(1)有一些方面最好不要在簡歷中說明，而是留到面試時。因為這些方面可能會對求職者的錄取帶來不利，比如薪資要求、重新安置的費用、你配偶的職業或是上班時間等等。你投遞簡歷的目的是為了獲得面試機會，如果他們覺得你是合適的人選，那么在和他們面對面接觸時，你可以提出這些問題。

　　(2)關于年齡問題。是否應該在簡歷中提到年齡問題，這是一個具有爭議的話題。如果在簡歷中提供了年齡信息，那么用人單位可能會認為你對于應聘職位來說顯得太年輕或太老。所以如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么在簡歷中就不要提及年齡。

　　(3)切忌簡歷中出現錯別字、文字字體不一或是用改正液涂過的痕跡。

　　(4)避免使用你所熟悉的縮寫，專業術語的縮寫，因為招聘人員未必就了解。

　　(5)如果對方沒有要求照片，就不要寄去，因為有可能會讓雇主對你產生錯誤的印象。在美女經濟的影響下，許多求職者把自己的靚照附在簡歷中，除非能確信這樣做不會有負面影響。

　　(6)簡歷要采用優質的白紙，采用效果較好的打印機，如果是復印件，效果一定要好。

　　(7)如果準備簡歷的時間短促，可以采用固定的簡歷模板或簡歷撰寫輔助軟件來節省時間。

　　如何使簡歷醒目的技巧

　　印刷簡歷一般在招聘現場時投遞，電子簡歷則是通過互聯網投遞。但是一般都會有這樣的遭遇：你精心準備的簡歷因為太過于平常而淹沒在簡歷的海洋之中，這無疑是功虧一簣。

　　為了確保簡歷能有效的投遞，對簡歷的適度美化是必不可少的，因為醒目的簡歷機會總會多一些。

　　在招聘現場，可以去注意別人的簡歷都是用什么做封面，如果你的包裝材料與眾不同，那么就會更容易被用人單位重視。

　　此外，簡歷封面的作用也很大，招聘人員在拿起簡歷的時候，首先看到的就是封面。如果封面亂七八糟，留給人的印象可想而知，相反，設計精致或者獨特的封面會讓人產生去閱覽的興趣。在簡歷的包裝上，要想讓你的簡歷更為醒目搶眼，最簡單的方法就是做一個別致的簡歷封面。

　　對于電子簡歷而言，一般是通過郵件發送到對方的郵箱，這就不存在封面的概念了，但是求職者可以利用html格式來設計表格，背景顏色，字體等，這樣比起純文本格式的簡歷自然要引人注意多，而且也方便閱讀。發送簡歷的時候，最好不要用附件方式，因為這樣可能會使得病毒傳播。

　　一些建議

　　(1)個人簡歷投遞忌大撒網：

　　在投遞簡歷前一定要看清楚招聘方的要求是否與自己相符，切忌大撒網，既浪費錢，又容易打擊自己的信心。要根據自己的具體情況，有的放矢地投遞簡歷。

　　(2)一份簡歷中要避免把不同紙質、不同顏色、不同型號的紙張混雜在一起。這樣給人感覺是“檔次”不高。

　　(3)如果復印的效果不理想，那么不要為了省錢去使用復印的簡歷。一般而言，復印紙的質量也會比打印紙的質量差一些。

　　(4)如果簡歷打印出來后才發現有錯別字，不要猶豫，一定要重新打印，如果這樣一點的投入都舍不得，那么如何找到一份自己滿意的工作呢?