
第一步:讓過去的業績為你閃光 與客戶聊天的時候,偶爾提一提你以前做出的業績或者一些成功經歷,可以得到客戶的信任。尤其在參加專業代表會或者專業進修培訓時,千萬不要忘記把你的一些案例說給他們,這樣不緊可以加深他們對你的印象,而且對以后合作都有幫助,還可以提升你所在的圈子里名氣。 第二步:提升你的專業能力 現在是一個信息化的社會,你需要隨時跟上時代的腳步。參加培訓、考取專業資格證書,都是...
一、是否有發展空間 解申請崗位的發展空間。 如果一家單位的發展前景良好,同時能夠給自己提供用武之地,那么這樣的單位與自己的職業發展目標相吻合,不要輕易錯過。 二、能否融入公司文化 良好的公司文化對一個公司的發展起著重要作用。良好的工作氛圍有助于緩解工作壓力、提高工作效率。同事之間的關系融洽、具有良好的協作精神,辦公氣氛輕松、愉快等都是良好的公司文化的體現,在這樣的公司里更容易找到歸屬...
華爾街年終獎人人破百萬 華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數,金融業高層管理人員還承認,一些首席執行官之類“牛人”獎金可能達到7位數乃至8位數。面對政府監管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調行事”,以股權取代部分現金獎。白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默說過,接受過政府救援款的金融機構發放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。 日本只...
五大城市最不受白領歡迎 白領一定不會前去就業的城市不是偏遠落后的拉薩、西寧等地,而是地處中原的太原、鄭州、保定之類的城市。他們沒有拉薩的神秘和純樸,沒有大都市的繁華,也沒有杭州的休閑愜意,留給人們的只是缺乏發展動力、“臟亂差”的城市印象。 被選出來的五大不受歡迎城市分別是:太原(30.81%)、保定(27.33%)、鄭州(23.26%)、北京(20.35%)、南昌(15.12%)、上海(15.12%)。令人大跌眼鏡的是:北京、上海竟...
想一想,我們都還年輕,我們經歷了多少事?我們面對的是越來越激烈的競爭。我們曾經的經驗和學識,真的能夠幫助我們換取我們夢想中的現實嗎?答案或許值得質疑。然而,在現實中,當我們面對是進步但又必須面對壓力,還是逃避,暫時可以忘卻壓力的時候,大多數人會做出什么樣的選擇呢?大多數人在逃避的時候,怎樣讓自己獲得更舒服的感覺,逃避的讓自己都覺得自己不是在逃避,而是在奮斗呢? 通過年末的總結,我的感受是這樣的...
最近,一些朋友向我抱怨,到年底了,當干部忙得團團轉,下面的員工好像一下子無事可做了。似乎年度的重要項目都完成了,也沒有太趕的任務需要做,一下子心氣就懈了。這些情況,是不是似曾相識呢? 員工沒事兒做,可以從幾個方面看。談談我自己一些零散的思考: 首先,工作有忙有閑,這是很正常的。干部要管理好員工的工作負荷,讓員工勞逸結合,這是有實際意義的。如果員工一直很“閑”,這是很有問題的。 第二,...
《一網打盡》是一本亞馬遜的發展歷史。貝佐斯卻不滿足于僅做一名書商,他希望締造亞馬遜萬貨商店的神話——能提供海量的貨源,并以超低的價格提供最具吸引力的便捷服務。為了實現這一諾言,他發展了一種企業文化,這種文化蘊含著執著的雄心與難以破解的秘訣。亞馬遜的這一文化現在依舊在發揚光大。今天推薦的是“問號王國”這一章節的部分內容。 亞馬遜近期更令人難忘的一件事始于2010年末的一封升級類郵件。貝佐斯開始注...
12月,每年的最后一個月的白領們突然就被扯下了朦朧美好的面具:嚴苛的績效考核、部門調整、人員去留……分分鐘都在上演,讓人猝不及防。12月,幾乎每個小白領都感覺生活得很壓抑,在做好本職工作的“最后沖刺”的同時,忐忑不安地等待那宛如“過山車”的“職場地震”襲來。 攻略一:洗澡充電 很多人困倦時,洗完澡就精力充沛了,洗澡會讓效果事半功倍。洗澡時,你要告訴自己,水是一種能量,沖走我身體內所有負面的...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008