惑給自己職場設立障礙，致使自己成為自己言語和行為的“犧牲品”。 入職面試是必須經(jīng)歷的一關，一般面試要經(jīng)歷兩次，第一次是人力資源，...
請你自我介紹一下。 思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 你為什么選擇我們公司? 思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重...
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