
一些職場中人提高說話技巧的秘訣 1.不要說尖酸刻薄的話。 2.轉移話題要盡量不著痕跡。 3.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什么。 4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。 5.以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。 6.多給別人鼓勵和表揚,盡量避免批評、指責和抱怨。 7.要學會傾聽。不要說得太多,想辦法讓別人多說。 8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。 9.盡可能談...
現實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事的關系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展,也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有以下幾種,應努力避免: 1.怯懦心理: 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之后,卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來,結果...
被誤解傳播同事秘密 女職員揚言想自殺 “我的工作和婚姻生活都受到了極大的影響,我很迷茫,真想死了算了。”日前,27歲的李姓女子打進本報熱線,稱自己是個職員,跟一女同事同時獲悉了一位男同事的秘密。而最近,這個秘密卻被公開了,所有人都認為是她說出去的。“我真的沒有說,可能是那位女同事說的。但她居然當著所有的人罵我,還說我和另一位男同事有曖昧關系。”李女士感覺到同事們都在她背后議論紛紛。“有些話還傳到我老公...
說“可以放假”,其實是要你來加班 上司說話經常會有謎一般的“言外之意”,新員工千萬不要會錯了意。“明明說要休息可以不來上班,但一天沒去,卻馬上給你臉色看。”前天,才調到南京某機關上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實平時上司常會說一些暗語,新員工可要聽明白了他的“言外之意”。 說是“可以放假” 其實是要你來上班 新員工遭遇:五一小長假前,才從部隊轉業到地方的小季就經歷了一次...
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