求職者在談薪酬時(shí)不能只是妥協(xié)，雇主一開價(jià)就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來(lái)雇主心理不爽，不妨運(yùn)用如下幾招。 做好前期調(diào)查 在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過(guò)如今就有很多途徑了。人力資源相關(guān)網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗(yàn)給出了相應(yīng)的薪酬范圍。上招聘網(wǎng)也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬?duì)顩r。 不要輕易泄底 申請(qǐng)表上都會(huì)要求你給出自己對(duì)于薪酬的...

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢? (一) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。 交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。 (二) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。 面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、...

在求職的路上，很多求職者，往往想不明白自己為什么會(huì)被拒絕，總覺(jué)得自己的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?其實(shí)無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。研究發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下十類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。 1、隱瞞個(gè)人真實(shí)資料的不誠(chéng)實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則...

在對(duì)待他人的時(shí)候： (1)感恩：對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心，樂(lè)于看到別人對(duì)自己的“好”。比如說(shuō)，談到前任老板的時(shí)候，順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。 (2)寬容：對(duì)待他人如同對(duì)待自己。比如說(shuō)，看到別人有缺點(diǎn)的時(shí)候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點(diǎn)，所以就會(huì)變得很豁達(dá)，很寬容。 在對(duì)待自己的時(shí)候： (3)自省：經(jīng)常檢討自身的不足，每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好? (4)自律：在學(xué)...

病毒一：求職面試的虛假和浮躁 面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)———假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。 例如，某外資巧克力廠商的招聘會(huì)上，一名應(yīng)聘女學(xué)生向面試經(jīng)理特別提出自己從頭到腳連眼睫毛都是咖啡色的。 病毒二：職業(yè)理想成為借口 大學(xué)生找不到適合自己的工作往...

加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業(yè)倦怠癥患者稱之為“企業(yè)睡人”。據(jù)調(diào)查，人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間越來(lái)越短，有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開始厭倦工作。職業(yè)倦怠雖然不是病，但是對(duì)人仍然是有很大負(fù)面作用的。輕的是對(duì)工作失去興趣，產(chǎn)生很強(qiáng)的疲累感;嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐的情況。聯(lián)合國(guó)的一份報(bào)告把現(xiàn)代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康狀態(tài)。長(zhǎng)期處于這種狀態(tài)，也...

“鴨梨大”(壓力大)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高頻率出現(xiàn)的一個(gè)詞。然而每天愁眉苦臉叫嚷著“鴨梨大”也無(wú)濟(jì)于事，積極尋找減壓方法才是“鴨梨一族”該做的事。一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人群的調(diào)查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理學(xué)家德比·莫斯考維茨教授也曾畫出“一周工作節(jié)律圖”，他認(rèn)為從周一 到周五，人所面臨的工作壓力有所不同，最好有針對(duì)性地制定一張“一周減壓時(shí)刻表”。 周一：早起最重要 “星期一綜合征”...

許多人不知自己何時(shí)會(huì)被裁減或安排下崗，對(duì)再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機(jī)感。人才作為商品已經(jīng)進(jìn)入買方市場(chǎng)，隨著教育普及程度的提高，各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價(jià)而沽的日子已經(jīng)不復(fù)存在，供大于求已成發(fā)展趨勢(shì)。 要想成功地走上應(yīng)聘之路，必須擁有一些基本的素質(zhì)，最重要的是要有必勝的信念，那就是自信。一個(gè)人要想在職業(yè)場(chǎng)上獲得成功，就必須具備以下十個(gè)素質(zhì)： ①熱誠(chéng)的態(tài)度。我們的態(tài)度...

大學(xué)生在初次求職者由于經(jīng)驗(yàn)不足，難免會(huì)上當(dāng)受騙。很多時(shí)候，親眼所見也并非事實(shí)的真想，所以我們不能只看事情的表面，大學(xué)生在求職時(shí)要格外擦亮雙眼，多方面收集信息了解企業(yè)的情況再求職方為上策，在避免上當(dāng)受騙的同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的深層次了解，在面試的時(shí)候更能從容應(yīng)對(duì)。眼下又到了大學(xué)生求職的旺季，小編分享一些求職者防騙經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。 一、有的企業(yè)大規(guī)模的招攬人才，上至總經(jīng)理，下至基層員工，招聘場(chǎng)面十...

只要你有17天的年假，明年可有58天的休假出游時(shí)間。近日，一位愛(ài)旅游的北京白領(lǐng)根據(jù)2013年法定休假日自制了一張明年休假的規(guī)劃表，幾乎每個(gè)節(jié)日借幾天假都可以連休7天以上，這張令人興奮的表格在微博上被熱轉(zhuǎn)。不過(guò)，絕大多數(shù)上班族認(rèn)為，這只是個(gè)美好的愿望。 國(guó)慶節(jié)最長(zhǎng)可連休13天 微博名為“deeryi-蝶翼”的北京白領(lǐng)方茵茵制作明年休假表原本只是出于自己對(duì)旅游的愛(ài)好，給朋友們做個(gè)參考，沒(méi)想到一下子火了。記者看到，和以往...