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      一份最能打動(dòng)HR的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必備的因素是那些?

        1.言簡(jiǎn)意賅   Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。   2.強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)   近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評(píng)價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-04-05 09:42
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      HR高效篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的四大步

        第一步:查看簡(jiǎn)歷的基本信息   1、硬性條件:   根據(jù)公司對(duì)該崗位的任職資格(性別、年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面),篩選簡(jiǎn)歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的,在10秒鐘之內(nèi)即可做出判斷,對(duì)不符合硬性條件的迅速PASS掉。   2、軟性條件:   每個(gè)年齡階段人的思想都不同。一般而言,假設(shè)22歲踏入社會(huì),22—25歲處于發(fā)展的初期,心態(tài)也比較浮躁,跳槽率較高,26—30歲,屬于發(fā)展穩(wěn)定期,這個(gè)階段在逐步找準(zhǔn)自...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-04-03 10:10
      121
      何種求職個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)被扔進(jìn)了垃圾桶?求職者需要注意啦!

        小錯(cuò)不斷   某通信公司人事經(jīng)理李曉翠:   在我們公司應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的簡(jiǎn)歷中,有一名畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中將自己學(xué)校的名字“XX信息大學(xué)”寫成了“XX信心大學(xué)”,期望月薪將“3000元”寫成“30000元”,一份兩頁的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)兩處錯(cuò)誤,這種“小錯(cuò)”讓我不能忍受,因?yàn)槲液軗?dān)心今后他處理帳目時(shí)可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。   “師范大學(xué)”寫成“示范大學(xué)”,身份證號(hào)碼少寫一位……這種小錯(cuò)誤經(jīng)常出...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-04-02 10:38
      133
      大學(xué)是防個(gè)人簡(jiǎn)歷“注水”的第一道防線

        面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生為了能在海量的求職簡(jiǎn)歷中受到用人單位的待見,最終脫穎而出,不少人喪失誠信道德的底線,不惜在簡(jiǎn)歷上做手腳。以至網(wǎng)上出現(xiàn)“簡(jiǎn)歷不造假,典型一大傻”的流行語。要遏制這股愈演愈烈的不正之風(fēng),大學(xué)要筑起防簡(jiǎn)歷“注水”的第一道防線。   注水的簡(jiǎn)歷,之所以能輕而易舉的合法化,堂而皇之的盛行于人才市場(chǎng),關(guān)鍵是大學(xué)把關(guān)不嚴(yán)。大學(xué)有自己的私心,出于對(duì)自家學(xué)生的偏愛,對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)歷造假持放任...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-04-01 10:03
      129
      針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷給的一點(diǎn)建議

        (1)有一些方面最好不要在簡(jiǎn)歷中說明,而是留到面試時(shí)。因?yàn)檫@些方面可能會(huì)對(duì)求職者的錄取帶來不利,比如薪資要求、重新安置的費(fèi)用、你配偶的職業(yè)或是上班時(shí)間等等。你投遞簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得面試機(jī)會(huì),如果他們覺得你是合適的人選,那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí),你可以提出這些問題。   (2)關(guān)于年齡問題。是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到年齡問題,這是一個(gè)具有爭(zhēng)議的話題。如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息,那么用人單位可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-04-01 10:02
      121
      求職者有沒有必要附上求職信,大企業(yè)是如何看待求職信的呢?

        柯達(dá):寫出閃光點(diǎn)很重要   柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,對(duì)于公司人力資源部的工作人員來說,才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。   惠普:附求職信沒有必要   中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,附求職信沒有必要,我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信,里面有一些豪言壯語,一些很浪漫的話或表決心的話,什么“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起地球”,“讓我們風(fēng)雨同舟”,“給我一...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-03-30 10:58
      152
      如何才能寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷

        (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。   (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可,不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī),最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的排列順序。   (3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-03-30 10:54
      134
      教你如何讓跳槽多的個(gè)人簡(jiǎn)歷不難看

        首先,工作經(jīng)歷羅列要挑重點(diǎn)。不需要每一份工作經(jīng)歷都寫到簡(jiǎn)歷里,有些只做了一兩個(gè)月的的工作就沒必要列舉出來了,盡量列舉與所應(yīng)聘單位性質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果有可以列舉的工作成績(jī),最好也要有所體現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)于員工能為企業(yè)帶來什么還是十分看中的。如果是跨行業(yè)的,可以描述一些你本身與之相關(guān)的技能特長(zhǎng)或是優(yōu)勢(shì)來描寫。要注意,簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng),一頁為宜,因?yàn)楸旧硖鄣慕?jīng)歷過多已經(jīng)占據(jù)了頁面,所以盡量寫得簡(jiǎn)...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-03-30 10:52
      121
      藥劑學(xué)與應(yīng)用專業(yè)大學(xué)生求職信范文

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):   你好!我是一名即將于2013年07月畢業(yè)于XX市科技職業(yè)學(xué)院,借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。   我熱愛藥劑學(xué)與應(yīng)用專業(yè),在校期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有機(jī)和無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)和藥植物學(xué)等藥劑學(xué)方面的理論與實(shí)踐知識(shí),還學(xué)習(xí)了有藥劑管理和市場(chǎng)營銷方面的知識(shí),并且以社會(huì)對(duì)人才的需求為向?qū)Вκ棺约合驈?fù)合型人才方向發(fā)展,在課余時(shí)間,學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),熟悉Wind...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-03-30 10:47
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      招聘元老教你網(wǎng)絡(luò)求職成功的8大訣竅

        (1) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷   當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!   (2)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊   當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2013-03-27 10:44
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