
“有錢沒錢,回家過年,家里才有團圓飯。”王寶強的這首歌唱出了很多在外忙碌一年游子們的心聲。眼下,距離過年還有1個多月的時間,此時,返鄉潮即將來臨,各行各業也開始為年末用工荒而頭疼。 記者走訪了解到,對于家政、快遞、餐飲等服務業來說,年末用工荒體現得最為明顯,面對這種情況,很多企業都采取提高薪金的方法,想留著人手。 [ 現象1] 保姆行業告急 多加1000元仍留不住人 臨近年末,用工荒在家...
國際化成功的標志是一支國際化的團隊。在國際化管理上,我們主要的學習對象是華為。目前,UC各個平臺負責人都以華為人才為班底。 30歲那年,俞永福從聯想投資(現君聯資本)副總裁的位置走下來,加盟了風雨飄搖的UC優視(下稱UC),出任董事長兼首席執行官。 彼時,后者剛剛被他的老東家拒絕投資,作為事件操盤者之一的俞永福很受打擊,也讓他看到投資人力所不能及之處。他想改變:“我說UC行,別人說不行,我很...
在溝通過程中,如果想讓別人更好地理解你,你自己首先要聽取并理解他人的意見。因此,職場溝通的第一秘訣就是悉心傾聽。 我們在職場上生存需要良好的溝通能力,溝通順暢才能提高工作效率,改善我們的人際關系。如果溝通不暢,即使是想法再相近,也難以達成一致的看法,接近彼此的距離。所以,我們要重視與人溝通的重要性。一個善于與人溝通的人,必然也是一個善于傾聽的人。 在溝通中,要了解對方的想法,首先就要學...
引子 張總終于住院了!壓力、忙碌與無奈,使其接手營銷系統半年后再也撐不住了!作為一個快速消費品企業的營銷老總,那些半年前還歷歷在目的豪情話語,已經被現實打擊得滿地找牙!所謂的規劃與改革,基本沒有推動,基本還是原來那一套在運行;所謂的新品上市,討論了很多遍,市場部仍然沒拿出可行的方案;渠道經銷商的費用管理體系,磕磕碰碰做了些改變,卻受到財務部的質疑,仍舊在收到經銷商的繼續抱怨;銷售人員的積極性在剛...
職業素質是從事某種職業應具備的基本素質,包含職業興趣、職業個性、職業技能和職業情緒幾大要素,其中職業情緒就是職業情商。職業情商是從事某種職業應具備的情緒表現,職業情商的高低直接決定和影響著其他職業素質的發展,進而影響整個職業生涯發展,因此,職業情商是最重要的職業素質,提高職業情商是個人職業發展的關鍵。 身在職場,無論從事哪種職業,身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為...
新年送禮,職場白領卻還在為一件大事左右為難,那就是給老板、客戶送禮。深諳人際關系重要性的他們當然了解,處理好與老板的關系和自己日后的職場升遷緊密相連,而和客戶打好交道才能保證自己的業績水平。 但是,原本意好的送禮一旦弄巧成拙,反倒吃力不討好,輕則看老板、客戶的臉色,重則斷送了自己的職業生涯。 送還是不送?送輕還是送重?送到家還是送到人?這一連串的問題讓平時在老板、客戶面前謹小慎微的職場白領...
雖說大多數的人都身處于職場之中,但她們的職場EQ有多高呢?有多少人是在職場中“混”的八面玲瓏,多少人的工作成績是被老板知道的?又有多少人會主動把自己的成績告訴老板,以便讓自己的努力不付諸東流呢?你是怎么做的? 幾乎沒有人不為處理人際關系而頭痛,中國人擅長“窩里斗”的“劣根性”是無庸諱言的。人際關系成了現實的生產力,成了一些人升官發財的捷徑。 那么,職場人如何才能做到“八面玲瓏”呢? ...
導讀:初入職場的年輕人很容易犯錯,雖然有著滿腔的熱情,卻總是不如意。其實,并不一定是工作做得不好,只是職場的一些“度”沒有掌握好。職場新人,要注意和學習的地方太多,快和小編一起學會一下如何迅速擺脫小白身份的方法吧。 一、要學會職責外的工作觸及有度 對于分內的事情做好是沒有問題的,也是作為員工應該恪守的準則。但是對于職責以外的工作,盡量不要全攬過來做。一方面,因過于扎眼而搶了別人的風頭,...
“生還是不生?什么時候生?”我想很多生過孩子的媽咪在講述自己的糾結處境,“不生吧,眼看著要步入‘高齡產婦’的行列,將來對自己對孩子都沒好處。生吧,如今工作壓力如此之大,一群后生們干勁兒沖天,你生孩子的工夫職位就被取代了。” 在一家外企做經理曹女士雖然在職場上光鮮亮麗,但是最近卻碰到一件非常頭疼的事情,家里父母開始催她快點要孩子,因為她今年已經30歲了,馬上就要過生育最佳年齡。 可是這個行業...
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2 職場勵志故事1646
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