職場：六類員工難望升薪
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升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。
伴娘型，其毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發揮主動性，這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型，勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
幕后型，工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，會面壁垂泣。
仇視型，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷擾別人。
抱怨型，一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，同事認為你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得了，你只有“天真”的牢騷。
水牛型，對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發泄。(丁 丁)
