1.言簡意賅 　　Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。 　　2.強化優勢 　　近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提...

　　第一步：查看簡歷的基本信息 　　1、硬性條件： 　　根據公司對該崗位的任職資格(性別、年齡、學歷、業績、相關工作經歷等方面)，篩選簡歷前應明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之內即可做出判斷，對不符合硬性條件的迅速PASS掉。 　　2、軟性條件： 　　每個年齡階段人的思想都不同。一般而言，假設22歲踏入社會，22—25歲處于發展的初期，心態也比較浮躁，跳槽率較高，26—30歲，屬于發展穩定期，這個階段在逐步找準自...

　　小錯不斷 　　某通信公司人事經理李曉翠： 　　在我們公司應聘會計崗位的簡歷中，有一名畢業生在簡歷中將自己學校的名字“XX信息大學”寫成了“XX信心大學”，期望月薪將“3000元”寫成“30000元”，一份兩頁的簡歷中出現兩處錯誤，這種“小錯”讓我不能忍受，因為我很擔心今后他處理帳目時可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。 　　“師范大學”寫成“示范大學”，身份證號碼少寫一位……這種小錯誤經常出...

　　面對嚴峻的就業形勢，大學生為了能在海量的求職簡歷中受到用人單位的待見，最終脫穎而出，不少人喪失誠信道德的底線，不惜在簡歷上做手腳。以至網上出現“簡歷不造假，典型一大傻”的流行語。要遏制這股愈演愈烈的不正之風，大學要筑起防簡歷“注水”的第一道防線。 　　注水的簡歷，之所以能輕而易舉的合法化，堂而皇之的盛行于人才市場，關鍵是大學把關不嚴。大學有自己的私心，出于對自家學生的偏愛，對學生簡歷造假持放任...

　　(1)有一些方面最好不要在簡歷中說明，而是留到面試時。因為這些方面可能會對求職者的錄取帶來不利，比如薪資要求、重新安置的費用、你配偶的職業或是上班時間等等。你投遞簡歷的目的是為了獲得面試機會，如果他們覺得你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些問題。 　　(2)關于年齡問題。是否應該在簡歷中提到年齡問題，這是一個具有爭議的話題。如果在簡歷中提供了年齡信息，那么用人單位可能會認為你對于...

　　柯達：寫出閃光點很重要 　　柯達公司人事總監認為，求職信應把應聘者的強項在第一頁寫出來，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發現應聘者身上的閃光點。 　　惠普：附求職信沒有必要 　　中國惠普有限公司人力資源總監說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一...

　　(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。 　　(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。 　　(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字...

　　首先，工作經歷羅列要挑重點。不需要每一份工作經歷都寫到簡歷里，有些只做了一兩個月的的工作就沒必要列舉出來了，盡量列舉與所應聘單位性質相關的工作經歷，如果有可以列舉的工作成績，最好也要有所體現，因為用人單位對于員工能為企業帶來什么還是十分看中的。如果是跨行業的，可以描述一些你本身與之相關的技能特長或是優勢來描寫。要注意，簡歷不要太長，一頁為宜，因為本身跳槽的經歷過多已經占據了頁面，所以盡量寫得簡...

　　尊敬的院領導： 　　你好!我是一名即將于2013年07月畢業于XX市科技職業學院，借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。 　　我熱愛藥劑學與應用專業，在校期間，系統學習了有機和無機化學、分析化學和藥植物學等藥劑學方面的理論與實踐知識，還學習了有藥劑管理和市場營銷方面的知識，并且以社會對人才的需求為向導，努力使自己向復合型人才方向發展，在課余時間，學習計算機知識，熟悉Wind...

　　(1) 經常刷新簡歷 　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到! 　　(2)簡歷要與大公司沾邊 　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：...