造假心理　假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。 羞怯心理　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書(shū)就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。 依靠心理　一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。 仕途心理　“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當(dāng)官才...

如何攻克面試難題?希望本文能為你提供幫助。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心近日公布的一份調(diào)查顯示，用人單位錄用大學(xué)生的依據(jù)的排序，依次為：第1位是面試結(jié)果，第2位是筆試結(jié)果，第3位是求職簡(jiǎn)歷，第4位是關(guān)系。 在剛剛經(jīng)歷了2004年12月的招聘會(huì)“風(fēng)暴”后，2005年1月及春節(jié)前將是許多求職大學(xué)生面試集中的日子。專家提示，“面試”在大學(xué)生求職及用人單位錄用過(guò)程中作用巨大，應(yīng)引起求職大學(xué)生的高度重視。 “請(qǐng)介紹一下你和你...

本著對(duì)求職者負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們鄭重提醒求職者，以下是你不能不知的面試防騙技巧，教你如何巧避面試陷阱。 不法手段主要有幾種方式： 1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場(chǎng)分部或分公司的名義致電一些人才網(wǎng)求職會(huì)員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費(fèi)或押金，但事后并不實(shí)踐承諾，使求職者受騙上當(dāng)。 2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶(東莞居多)面試，再以公司地處偏僻為由主動(dòng)派車(chē)(多為摩托車(chē))接送，在偏...

摘要： 最被看好的三大熱門(mén)職業(yè) 根據(jù)多家人力資源網(wǎng)站發(fā)布6月份最新的職位需求指數(shù)顯示，目前機(jī)械制造、機(jī)電、重工行業(yè)人才供應(yīng)占總的行業(yè)人才供應(yīng)比重有大幅提升。其他行業(yè)如教育、培訓(xùn)、科研、院校、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程，以及基金、證券、期貨、投資等均有較好表現(xiàn)，人才充足。 銷(xiāo)售：醫(yī)藥銷(xiāo)售最被看好 數(shù)據(jù)發(fā)布：根據(jù)企業(yè)職位數(shù)據(jù)，銷(xiāo)售類(lèi)職位需求一直名列前茅。醫(yī)藥代表是銷(xiāo)售代表重要的一種，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)目前有...

摘要： 少與這五類(lèi)職場(chǎng)人深交 避免深交，但需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動(dòng)與人交際。比如：邀請(qǐng)同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會(huì)請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。職場(chǎng)新人與同事溝通要把握好度，以下幾類(lèi)人，盡量避免深交，防止給自己的職業(yè)路上增加絆腳石。 ★交淺言深者不可深交： 初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自...

大學(xué)生因缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)而不小心掉入就業(yè)陷阱，讓一些學(xué)生苦不堪言。對(duì)此，哈爾濱理工大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)周長(zhǎng)群，針對(duì)求職學(xué)生可能遇到的六類(lèi)就業(yè)陷阱進(jìn)行了解析，并為大學(xué)生支招應(yīng)對(duì)求職陷阱。 陷阱一：招聘公司與職介所是一家。應(yīng)聘者到職介所后，工作人員會(huì)盡量以高薪等條件引誘求職者答應(yīng)參加某單位面試。不久后，“招聘方”負(fù)責(zé)人趕到，草草“面試”后，就答應(yīng)招用應(yīng)聘者。之后，職介所會(huì)索取中介費(fèi)、保證金，并要求求職者第...

地面上凸起一塊石頭。 狂人被絆倒后，不服氣，爬起來(lái)又踢石頭一腳，“嗷”的叫一聲，二次受傷。 愚人被絆倒后，罵了一句就忘了，不久又被這塊石頭再絆了一跤。 常人被絆倒后，長(zhǎng)了記性，再走到這里時(shí)，跳了過(guò)去。 智者被絆倒后，找了工具，把石頭挖出來(lái)，把地給鋪平了，拍拍身上土后，滿意的走開(kāi)了。 人的一生都會(huì)遇到許多絆腳的石頭的，你是怎么辦的呢?你是愿意做那自作自受的狂人還是做那得過(guò)且過(guò)的愚人?或者高明的如常人，...

PART 1網(wǎng)絡(luò)金鐘罩 在今天的職場(chǎng)中，能毀掉你事業(yè)的方法比以往任何時(shí)候都多。一條言論不當(dāng)?shù)奈⒉⒁粭l在社交網(wǎng)站上發(fā)布的錯(cuò)誤信息、一封文字過(guò)激的電子郵件，這些所有的一切很可能會(huì)毀掉你在其他方面辛苦建立起來(lái)的好名聲，也可能成為你同事的笑料。 職場(chǎng)專家提出了對(duì)于如何避免工作與生活中那些絆腳石和誘惑的建議：E-mail: 下筆須謹(jǐn)慎對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，E-mail 是證據(jù)的代名詞。小時(shí)候放在枕頭下的情書(shū)，你的父母是不能看，...

當(dāng)美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)首次推出真實(shí)系列《臥底老板》時(shí)，至少可以說(shuō)，我持懷疑態(tài)度。一方面，我從不看電視真人秀，除非是烹飪節(jié)目。我也有理由相信，在高科技行業(yè)中，沒(méi)有哪位我曾經(jīng)共過(guò)事的CEO會(huì)通過(guò)“臥底”和員工進(jìn)行交流。 然后，我開(kāi)始采訪《臥底老板》，出現(xiàn)了一個(gè)共同的主題：“管理層不聽(tīng)或不關(guān)心”。通常，臥底CEO想要對(duì)第一線正在出現(xiàn)狀況的未過(guò)濾的觀察，最終目標(biāo)是改善工人的條件和激發(fā)員工的敬業(yè)精神...

升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。 伴娘型，其毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動(dòng)性，這阻礙了你升遷晉級(jí)。 鴿子型，勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。一切全因你...