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      面試等候一個半小時 應聘者拂袖而去

      招聘面試等了一個半小時,被告知面試經理下午才來 考官不守時,他拂袖而去 在約定的時間到外企面試,經理卻一拖再拖,應聘的小伙子一氣之下拂袖而去,臨走時還把外企接待人員“教育”了一番。如此做法在網上一傳播,網友們見仁見智,有人贊賞小伙子的勇氣,有人卻說:韓信都可以忍胯下之辱,現在年輕人連這點耐性都沒有。 這位應聘者是網友“彬彬寶貝”的男朋友,他說:海滄一家大型企業向我發來面試通知,因為是外企,我挺重視...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-06 09:53
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      如何走出職業發展的困境?

      我的一個朋友在一家集成公司工作了5年,從銷售代表到銷售經理,最后成為總經理助理,按道理這是一個很讓人羨慕的職業發展。然而,近段時間他非常苦惱。 情況是這樣的:他的老板希望他制定并實施好的政策,然而,他擬定并通過公司討論確定的政策在實施的過程中卻總受到領導自己的破壞,這讓他感到非常難受。因為幾次政策都執行不徹底,讓他不知道是政策有問題,還是其他方面出了問題,現在很沒有成就感,而且開始懷疑自己的能力,自...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-06 09:41
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      好簡歷要避免的錯誤

      1.簡歷中不要過分以前工作的工作職責,你只需要敘述必要的信息就可以了,沒有必要將原來的工作守則照搬過來。 2.要說明你是如何比別人干的更好的? 3.你是否因為你的表現,受到獎勵或者提升? 4.目標的敘述不要過于華麗,也不要過于平常,很多人在簡歷開頭描寫的目標,讓人興趣寡然,或者讓人事經理覺得是夸夸其談,你是否避免了這種情況了呢? 5.簡歷不要過短或者過長,一般控制在蒸好一頁,效果最好。 6.人稱代詞和冠詞的用法 ...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-06 09:38
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      不要在企業中成為打雜的

      行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標,什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業發展過程中,沒有目標的屢次更換不同的職業,失去了積累的過程,就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長,找到一份值得終身追求的事業,找準后,常熟人才網用“咬定青山不放松”的決心堅持,往往實現目標的路途會短一些。 現在有一個新詞,叫做職場“雜工”,并不是指在一個公司里面打雜的一些人,而是不停的轉行,更換多種職業,最后卻發現...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-05 09:45
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      職場生涯中最佳的規劃時間

      每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃,這個規劃從讀書時就已開始設計,當今,大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網絡上也大肆炒作,一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點和最時尚的話題。同學見面,第一句話就是:你做職業生涯規劃了嗎?如果回答是No,就會引來一片惋惜和督促聲。 當然,學生時代的目標規劃更接近理想化,此后在各個時期,都在階段性的做出...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-05 09:35
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      適合自己的才是最好的

      “有多大腳穿多大鞋”,筆者因為腳超出常人的大,所以經常苦于買不到鞋子,有時也會因買不到合適的而買小鞋,所以對這句話感觸頗深,穿小鞋的滋味并不好受,相信有同樣經歷的朋友會有相同感受。在職場上,這句話也同樣適用,選擇適合自己的職業,發揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事情,相反,如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜歡的工作,就會不舒服、痛苦。 職場中,很多人不是根據自己腳的大小選擇鞋,而是根據鞋子來選擇腳。...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-05 09:33
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      提供虛假簡歷的后果實例

      常熟的張某于2009年6月通過網絡招聘進入某公司工作,與公司簽訂了為期3年的勞動合同。在工作中,公司對常熟的張某的工作效率及實際工作能力不滿意,在進一步調查后發現,常熟的張某存在向公司提供虛假簡歷的行為。3個月后,該公司以常熟的張某提供虛假簡歷,公司不再設立其所在的崗位為由將常熟的張某辭退,并拒不支付經濟補償。常熟的張某以公司未向其支付解除勞動合同經濟補償為由,向當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。最終,仲裁...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-05 09:31
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      觀念構成思想、思想決定行動,行動決定結果

      觀念構成思想、思想決定行動,行動決定結果!作為職業化的銷售人員,我們是平衡公司、客戶、個人三者利益的切實執行者,正確的觀念將決定你的行動和你的業績,良好的業績又會讓你的職業生涯保持常青不衰! 1、絕對地相信你的產品。 千萬不要抱怨公司的產品價格太高,太缺乏創意與賣點,而為自己業績不佳去找一些看是合理的借口。我們在進入銷售這一行的時候,接受的第一課就是要對自己和所售的產品充滿自信,這種自信不是簡單的說教...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-05 09:30
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      職場女性的商務禮儀

      隨著市場經濟向成熟化發展,各行各業對商務人才的要求越來越高,女性在商務活動中也日益凸顯其重要性。主要從日常禮儀、職場禮儀、商務禮儀、用餐禮儀四個方面闡述了女性在商務活動中從外在形象到內在氣質的培養和提升。 以禮待人,不僅體現著女性自身的教養與素質,也是對交往對象的尊重和禮遇。身處職場,是否懂得和運用現代商務活動中的女性基本禮儀,也折射出所在企業的企業文化水平和企業的管理境界。 一、日常禮儀是女性立...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-04 09:58
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      職場人提出加薪要講求方法

      內容簡介:職場中薪水始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果各方面的成績都很優秀,為什么不試試向你的老板提出加薪呢?當然談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面我們就來看看職場白領的攻薪術吧。 與老板談加薪時,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老板。 單獨約會 進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-10-04 09:44
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