
作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語言”中看出八九,正確理解各種“招聘語言”,可避免一廂情愿的空等,及時地把握機會,獲取成功。 “外交語言” 收下你的材料,這是應聘的第一步;但收下材料后,招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度:“材料先放在這里,有消息會通知你的。”這無疑已通知你“興趣不大”。如果對方在翻閱了你的材料后,說聲“是否可以談談你的要求和打算?”這...
一、面試前的準備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。 重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。 2. 查找交通路線,以免面試遲到。 接到面試通知后,應仔細閱讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛...
首先我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數簡歷,都看過了。職場專家說過,一份簡歷能讓負責招聘的人看上30秒,就有點希望。我大部分簡歷連3秒都沒看到,就刪除了。 關于寫簡歷,最好注意下面幾點: 第...
The right salary survey data, used in the right way at the right time, can help you prove you deserve a pay raise. Try these seven tips for collecting and using salary information in your next salary negotiation. 在合適的時候,應用合適的方式,使用合理的薪水調查數據,能夠幫你證明你值得加薪。試試在下次談薪水的時候使用以下七種調查薪水信息的方法。 1. Don’t Try to Manipulate the Salary Data Y...
跳槽需要理由嗎?不需要嗎?職場人大多無法避免跳槽,不過在跳槽之際,給出怎樣的跳槽理由不僅直接關系著與老東家的“情分”,同時也是新東家錄用你的重要依據。日前,資深獵頭在網絡上發布了一張特別的排行榜,以“爛番茄指數”來標注HR最不認同的5大跳槽理由,其中,“對上份工作不感興趣”或“職業興趣不符”以5顆星的爛番茄指數榮登最爛榜首。 獵頭羅列五大最糟跳槽理由 獵聘網(微博)資深獵頭任慧婷在論壇上發布的這一份榜單...
根據 CareerCast 發布的最新 2012 年崗位評選報告顯示,伐木工,一個低薪并有著歷史最高失業率紀錄的在最熱和最冷工作的崗位,被評為美國最差工作。而在全球走向數字化轉變過程中擔當主力軍角色的軟件工程師被評為美國最佳工作。 2012年全美最佳職業 Top 10 注:在“最佳職位列表”中,“軟件工程師”于2011年首次綜合排名第一,這是第二次。 2012年全美最差職業 Top 10 注:記者和廣播員是首次進入最差職位列表的。20...
一寶、二寶:地圖和手表 首先我們要談論的是遲到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異,每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數,但有一點要扣分的卻是一致的,那就 是遲到。遲到幾乎可以直接導致你的面試失敗,因為不守時、不重視、不細心、缺乏執行力等評語都是職場人士的致命傷。 地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你迅速了解公司的位置和乘車路線,隨時參看到附近有什么標志性的建筑物,以避免電話...
成功的求職社交既需要掌握策略,也需要做好功課,還需要講求禮儀。不過,現在找工作的競爭很激烈,很容易出現欲速而不達的情況。 亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig & Associates的總經理伯比-莫斯(Bobbi Moss)說,“記住,你有兩只耳朵一張嘴,要記住這個比例。”求職社交的目的是建立人脈,而非簡單地推銷自己。 加州帕洛阿爾托市(Palo Alto)求職網站GetHired.com的首席執行長蘇克-沙阿(Suki Shah)說...
和戀人分手了,和父母吵架了,被損友坑了……這些私人問題,讓人的心情變得很壞,而壞的情緒又會像感冒一樣傳染給工作,影響工作的正常開展。12星座中有哪些是公私不分的職場情緒份子呢? 雙魚座 情感豐富,內心柔弱的雙魚座,如果在感情方面受了傷害,很難強打精神,強作歡顏的工作。他通常會在辦公桌的電腦前發呆,表現出一副失魂落魄的樣子,想到傷心處,會情不自禁的掉下眼淚,甚至會趴在桌子上失聲痛哭。 建議:失聲痛哭時,...
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2 職場勵志故事1646
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