1、96%缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業路徑混亂 工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊! 3、85%電話溝通一問三不知 或許是網絡投...

以下四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。 1.缺少焦點 成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。 看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，...

通過調查，發現求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作! 一、基本信息一定要準確、真實 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有...

面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯姻”的關鍵一環。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢業生，手執簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答著面試者的提問。那么如何憑借一份簡歷和不超過5分鐘的對話，在眾多求職者中脫穎而出，贏得招聘者的芳心呢?記者通過采訪部分負責招聘的人員，為求職者解密藏在他們心中的標尺。 考察交流能力...

1.農家子弟還能“鯉魚躍龍門”嗎? ——大學收費高、畢業工作難找，農村家庭的子女通過教育實現向上流動的成本越來越高，動力越來越小 在北京做家政的肖梅近來格外煩惱。遠在四川廣漢老家的兒子初中畢業，考上了縣城里的重點高中。是讓兒子繼續讀高中、考大學?還是干脆去念個技校、過兩年出來打工? 肖梅服務的家庭是兩位退休老教師，他們力勸肖梅一定要讓兒子讀書，因為“知識改變命運”。這兩位老教師也是四川人，其女兒1988年考...

職場中的一些小惡習會嚴重影響你的職業生涯，我們為你盤點職場必須戒除的9大惡習! 經常性遲到 你上班或開會經常遲到嗎?遲到是造成使老板和同事反感的種子，它傳達出的信息：你是一個只考慮自己、缺乏合作精神的人。 拖延 雖然你最終完成了工作，但拖后腿使你顯得不勝任。為什么會產生延誤呢?如果是因為缺少興趣，你就應該考慮一下你的擇業;如果是因為過度追求盡善盡美，這毫無疑問會增多你在工作中的延誤。社會心理學專家說：很...

“職場達人”這個詞近兩年來叫的愈發的響亮，但是這個詞的含義還是有很多人不是很明白。其實他的含義類似于“職場精神領袖”，是職場的核心。 “職業鎖定”求準確 “職業鎖定”是“職場達人” 要闖的第1關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進行定位，這是至關重要的一步。定位準確，事半功倍;定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關心...

雖然人們都是說需要用21天來打破一種習慣，但是下面這八個工作習慣你應該馬上戒掉。因為這些會阻礙你在職場上的發展。 一、忘記了自己的職責 改掉原因：如果你不做自己的工作，那么為什么還要付你工資呢? 解決辦法：如果你做了使你分心的工作，那么你就沒在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班時間收私人電郵或聊天。 二、說同事的壞話 改掉原因：你永遠也不知道有誰會聽到 解決辦法：你對別人的意見很可能會傳到...

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。牢記以下十個句型，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 1以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到...

金九銀十，面對新一輪的招聘大潮，一些職場新人有些躍躍欲試，也想借此機會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。 人力資源專家稱，很多職場新人都是剛畢業的大學生，對于他們來說，此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機。因為第一份工作的時間長短，對畢業生來說往往會影響此后甚至整個職場生涯，現在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠度，尤其是職場新人，盲目的一跳再跳的求職經歷也會讓用人單...