俗話說(shuō)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)也隨之更加激烈，職場(chǎng)環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗(yàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。然而，在職場(chǎng)的打拼中，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升，包括實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，成為時(shí)下流行的命題。（來(lái)源：來(lái)源： 中華工商時(shí)報(bào) 轉(zhuǎn)自：中工網(wǎng)）    職場(chǎng)上成功人士的事跡，無(wú)論是在網(wǎng)絡(luò)還是電視上，已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，而大家往往過(guò)多關(guān)注的是他們成功、光鮮的一面，他們光鮮的背后付出了...

就比如手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣也是需要充電的，以及時(shí)去應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力”山大的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人何時(shí)去充電，這并沒有相應(yīng)的一個(gè)“數(shù)字”，但是還是有一些信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說(shuō)明你應(yīng)該充電了。     一、感覺目前的職業(yè)沒意思     如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想...

女性職工法定退休年齡最新規(guī)定來(lái)了！退休可謂是職場(chǎng)人翹首以盼的事情，相關(guān)的法規(guī)也是隨之不斷在變。一起來(lái)品品最新規(guī)定吧~1連續(xù)工齡滿10年五十周歲就可以申請(qǐng)退休根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；二）男年滿五十五周歲、女年滿四...

今天的文章來(lái)自一位我的好友，陳勇，一位擁有30多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭。同時(shí)他也是知名獵頭機(jī)構(gòu)FMC的創(chuàng)始人。在創(chuàng)業(yè)之前，曾在眾多知名獵頭公司工作，擁有豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。要知道，獵頭在工作中要接觸大量候選人和企業(yè)，他們對(duì)職場(chǎng)的洞察是非常值得聽取的。下面，就來(lái)看看來(lái)自他的10條良心忠告吧：1、從平庸的忙碌到精準(zhǔn)的勤奮目前的社會(huì)和職場(chǎng)，無(wú)論你是否愿意，被環(huán)境所迫，“忙碌”似乎都已成為標(biāo)配。但很多忙碌，只是現(xiàn)實(shí)...

一、什么決定職場(chǎng)前途？看一個(gè)案例：某自媒體大號(hào)的一個(gè)實(shí)習(xí)助理，月薪竟然高達(dá)50000元！為什么那么高？是因?yàn)槲墓P好嗎？不完全是！如果把她放到一家傳統(tǒng)工廠里，她也許就是一名文筆不錯(cuò)的辦公室文員，收入可能只有5000元。如果她和老板說(shuō)：“老板，我要漲薪，我想要50000元一個(gè)月！”工廠老板會(huì)不會(huì)給？當(dāng)然不會(huì)，一個(gè)文員，憑什么？但她在自媒體公司里為什么收入那么高？因?yàn)檫@家公司就是做文字生意的。內(nèi)容好壞對(duì)公司的價(jià)值影響...

新媒體運(yùn)營(yíng)引流怎么弄？在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，新媒體運(yùn)營(yíng)這門行業(yè)也得到了較好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，包括越來(lái)越多的小伙伴想做自媒體就是想借助平臺(tái)的力量來(lái)為自己的產(chǎn)品做一個(gè)推廣，但是如何引流獲取關(guān)注現(xiàn)在卻是一個(gè)問題，畢竟群眾的眼光是雪亮的，這導(dǎo)致很多人容易走上彎路而白費(fèi)力氣，那么下面就來(lái)分析一下有哪些效果不錯(cuò)的引流方式。1.短視頻推廣短視頻目前非常火，以抖音，快手兩巨頭為首的短視頻平臺(tái)層出不窮，是目前做推廣引流必...

“思維的深度，決定一個(gè)人的高度。”人生，就是一場(chǎng)邂逅問題的修行。不論是走荊棘的小路，還是寬闊的草原，問題就像腳下的路，一直走才會(huì)延伸。而命運(yùn)，就藏匿在我們思考問題的方式里。一起體會(huì)這5個(gè)生活中，不可缺少的思維方式，學(xué)會(huì)像聰明人一樣思考。來(lái)源丨干貨幫（ID：ganhuobang）01鳥籠效應(yīng)心理學(xué)家詹姆斯和物理學(xué)家卡爾森是一對(duì)好朋友。有一天，詹姆斯對(duì)卡爾森說(shuō)，“我會(huì)讓你不久就養(yǎng)上一只鳥。”卡爾森聽了，當(dāng)時(shí)不以為意...

一個(gè)人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)？找工作、升職加薪最講這個(gè)了。 工作能力強(qiáng)的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的思路清晰，工作效率高，上下級(jí)關(guān)系融洽。充分的將自己的價(jià)值體現(xiàn)了出來(lái)。 在職場(chǎng)上，相比能力弱的人，他們具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 但工作能力強(qiáng)的人，也是歷經(jīng)磨煉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一步一步走到現(xiàn)在的位置。 所以，只要你想成為一個(gè)工作能力強(qiáng)的人，也會(huì)有方法技巧，幫助你擁有能力出眾的人的一些特質(zhì)。 而一個(gè)人想要具備超強(qiáng)的工作能力，須做到以...

不把情緒帶到工作中，是職場(chǎng)人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導(dǎo)別人，而不是強(qiáng)加給別人我們的意識(shí)。這篇文章2500字，預(yù)計(jì)7分鐘讀完。成年人最頂級(jí)的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤(rùn)來(lái)源 | 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）不是觀點(diǎn)認(rèn)知差異而是立場(chǎng)利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因?yàn)檫B續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說(shuō)，我一直在聽。她一句話把我喚醒了：“兩個(gè)人為一件事爭(zhēng)執(zhí)，說(shuō)明這兩個(gè)人都...

前幾天遇到一個(gè)好久沒見的同事K，聊了各自的境況，有些感慨和大家分享一下。K和我相識(shí)于8年前，我們?cè)谕患覐V告公司工作，他是文案，我是策劃。那時(shí)我們都剛工作不久，職級(jí)也很低，做的都是很小很雜的事情。他每天的工作，是幫客戶寫微博文案。那時(shí)他寫的東西會(huì)有一個(gè)文案總監(jiān)負(fù)責(zé)把關(guān)，幫他潤(rùn)色其中的文字，經(jīng)過(guò)層層修改后才會(huì)給到客戶確認(rèn)。我也一樣，身為一名初級(jí)策劃，做的PPT策劃案從來(lái)都不會(huì)直接給客戶看，而是在老板的...