
“80后”是在人才市場駐足尋覓的人當中的一股大軍,他們大多本科畢業,作為家中的獨生子女,骨子里有著他們這一代人所獨有的驕傲與任性,在求職的過程中面對巨大的就業壓力卻也慢慢的摒棄了這些情緒,學會了謙遜與低頭。可是他們當中還是有很多人面對自己的職業問題還是出在迷茫階段,在目前的就業難的大環境中,被動的選擇先就業再擇業的人占據了很大的比例,雖然這的確是一個舒緩的方法,但是要想走得更長更遠,我們始終要給自己...
做任何事情都要求一定的方式方法,創業賺錢更是如此。創業過程中如何尋找適合自己的賺錢方法?創業者明確財富的意義并要全方位考慮。 創業剛開始,錢比較緊張,所以每個支出收入都必須非常謹慎,所以這個所帶來的壓力是非常大的,很多人失敗就是因為心里無法承受這么大的心里壓力而導致失敗。所以創業以前一定要給自己一個衡量,看看自己是否能獨立承擔壓力。 我們有了創業的思想,那么就要行動了,行動過程中也是需要思考的。 1...
劇中崔槿汐的扮演者孫茜最近人氣高漲,不僅被網友評點為后宮最有智慧的女子之一,甚至憑借她的衷心和才華被網友奉為職場佼佼者,這樣古裝版的“槿汐升職記”其實不過是職場搭檔類型中的一個。 槿汐:忠心耿耿型 后宮就仿佛是一個大的集團公司,各宮妃嬪小主就仿佛是各個部門的主管,崔槿汐就仿佛是一個在公司混了許多年,一直在等待時機的員工。崔槿汐從甄嬛入宮開始,就認準了甄嬛,可謂是做出人生最重要的選擇。繼而在甄嬛的...
25年以后,學校再次對他們進行了一次調查,結果又是這樣的:3%的人,25年間他們朝著一個方向不懈努力,幾乎都成為社會各界的成功人士,其中不乏行業領袖、社會精英;10%的人,他們的短期目標不斷地實現,成為各個領域中的專業人士,大都生活在社會的中上層;60%的人,他們安穩地生活與工作,但都沒有什么特別成績,幾乎都生活在社會的中下層;剩下27%的人,他們的生活沒有目標,過得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱...
一年前,在2010年《福布斯》第400期的卷首語中,福布斯的首席產品官劉易斯·德沃金(Lewis D’Vorkin)回顧了他起初是如何獲得來福布斯工作的機會:“我抓起一只橘紅色的油性筆,洋洋灑灑批閱了三期雜志,冒失地寫下了一些如何讓一個已經很有名的媒體品牌更上一層樓的想法。然后,我把這些筆記寄給了吉姆。”劉易斯這里提到的吉姆,是福布斯已故的傳奇總編吉姆·邁克爾斯(Jim Michaels)。很快,吉姆把劉易斯找來辦公室,和他聊了...
歲月如花,人生如茶。當你開始擁抱2012年的時候,先泡上一杯怡人的花茶,回味芬芳、享受片刻愜意時光之余,對自己的2012年說點兒什么。 我要升職我要加薪 洛神花茶沁人心脾 今年26歲的陳賞在一家外企企業當了三年的行政文員,她今年的愿望是能夠換一個崗位。 小陳說,在公司里換崗位一般就意味著上升一個級別,工資也就能往上漲一漲。這對于明年就要成立家庭的她來說,無疑是一個很大的誘惑。 “剛參加工作時,前輩們就告誡我...
今天好好捋了一下招總行招聘的過程,總結為一下面經。希望對讀者有啟發吧。 招行的招聘每年都做的比較大氣。從宣講會到筆面試,都是很有規模和人氣的。這一方面是因為招商銀行以人為本,重視人才的企業文化,另一方面也是借招聘來做一下宣傳。整個過程分為投簡歷、宣講、筆試、一面、二面。下面還是按照這個流程來聊聊感受吧。 先說一下簡歷吧。我覺得招行今年網申放的很松,基本上網申完成的都有筆試。比較關鍵的在于分支機構的...
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