1、不要輕信路邊的招聘信息。應(yīng)該通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來(lái)騙取求職者錢(qián)財(cái)?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是海市蜃樓。 2、不要求助于證件不齊全的中介機(jī)構(gòu)。找職介所要找證件齊全的合法單位，不要找那些沒(méi)有證件的公司，以免交了費(fèi)后對(duì)方開(kāi)溜，自己求訴無(wú)門(mén)。 3、不要把全部希望寄托在中介機(jī)構(gòu)上。應(yīng)盡可能地直接到用人單位求職。有些不良職介所的主要目的就...

簡(jiǎn)歷制作雖然不能脫離其中的本質(zhì)目的，但其并沒(méi)有規(guī)定簡(jiǎn)歷必須千篇一律。求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，完全可以根據(jù)自身的求職目標(biāo)以及自己的優(yōu)缺點(diǎn)、招聘單位的條件和要求等不同情況，制作出能夠展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是實(shí)事求是，適合職位要求的具有個(gè)人氣質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化簡(jiǎn)歷。但，簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)是一些新手們必須留心的： 1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容： 求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來(lái)說(shuō)，...

進(jìn)入11月份，一年一度的畢業(yè)生招聘季即將啟幕，一年一度的跳槽高峰也將到來(lái)。作為求職者的你，準(zhǔn)備好了嗎? 本期下午茶邀請(qǐng)了幾位企業(yè)老總，且讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，作為企業(yè)管理者，他們會(huì)給求職者什么建議。 主持人：吳華 本期嘉賓 張松峰：晟峰軟件有限公司總裁 朱曉曄：上海跨界市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有限公司董事、總經(jīng)理 張海霖：上海愷易集成系統(tǒng)技術(shù)有限公司總經(jīng)理 深造VS就業(yè) 主持人：很多畢業(yè)生首先面對(duì)的問(wèn)題是，該繼續(xù)深造拿到更高...

經(jīng)濟(jì)學(xué)上有一種定律叫做"二八定律"，是說(shuō)在任何一組事物中，最重要的因素往往只占據(jù)很少量的一部分，約20%左右，雖然其余的80%比重很大，但卻是次要因素。筆者認(rèn)為，在面試中，同樣存在"二八定律"，意思是說(shuō)，在決定面試成敗的因素中，求職者專(zhuān)業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點(diǎn)考查的因素會(huì)占80%，個(gè)人心理狀態(tài)、應(yīng)對(duì)能力占20%，但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù)。為此，英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)心理專(zhuān)家將針對(duì)面試環(huán)節(jié)，教你如何適...

在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。 1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。...

當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在相應(yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專(zhuān)業(yè)、職能、IT Skill等，請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇(如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。 一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心 人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多...

1.“關(guān)鍵詞”多多益善 要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^(guò)關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語(yǔ)。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過(guò)盡可能精確的關(guān)鍵詞、在...

根據(jù)企業(yè)招聘信息投寄個(gè)人簡(jiǎn)歷是時(shí)下十分流行的一種求職形式，相比招聘會(huì)而言，其優(yōu)點(diǎn)是較少受時(shí)空的限制，在簡(jiǎn)歷上可以充分動(dòng)腦筋、下功夫，以期引起用人單位對(duì)你的重視和興趣。然而要做到這一點(diǎn)又談何容易?一二頁(yè)紙的篇幅，既要介紹清楚你的基本情況，又要突出你的能力、特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)，言簡(jiǎn)意賅，一目了然，無(wú)論對(duì)你的文字功底，還是對(duì)你的閱歷經(jīng)歷，都是一種要求極高的考驗(yàn)。 國(guó)外的職業(yè)生涯咨詢專(zhuān)家最近向求職者推薦一種“才...

足不出戶點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能獲得豐厚的網(wǎng)賺回報(bào)真是讓人羨慕，但是提醒大家網(wǎng)絡(luò)畢竟虛擬成分非常多，所以 大家也要提高警惕。選擇有保障的網(wǎng)站，查看該網(wǎng)站是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、電信業(yè)務(wù)審批的證明、支付方式以及詳細(xì)的聯(lián)系地址。如果有需要提前預(yù)付加盟費(fèi)的，筆者建 議大家不要去。網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)的方法真是層出不窮，下面接介紹6種現(xiàn)在最為流行的網(wǎng)賺形式，希望對(duì)廣大網(wǎng)上賺錢(qián)入門(mén)級(jí)的朋友有所幫助。 第一種：開(kāi)個(gè)網(wǎng)店賣(mài)東西。 網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物已經(jīng)成為...

面試是一件復(fù)雜、耗時(shí)的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計(jì)劃。無(wú)論主持面試是不可或缺的工作還是臨時(shí)指派的任務(wù)，《面試技巧》一書(shū)對(duì)你都很有參考價(jià)值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時(shí)會(huì)遇到的難題。本書(shū)還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實(shí)踐，使你重獲自信心，從而能在準(zhǔn)備階段、面試過(guò)程中以及善后工作中取徥勝利。書(shū)中還有101條錦囊妙計(jì)散布全書(shū)，給你提供了至關(guān)重要的訊息。最后有個(gè)自我評(píng)估練習(xí)，使你每次面試后都能...