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      為什么要在會議上發言?

      開會,是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下,每個參與者都能在同一起跑線上,得到展示自己的公平機會。 讓領導和N多同事同時停下手中的工作聽你說話,這樣的事在職場里并不是隨時都會發生。因此,學習如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點,不僅可以迅速提升你的職場形象,甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。 你代表的不是自己而是所在崗位 會議的類型多種多樣,但其目的歸結起來無外乎兩個:...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-09 09:43
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      為什么高學歷在公司沒起到作用

      在職場生存,首先需要的就是學歷,如果沒有學歷,就你不會有機會。雖然我們現在都在高喊“能力最重要”,但是如果沒有學歷做敲門磚,一切都會變得不切實際,因為根本就不會有人問津,根本不會有人讓你擁有一展才華的機會。然而,有了學歷并不代表有了一切,實際工作中,光有學歷還不夠,還需要有能力,只有將這兩者相互結合起來,才會在職場中戰無不勝。 小邱是國內重點大學的研究生,學習成績名列前茅。畢業的時候,經過學校推薦...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-09 09:39
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      面試中如何解釋長期失業?

      當某個已經遠離勞動力市場6個月以上的人申請一份工作時,潛在的雇主將會對簡歷上的那段空白時間產生疑問。 為什么用一種積極主動的方式對長期失業做出解釋是很重要的? 現實情況是招聘人員和招聘經理將會假設你沒有工作是因為你有某樣缺陷或存在其它的一些負面的原因。招聘經理和招聘人員們會希望你能夠對這個問題負起解釋的責任并且至少能清楚地說明一個或兩個充分的理由。總之,如果你不能在一定程度上坦白發生了什么事情,那么...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-09 09:35
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      專業深度考問環節中應注意的事項

      專業深度考問環節是面試中最關鍵的環節,這個環節是展示自己的專業功底和自身的能力,如果你沒有準備充足的去做,那么若沒做好,面試失敗就幾乎是必然的。所以在這一環節的重要性自不必說了。功課做足了,你現場的專業展示就可能會非常精彩。 現在就由襄陽人才網小編告訴你,在面對這一環節時應注意哪些事項以避免犯了無心之錯。 1.聽清楚再答 專業技術人士的思維導向是單向的,要不然也做不好專業。這種思維模式有其很大的優勢...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-08 09:55
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      面試禮儀要重視

      面試是一場面試官與面試者的交流。據研究表明,聽眾對說話人的面部表情、姿態和手勢比對語言的反應更強烈。面試中要想給人留下一個很好的第一印象很難,所以面試禮儀很重要。 那么,襄陽人才網小編指點你如何給面試官一個好的印象: 1、昂首挺胸、精神抖擻 通常,聲音越低沉意味著越有權威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-08 09:50
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      如何贏得面試官第一好印象

      常說“細節決定成敗”。面試,前三分鐘可能就定乾坤。很多應屆畢業生以為穿著正式套裝就萬事大吉了,其實還有一些細節也需要注意。禮儀往往左右著面試官對面試者的第一印象,不用想,面試禮儀不能忽視。 女生篇 女生要注意儀容儀表 畫龍點睛的裝飾品 一條絲巾,一枚胸花,一條項鏈,就能恰到好處地體現你的氣質和神韻。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物,讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則,容易分散考官的注意力,有時也...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-08 09:48
      133
      面試中應注意哪些肢體語言

      都說面試決定你以后的職業人生,所以面試在你獲得工作之前是最關鍵的一步。每個應聘者在面試前都會為自己充分的準備,那么面試前重要之一是什么呢?就是面試官的第一印象,有一個好的開始,也許就會有很滿意的結果。那么,在應職面試過程中,你的肢體語言、面部表情以及行為舉止等是否做到位了?如果你不了解,那么襄陽人才網小編與你分享經驗技巧: 坐姿端正展風采 我曾面試過一個求職者,那個職位要求不高,本來我打算看看英語口語...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-08 09:46
      142
      面試中專業素養展示的五大技巧

      剛入社會的畢業生都想找一個對口自己專業的工作,這樣自己在工作上多少會有點優勢,壓力也會小一點。然而真正找起來才發現事與愿違。面試中有一個專業深度環節的考驗,就是考你的專業知識的掌握程度以及你的發揮程度。那么,面試中如何展示你的專業深度呢? 當你去應聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中最硬碰硬的,因為在這個環節你要展示你的能力,展示你的專業功底。如果在專業深度展示環節沒有做好,...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-08 09:37
      135
      劉海高度關注燕華化工事件

      ■《工人討加班費 老總稱“沒事找事”》追蹤 恩平燕華化工實業有限公司(以下簡稱燕華化工)46名員工集體申請勞動仲裁,討要多年加班工資一事經本報報道之后(詳見8月18日江門讀本),引起社會各界高度關注,江門市代市長劉海也因此要求恩平市政府徹查該事件。日前,恩平市政府的一份名為《關于恩平燕華化工實業有限公司申訴事件處理情況的報告》的紅頭文件已送達包括劉海在內的各級領導手中。 根據這份報告,燕華化工之前確實存在未...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-06 09:37
      135
      人力資源管理人才需求量比較大 HR資格考證熱再度升溫

      金融危機下,職場競爭更加激烈,作為求職的“敲門磚”,考證熱成為職場一大景觀,特別是HR(人力資源)從業人員資格論證顯得尤為搶手。據了解,自2005年開始,有關部門每年組織兩次人力資源職業資格全國統一鑒定,全國各地都組織了企業人力資源管理人員國家職業資格二、三、四級的考試,參加人數超過6萬人,此外,國家勞動和社會保障部于2007年在北京和廣州率先進行了一級考試論證試點工作。據統計,2007年全國有10萬多人參加考試,...

      [轉載] · 企業文化 · 2012-10-06 09:36
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