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      技術人才搶手,辦公文員過剩

      “專家總是建議我們放低姿態,可十年寒窗、四年大學之后,誰會真的甘心去端盤子?”在4日的招聘會上,北京林業大學經濟管理學專業應屆畢業生小鐘說,人才市場現場招聘單位很多,可大多是招服務員、保安、司機的,另外就是要工作經驗的,應屆畢業生該怎么辦? 昨日,記者從有關部門了解到,新的就業形勢下,應屆畢業生求職大多趨于理性,薪酬預期更切實際,多集中在1000-1500元。最好找工作的仍屬技術類人員,而辦公文員則成為嚴重供...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-14 14:16
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      9種既快樂又賺錢的職業

      積極尋找屬于自己的“第361行”吧!它可以是加入國際義工組織到世界各地體驗不一樣的人生,它可以在網上書城做個全職書蟲,只要做自己愛做的事,工作著才是快樂的。 美食旅行家 出國旅行少不了的就是品嘗當地原汁原味的美食,以感受最真實的風土人情。既然如此,為什么不打正旗號,盡興而行呢?以一本《廚房機秘檔案》聞名全球的紐約名廚波登,日前就出發到世界各地旅行,一邊吃一邊撰寫《名廚吃四方》,用獨特的廚師觀點來看這個世...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-14 10:18
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      當工作游走在生存與興趣之間

      很多人會問這樣的問題,一份工作是自己的興趣所在,可是收入卻差強人意,怎么辦?或是,工作很無聊,可是收入卻還不錯,為了生存不得不堅持下去,怎么辦?當工作在生存與興趣之間掙扎,究竟該作何選擇? 擁有工作是幸福的 面對激烈的就業競爭,每個職場人都要樹立擁有工作是幸福的這樣的觀念。 美國汽車大王亨利福特曾說:“工作是你可以依靠的東西,是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友。”如果連擁有億萬資財的汽車業巨子,都...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-14 09:59
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      招聘現場現象之大學生求職不敢要高薪

      22日在揚州大學的一場招聘會上,記者驚奇地發現這樣一幕:一家企業面對應屆畢業生提出的年薪5萬的薪酬要求時,立刻婉言拒絕該生,理由很簡單:“只提出這么低的工資要求,你可以到別的企業去,我們公司不需要你這樣低標準的學生。”(11月22日《揚子晚報》) 老話說公說公有理,婆說婆有理,只有可憐的小媳婦絕對沒有理。因為“公”也好,“婆”也好,都是高高在上,可以決定聘用或是不聘用求職者的財大氣粗的公司,而那小媳婦,自然...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-14 09:46
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      求職攻略之不妨賣點傻

      美國著名的心理學家納特·史坦芬格做過這樣一個實驗:要求4名前來求職的人,要一邊做自我情況報告的錄音,一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱自己學習成績優秀,而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求職者的報告內容與第一個人相差無幾,但他在報告的最后說,他不小心碰翻了煮爐,牛奶也煮煳了。 第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕,而且社會組織活動能力不怎么樣,但...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-14 09:41
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      三招對付壞脾氣上司

      要想在壞脾氣的上司面前變不利為有利至少有三件事要做。 第一,上司為什么有一副壞脾氣,原因很多,你得盡可能弄清楚。人是非常復雜的動物,但是我們在這里還是分析一下上司壞脾氣的原因。批評指責型,這類領導有著嚴厲的外表,因為他們天生性格如此,批評你是因為覺得你還值得批評,所以批評的背后是善意,故事中的張工就是這種類型;恃才傲物型,這類領導總有過人的一面,但凡事都有雙面,所以脾氣也大點兒,有點像明星愛耍大牌一...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-13 15:53
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      通過9個小技巧,獲得職場幸福

      第1招:按部就班地行動 事業成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排。 其實,對于我們每一個人來說,每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時,避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它:從接到任務的第一時間起,在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期,并把任務均勻地分配在日程之內。這樣做,不但每天可以輕松地做完部分...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-13 15:49
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      怎樣應對“差勁”的上司

      作為下屬,遇到一個“差勁”的上司確實非常棘手,而陳康就是這么不幸運。 陳康畢業于成都電子科技大學,初出校門的他血氣方剛,對前途充滿了憧憬。一畢業,陳康就直奔廣東而去,他相信憑自己的才識,一定能在這個改革開放的前線打出一片天地。果然,沒花多大力氣他就找到了一份滿意的工作,成為一家全國知名的電子企業的研發人員。 第一天上班,陳康被分到了研發三部。研發三部是剛組建不久的一個部門,人員不多,除了陳康,還有...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-13 15:34
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      你計算過隱性的跳槽成本嗎?

      跳槽,成了一樁“虧本生意” Jessica,外貿跟單,工作兩年 Jessica大學國際貿易專業畢業后,找了一份專業“對口”的工作——外貿跟單。剛開始覺得有點新鮮感,也有挑戰,認為自己大學所學沒有荒廢。然而,工作1年多后,這個技術含量較低的工作越來越讓她感覺到發展局促。 Jessica決定跳槽!她想,自己多少還懂一點商務英語,去外企做行政助理,從發展環境和發展機會來說都比現在強多了。 說辭職就辭職。不過,新工作并沒有預...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-13 15:31
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      今年熱門職位 哪個最“多金”?

      各職業月薪增幅在6%~11% 2011~2012年度廣東薪酬調查結果表明,從總體上看2011年廣東各職業的月薪均有增長,在29個行業、16大類277個職位中,增長幅度最高的約為11%,最低的約為6%. 從行業來看,2011年廣東地區平均月薪排名前三位的行業是金融保險、信息咨詢業、通訊電信業,平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險行業再次成為月薪最高的行業,同時也是相對上一年度漲幅最高的行業之一,月薪增長13%.新聞行業在此次...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-13 15:09
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