俗話說，職場如戰(zhàn)場，隨著時代的進步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競爭也隨之更加激烈，職場環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗一個人的綜合素質(zhì)。然而，在職場的打拼中，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升，包括實現(xiàn)自身的價值，成為時下流行的命題。（來源：來源： 中華工商時報 轉(zhuǎn)自：中工網(wǎng)）    職場上成功人士的事跡，無論是在網(wǎng)絡(luò)還是電視上，已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，而大家往往過多關(guān)注的是他們成功、光鮮的一面，他們光鮮的背后付出了...

就比如手機、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場人同樣也是需要充電的，以及時去應(yīng)對瞬息萬變又“壓力”山大的職場。職場中人何時去充電，這并沒有相應(yīng)的一個“數(shù)字”，但是還是有一些信號的。如果出現(xiàn)了以下五種信號，就說明你應(yīng)該充電了。     一、感覺目前的職業(yè)沒意思     如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想...

女性職工法定退休年齡最新規(guī)定來了！退休可謂是職場人翹首以盼的事情，相關(guān)的法規(guī)也是隨之不斷在變。一起來品品最新規(guī)定吧~1連續(xù)工齡滿10年五十周歲就可以申請退休根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；二）男年滿五十五周歲、女年滿四...

今天的文章來自一位我的好友，陳勇，一位擁有30多年工作經(jīng)驗的資深獵頭。同時他也是知名獵頭機構(gòu)FMC的創(chuàng)始人。在創(chuàng)業(yè)之前，曾在眾多知名獵頭公司工作，擁有豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗。要知道，獵頭在工作中要接觸大量候選人和企業(yè)，他們對職場的洞察是非常值得聽取的。下面，就來看看來自他的10條良心忠告吧：1、從平庸的忙碌到精準的勤奮目前的社會和職場，無論你是否愿意，被環(huán)境所迫，“忙碌”似乎都已成為標(biāo)配。但很多忙碌，只是現(xiàn)實...

一、什么決定職場前途？看一個案例：某自媒體大號的一個實習(xí)助理，月薪竟然高達50000元！為什么那么高？是因為文筆好嗎？不完全是！如果把她放到一家傳統(tǒng)工廠里，她也許就是一名文筆不錯的辦公室文員，收入可能只有5000元。如果她和老板說：“老板，我要漲薪，我想要50000元一個月！”工廠老板會不會給？當(dāng)然不會，一個文員，憑什么？但她在自媒體公司里為什么收入那么高？因為這家公司就是做文字生意的。內(nèi)容好壞對公司的價值影響...

新媒體運營引流怎么弄？在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，新媒體運營這門行業(yè)也得到了較好的成長機會，包括越來越多的小伙伴想做自媒體就是想借助平臺的力量來為自己的產(chǎn)品做一個推廣，但是如何引流獲取關(guān)注現(xiàn)在卻是一個問題，畢竟群眾的眼光是雪亮的，這導(dǎo)致很多人容易走上彎路而白費力氣，那么下面就來分析一下有哪些效果不錯的引流方式。1.短視頻推廣短視頻目前非常火，以抖音，快手兩巨頭為首的短視頻平臺層出不窮，是目前做推廣引流必...

“思維的深度，決定一個人的高度?！比松?，就是一場邂逅問題的修行。不論是走荊棘的小路，還是寬闊的草原，問題就像腳下的路，一直走才會延伸。而命運，就藏匿在我們思考問題的方式里。一起體會這5個生活中，不可缺少的思維方式，學(xué)會像聰明人一樣思考。來源丨干貨幫（ID：ganhuobang）01鳥籠效應(yīng)心理學(xué)家詹姆斯和物理學(xué)家卡爾森是一對好朋友。有一天，詹姆斯對卡爾森說，“我會讓你不久就養(yǎng)上一只鳥?！笨柹犃?，當(dāng)時不以為意...

一個人工作能力強不強？找工作、升職加薪最講這個了。 工作能力強的人，你會發(fā)現(xiàn)，他們的思路清晰，工作效率高，上下級關(guān)系融洽。充分的將自己的價值體現(xiàn)了出來。 在職場上，相比能力弱的人，他們具有更強的競爭力。 但工作能力強的人，也是歷經(jīng)磨煉，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一步一步走到現(xiàn)在的位置。 所以，只要你想成為一個工作能力強的人，也會有方法技巧，幫助你擁有能力出眾的人的一些特質(zhì)。 而一個人想要具備超強的工作能力，須做到以...

不把情緒帶到工作中，是職場人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導(dǎo)別人，而不是強加給別人我們的意識。這篇文章2500字，預(yù)計7分鐘讀完。成年人最頂級的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID：runliu-pub）不是觀點認知差異而是立場利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因為連續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說，我一直在聽。她一句話把我喚醒了：“兩個人為一件事爭執(zhí)，說明這兩個人都...

前幾天遇到一個好久沒見的同事K，聊了各自的境況，有些感慨和大家分享一下。K和我相識于8年前，我們在同一家廣告公司工作，他是文案，我是策劃。那時我們都剛工作不久，職級也很低，做的都是很小很雜的事情。他每天的工作，是幫客戶寫微博文案。那時他寫的東西會有一個文案總監(jiān)負責(zé)把關(guān)，幫他潤色其中的文字，經(jīng)過層層修改后才會給到客戶確認。我也一樣，身為一名初級策劃，做的PPT策劃案從來都不會直接給客戶看，而是在老板的...