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      在職場中要怎樣學會哪些方面的忍辱負重

      先說一個婦孺皆知的故事: 前四九六年,越王勾踐即位不久,即打敗吳國。兩年后,吳王夫差攻破越都,勾踐被迫屈膝投降,并隨夫差至吳國,臣事吳王,后被赦歸返國。勾踐自戰(zhàn)敗以后,時刻不忘會稽之恥,忍辱負重,日日臥薪嘗膽,反躬自問“汝忘會稽之恥邪?”。他重用范蠡、文種等賢人,經(jīng)過“十年生聚而十年教訓”,使越之國力漸漸恢復起來??墒菂菍Υ藚s毫不警惕。前四八二年,吳王夫差為參加黃池之會,盡率精銳而出,僅使太子和老弱...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-24 08:51
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      好員工必須遵守哪些行業(yè)規(guī)則

      前幾天下午,在與一位做企業(yè)的朋友一塊喝茶時,他向我述說了公司最近發(fā)生的一件事,由于一位業(yè)務經(jīng)理在與客戶應酬中喝多了酒不小心把公司的生產(chǎn)成本透露給客戶,最終導致一個90多萬的大單給丟了,最后,他把這位員工給開除了,這位員工走的時候哭著求他希望留下來,但他還是拒絕了,跟我訴說的過程中,他也很惋惜,因為這名員工跟他快4年了,做為局外人,我無法說對還是錯,但是我知道,作為一名企業(yè)員工應該時刻明白自己的角色,那...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-24 08:50
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      關注細節(jié),永不言敗

      簡歷的重要性我想不用我多說了,實際上它幾乎代表了你能否應聘成功的八成。怎樣寫是很有學問的,譬如妙齡女郎的衣服,穿多了太過臃腫沒法體現(xiàn)曲線,穿少了稍顯輕浮,無法引起正派公子的青睞。我們太多的求職者急于推薦自己,恨不得羅列出所有的信息,其實這是寫簡歷的大忌,期望每天閱人無數(shù)的HR認認真真看完你的裹腳布不太現(xiàn)實。記得有一次幫助HR整理簡歷,她們要我把簡歷上那些沒有用的封皮、學校介紹等等直接扯掉,留下一頁...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-22 08:59
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      職場生存技巧 從暗黑系走向治愈系的情況

      “啊,表格打成這個樣子?我之前不是跟你說得清清楚楚的嗎?怎么這么簡單的事情你都做不好啊?” “我不是告訴過你我今天下午一定要拿到finalreport的嗎?你告訴我這樣那樣的理由有什么意義?我不想知道過程,我只想知道你能不能做到,不能做到你就自己想辦法,不要指望別人要為你的理由埋單,你無論如何都要給我完成!” “我覺得你今天這件衣服很不適合你!不是說我們下午要去客戶那里的嗎?” 你的身邊,有沒有一位這樣的上司或同事?...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-21 09:26
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      必知潛規(guī)則:面試類型不同應對技巧也要變

      應屆生也好,跳槽另覓高就也罷,求職者誰也逃不掉面試這一關!面試的技巧千千萬萬,行為面試的要點是講好“故事”;飯局面試的要點是餐桌禮儀。不同類型的面試要用不同的技巧,你都掌握了嗎?本文中“過來人經(jīng)驗談”的作者是cutiefun。 Categories of job interviews including behavioral interviews, exit interviews, group interviews, phone or video interviews, second interviews, and dining interviews. 工作面試可以分為...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-21 08:58
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      職場必須知道的角落禮儀

      當只有你一個人存在時,就是你最能體現(xiàn)道德的時候,是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方,平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì),而在職場角落的時候,才能體現(xiàn)禮儀所在,道德所在。 一、電梯禮儀——里面的學問不淺 電梯雖然很小,但是在里面的學問不淺,充滿著職業(yè)人的禮儀,看出人的道德與教養(yǎng)。 1.一個人在電梯里不要看四下無人,就亂寫亂畫,抒發(fā)感...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-20 09:05
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      大學生的求職新招

      近日身披蓑衣,頭戴斗笠,手拿釣竿的姜子牙出現(xiàn)在北京三里屯,一張"封候拜相云煙過,神壇沒落找工作,榜上無名奈何苦,3000月薪不嫌多"的簡歷,"雷"倒了一群求職者,據(jù)這位"姜太公"稱,自己是一名應屆畢業(yè)生,求職半年無果,無奈之下只能COSPLAY姜子牙,希望被企業(yè)"釣"到。

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-20 08:51
      125
      HR如何處理員工的加薪請求?

      在進行年度工作總結時,關于加薪評估與確認時,應考慮未有加薪的員工可能的訴求。 1、情景描述 通常情況是年終評議進行加薪,但不是全部員工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪,也不見得他的工作就是“一落千丈”很可能是因為本次整體加薪幅度太小,從而使該員工失去了加薪的機會。 另外,如果該員工的薪酬水平在該企業(yè)及同行業(yè)之間已經(jīng)到達到了較高的水平,加薪的空間也彼然會很小些??梢哉f,影響加...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-19 09:26
      132
      七種職業(yè)女性登上難嫁榜

      北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務中心日前透露最新統(tǒng)計結果顯示,在婚介機構登記的“單身貴族”中,女性的數(shù)量幾乎達到男性的兩倍,學歷、素質(zhì)、收入都高的“三高”女性,找對象卻成了“老大難”,而有著令人羨慕的工作的教師、律師、外企白領等七種職業(yè)的女性,竟位居“難嫁榜”的榜首。專家建議,年輕女性應該把人生計劃好,正視自己的需要。 適婚男女比例近1比2 作為北京唯一一家非企業(yè)興辦的婚介機構,北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務中...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-19 09:23
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      大學生生涯職業(yè)規(guī)劃

      當今,大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網(wǎng)絡上也大肆炒作,一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生最為關注的熱點之一。但不少大學畢業(yè)生還沒有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義,對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認識不足,不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序,缺乏進行規(guī)劃的具體技巧。所以不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對,或茫然無以適從,或使規(guī)劃流于形式,或不顧主客觀條件任意隨自己的興致...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2012-09-19 08:56
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