根據島內相關部門統計，過去10年來，臺灣外籍白領階層及技術人員僅約2萬人左右，而每年自臺灣流出的人才則達2至3萬。臺灣成為人才的“凈輸出地區”。新加坡甚至把臺灣作為其人才政策的一個反面教材。臺灣人才外流、人才斷層的問題開始凸顯，已經被臺當局視為亟待解決的急迫性問題之一。臺灣“中研院”發表“人才宣言”，呼吁相關部門正視臺灣人才流失的現狀。臺“行政院”也多次召開相關研討會，讓產經學界共同建言獻策。 　　...

　　在人際關系上：要正確看待與同事之間的關系，對于別人的不善之舉，要學會忍。 　　但是不該忍時也不要強忍，如果對方實在侵犯了你的利益或權利，你就要說出來，不過要以適當的方式，而不是要憤怒，或背后嫉恨報仇。如此，才能不給自己造成壓力。 　　在工作上：要對自己有正確的認知評價 　　自己追求什么，向往什么，心里要有個譜，不要盲目攀比;然后，要以開放、開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰，危機也許會變成轉機，...

　　職業病診斷難問題，有望在今日全國人大常委會表決通過的《職業病防治法(修正案)》實施后破解。該法明確規定：承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。衛生部監督局局長蘇志說，該法在職業病方面的修訂思路主要是方便勞動者、簡化程序、制度設置向保護勞動者權益傾斜。 　　修改后的法律還特別給予診斷鑒...

　　當你考慮從目前的初級職位進一步提升時，不僅要鼓足勇氣和自信，還要花一些時間來作必要的準備： 　　與領導溝通表明意圖 　　想升遷，當然要找領導談。但是找誰談、怎么談，是個很有技巧的事情。至少找你的頂頭上司不太合適，因為他的第一個反應可能就是“想頂替我啊?”你最好去找主管明年聘任工作的“大頭兒”，告訴他你的想法。這樣，在規劃明年的職位變動時，他會把你的想法考慮進去，如果你符合條件，你就有了機會。 　...

　　案例：“……我已經工作20年了，中專學歷，畢業后一直在一家科研單位從事農業科研工作，中級農藝師職稱。工作一直比較穩定，待遇雖然比不上大城市，但在我們內地，也還算是不錯的。整體來說，我對這份工作還是比較滿意的。但去年情況突然發生了變化：單位招聘了兩個研究生，他們比我年輕，比我有知識，綜合素質都比我高，我忽然有一種莫名的壓力，覺得自己如果再不努力，就連目前的這個位子也有可能在將來的某一天丟掉。我感到...

　　很多職場新人進入企業后，可能會發現自己處于如此尷尬境地：被置于陰暗的角落，安排在不受重視的部門，干打雜跑腿的工作，即便有業績、有成長也無法被看見;澆上一盆冷水，無端地遭受批評、指責、代人受過;任由自生自滅：得不到必要的指導和提攜。如此仿佛種蘑菇一般的待遇，在職場中被稱為“蘑菇定律”。 　　蘑菇定律使許多心懷憧憬的職場新人受到打擊，難以適應工作環境。越是在大型企業，職場新人越有可能遭遇蘑菇的待遇。...

　　1、機會比薪水更需要 　　世界第一領導力大師約翰麥斯威爾說：“搶奪機會就是在增加你的領導力”，因為，有志向的人需要的是機會，是機遇，是展現自我才華的平臺。一般人坐等機遇，聰明人搶抓機遇，睿智的人創造機遇，得到了機會就可以快速提高內職涯，內職涯決定外職涯，只要內職涯在提升，你的外職涯就會水漲船高。 　　暢銷書《憑什么升職》中美國最大保險公司恒康公司的董事長大衛先生，他在分享成功的故事時告訴我們說，...

　　一、空有理論的紙上談兵 　　Emma中文專業科班出身，臨近畢業要找工作了，她鼠標點開招聘職位的搜索頁面，彈出來的全是行政助理、秘書、前臺……這些她一點都不喜歡。大學期間，她最感興趣是國際貿易，課余花了不少時間看書學習，對于這一點，她一直引以為傲。 　　本來心里盤算著進到一家大型的外貿企業，不僅可以學習到不少東西，而且大公司管理制度也比較規范。沒想到面了兩三家，全是竹籃打水一場空。其中一家公司的HR...

　　第一個月發工資日的前一天，人力資源總監把K拉到會議室問，稅后工資該怎么計算個人所得稅?K站起來，在會議室的白板上給人力資源總監上了一堂數學課。 　　假設K的月薪為稅后3萬元(此處忽略五險一金，下同)，我國稅法在計算個人所得稅時都是以含稅工資作為計稅基礎的，因此這3萬元肯定不能作為計稅基數，這就需要折算。 　　假設K的稅后3萬元月薪需繳納X元的個人所得稅。從個人所得稅率表上可以查到，3萬元對應的是25%的...

　　謹慎作答 弄清提問目的 　　上班沒幾天，遇到領導組織開會。會上，領導在某項具體工作上詢問大家的看法，要求與會者發言。前面的人基本說的都是一個套路，輪到我的時候，我自然也是順著說下去，沒有什么特別的看法，于是領導拍板決定了解決方案。 　　后來同事告訴我，別看領導在詢問大家的意見，其實他心里對這個問題早有定論。這時我才恍然大悟，慶幸自己沒有過多表達看法，否則也許會貽笑大方，帶來不必要的麻煩。 　　切...