許多公司人都碰到過(guò)這樣的情況—對(duì)面是自己的上司，而當(dāng)你說(shuō)出一個(gè)問(wèn)題之后，發(fā)現(xiàn)上司臉上的表情發(fā)生了變化;或者，你把你在工作中遇到的問(wèn)題寫成郵件發(fā)送給了上司，卻遲遲沒(méi)有收到回復(fù)。于是，你開始感到忐忑，捫心自問(wèn)：我是問(wèn)錯(cuò)問(wèn)題了么? 其實(shí)大部分時(shí)候，你都不必太過(guò)顧慮。當(dāng)然，向上司提問(wèn)會(huì)有一個(gè)比較基本的原則，那就是所有關(guān)于其他同事的個(gè)人問(wèn)題不要問(wèn)，不要問(wèn)別人的薪水是多少，為什么別人獲得了升遷。 除此之外，誰(shuí)工...

晉升是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，也是指員工向一個(gè)比前一個(gè)工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動(dòng)的過(guò)程。 晉升對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都同樣的重要，因?yàn)樗菍?shí)現(xiàn)自我的重要的外在表現(xiàn)。根據(jù)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家伯拉罕·馬斯洛提出的需要層次論，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要(生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要)，而晉升恰恰在一定程度上能滿足我們這些需要。但如何才能實(shí)現(xiàn)晉升...

無(wú)論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達(dá)成共識(shí)，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場(chǎng)，當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù)，是職場(chǎng)人的必修課程。 學(xué)會(huì)談判:職場(chǎng)人的生存法寶 在職場(chǎng)中，“談判”適用于個(gè)人與上司、同事的相處，例如日常溝通、團(tuán)隊(duì)合作、崗位加薪、職位升遷等等，這些時(shí)候都需要使用“談判”這種藝術(shù)。特別是在矛盾產(chǎn)生時(shí)，談判藝術(shù)的好與壞尤...

中國(guó)汽車精英網(wǎng)報(bào)：2011年終獎(jiǎng)是職場(chǎng)人士一年辛勤勞動(dòng)之后的獎(jiǎng)勵(lì)。2011年終獎(jiǎng)足以影響到職場(chǎng)人士來(lái)年的工作積極性。那么，2011年終獎(jiǎng)你會(huì)有份嗎? 2011年終獎(jiǎng)的發(fā)放 現(xiàn)行的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。2011年終獎(jiǎng)的發(fā)放是企業(yè)按照2011年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及職場(chǎng)人士的工作情況自主發(fā)放的一種行為。2011年終獎(jiǎng)是根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度計(jì)算的。 若勞動(dòng)合同或企業(yè)的規(guī)章制度中有明確規(guī)定，則...

中國(guó)汽車精英網(wǎng)報(bào)：手機(jī)不離手是當(dāng)代職場(chǎng)新人的習(xí)慣，天天對(duì)著手機(jī)不妨看看一些職場(chǎng)小說(shuō)給自己充充電。192job中國(guó)汽車精英網(wǎng)推薦了十部職場(chǎng)小說(shuō)，為廣大職場(chǎng)新人娛樂(lè)的同時(shí)也可以給自己應(yīng)對(duì)職場(chǎng)一些激勵(lì)以及提高。 《潛伏在辦公室》 這部職場(chǎng)小說(shuō)是以職場(chǎng)為背景的爆笑喜劇，是與所有可憐的“窮忙一族”息息相關(guān)工作手冊(cè)。初涉社會(huì)的職場(chǎng)新人，久經(jīng)社會(huì)的老手，在這里發(fā)生個(gè)性與觀點(diǎn)的激烈碰撞。它更為貼切地描寫了“大領(lǐng)導(dǎo)”與...

“打醬油”是熱門的網(wǎng)絡(luò)流行詞匯，有“路過(guò)”、“事不關(guān)己”的含義。職場(chǎng)“打醬油”，即是指在公司的地位相當(dāng)于一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的路人，即使是工作時(shí)間也是無(wú)所事事，別人在忙碌時(shí)他在聊天看電影。職場(chǎng)“醬油族”們是否真的是喜歡清閑生活，還是種種原因造成他們的“醬油”狀態(tài)?眾人眼中羨慕的無(wú)壓力“打醬油”狀態(tài)是否真的那么令人樂(lè)在其中? 女孩子，工作清閑點(diǎn)比較好? 沙宓(國(guó)企行政人員)： 大學(xué)畢業(yè)后家里人介紹我到一家國(guó)企上班...

記者馬夢(mèng)婭 白領(lǐng)悠悠下周末結(jié)婚，上周，她找到一家快遞公司，委托對(duì)方快遞30多份請(qǐng)柬，“沒(méi)辦法，要請(qǐng)的人遍布三鎮(zhèn)，離得太遠(yuǎn)的實(shí)在沒(méi)辦法自己一個(gè)一個(gè)送請(qǐng)柬”。其實(shí)，隨著快遞產(chǎn)業(yè)越來(lái)越發(fā)達(dá)，不少白領(lǐng)對(duì)快遞的依賴已經(jīng)到了前所未有的程度，職場(chǎng)人士把這種頻繁使用快遞的行為，稱之為 “快遞依賴癥”。 “沒(méi)法想象，要是沒(méi)有快遞，我的生活會(huì)是什么樣子!”在漢口西北湖一公司工作的林小姐就是同事眼中的“快遞依賴癥”患者，不...

在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹.艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過(guò)于狼;最具韌性者，莫過(guò)于狼;最有成就者，還是莫過(guò)于狼。” 狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。狼，遵守一種道――狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學(xué)，學(xué)著如何做一只能夠領(lǐng)悟職場(chǎng)政治智慧的野狼…… 一、臥薪嘗膽 狼不會(huì)為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時(shí)攻擊比自己強(qiáng)大的東西。 令人羨慕的白領(lǐng)...

“90后”已邁開了職場(chǎng)征程的第一步。而此時(shí)，中國(guó)正處在快速發(fā)展的“急行軍”階段，社會(huì)變化日新月異，職場(chǎng)風(fēng)云變幻莫測(cè)，各種新興職業(yè)如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，自信、張揚(yáng)、渴求個(gè)性與發(fā)展的90后們，最推崇哪些職業(yè)?微博運(yùn)營(yíng)專員?島主?淘女郎?……向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)為你盤點(diǎn)，職場(chǎng)新秀“90后”向往的十大時(shí)尚職業(yè)。 1、微博運(yùn)營(yíng)專員 微博已經(jīng)成為現(xiàn)下最流行的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之一。這個(gè)新興的平臺(tái)不僅在改變?nèi)藗儷@取信息的方式，成為熱點(diǎn)事...

求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃，說(shuō)要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，與企業(yè)共同成長(zhǎng);入職后大學(xué)生熱情不再，說(shuō)職場(chǎng)太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在3年以內(nèi)的325位大學(xué)生，開展了一項(xiàng)名為“快樂(lè)工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂(lè)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場(chǎng)最頭疼的十大問(wèn)題，也是導(dǎo)致他們無(wú)法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過(guò)這...