進入11月份，一年一度的畢業生招聘季即將啟幕，一年一度的跳槽高峰也將到來。作為求職者的你，準備好了嗎?

本期下午茶邀請了幾位企業老總，且讓我們來聽聽，作為企業管理者，他們會給求職者什么建議。

主持人：吳華

本期嘉賓

張松峰：晟峰軟件有限公司總裁

朱曉曄：上海跨界市場營銷有限公司董事、總經理

張海霖：上海愷易集成系統技術有限公司總經理

深造VS就業

主持人：很多畢業生首先面對的問題是，該繼續深造拿到更高的學歷之后再工作，還是先就業，工作一段時間之后再“回爐”，對此您有什么建議?

張松峰：我覺得這個要看個人的具體情況而定。如果本人對繼續深造很有激情，而且有比較好的機會，例如有比較好的學校愿意接受自己去讀研，那么，趁年輕的時候吸收知識的能力比較強的時候去讀書，我覺得是效率比較高的。

但是，如果是已經找到了很合適自己的工作，那也沒有什么必要僅僅為了一紙更高的文憑而放棄。其實，工作一段時間之后，可能會有更好的深造的機會，例如去讀MBA，或者公司送你去學習等等。

我覺得總的來說就是不要太勉強自己。不建議刻意為了深造而放棄好的工作機會，因為以后求職的話可能競爭會更加激烈。但是如果有好的深造的機會也不建議放棄，完全看個人具體情況中，哪一個方向的選擇更加有吸引力。

朱曉曄：很多人讀研是為了找到更好的工作。事實上，絕大多數應用型的專業，讀研究生對于掌握知識和加強應用的作用不明顯，不如在實際工作中學習和提高更實用。每個人的學習、身體、經濟等方面的條件是不同的，所以考研不要“從眾”，要從自身實際出發，不能盲目跟風，為“考研”而“考研”是一種對現實的逃避，是不可取的。很多公司，特別是中小企業并不是很在乎文憑，而是看中能力。文憑有上限。并非越高越好。其實工作也是另一種形式的深造。在工作中，懂得如何處事不驚，積累經驗，掌握人脈，提升能力，讓自己在職場上更具競爭力。

張海霖：我個人的觀點是，應該先就業，然后工作一段時間之后再回過頭來深造。這樣的話，對于學習的內容可以更加有的放矢，而且，有了實踐的基礎之后，對理論知識的理解也會更加深一些。當然，這個前提是如果有比較好的工作機會。現在有些畢業生是因為一時找不到好的工作機會，所以被迫選擇繼續深造。這種情況就另當別論了。

前途VS錢途

主持人：還有一個常見的選擇就是在高薪酬和更廣闊的發展空間之間選擇。您認為應該選擇薪酬比較高的工作還是發展空間比較大的工作?

朱曉曄：有人說“錢途”與“前途”之于大學生等于魚和熊掌，兩者不可兼得。其實何必搞得如此涇渭分明?擺正心態，順其自然就好。好高騖遠、眼高手低是影響大學生就業的重要因素。沒有長遠的職業規劃，只注重眼前的小利，雖然暫時有“錢途”卻可能毀了一生的前途。大學生要放眼于未來。無論將來從事何種職業，都是人生的一種經歷。

走過的每一條路、邁過的每一道坎都會是日后滋養成功的養分。只要滿腔熱情地投入到工作中去，干一行愛一行，就是最佳的就業選擇。職業發展不能用掙錢的多少來判斷，那不應該成為我們職業上的目標。我看到的真正成功的職業人士，即使在他們職業生涯的早期，也沒有單純地考慮金錢而是更多地追求自己的夢想，按照自己的價值觀去發展，應該說，這樣的人反而會成功，金錢是職業發展所帶來的副產品。當你按照自己的夢想去追求而后成功，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢。在這個意義上而言，前途可以是錢途的提前。

我建議現在初入職場的年輕人不應該過分現實地看重薪水的多少，應該更留意自己的工作是否能發揮自己的才能，是否是自己的興趣所在，是否能有更廣闊的發展空間。

張松峰：其實剛畢業的時候，如果兩份工作的工資相差一兩千塊錢，就會覺得差很多了。其實，若干年之后回頭來看，就會覺得這只是很小很小的差距。倒過來說，不同的工作能夠提供的學習機會和發展空間則可能相差很多，所以，我覺得這個時候需要更多考慮的還是這份工作能否帶給自己更多的成長。

張海霖：我覺得“前途”和“錢途”倒是不矛盾的。一般來說，想要發展的最終目的也是未來能夠更多地賺錢。當然，也有些人是完全因為感興趣所以選擇一個工作。我覺得對大多數擇業的畢業生來說，愿意去待遇比較好的公司賺錢和積累一定的經驗，這也是非常容易理解的。也有的學生更看重成長空間，不過，這個成長空間最終還是看個人對公司的貢獻大小，而報酬和個人的貢獻一般來說也總是一致的，所以，“錢途”和“前途”是結合在一起的。

雞頭VS鳳尾

主持人：很多畢業生在擇業時還面臨一個問題，是該選擇去大公司當“鳳尾”還是去小公司當“雞頭”。您怎么看?

張海霖：我覺得不同的情況可以有不同的選擇。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處。在大公司可以學到很規范的東西，而且接觸面也比較廣，平臺更大;在小公司工作可以鍛煉人，對個人的能力提高得比較快，但是可能會缺乏一個更好的平臺。所以，這個要根據個人的具體情況選擇，看看自己最需要的是什么，各取所需。

張松峰：我個人覺得剛剛畢業的大學生，特別是一些好的大學畢業的畢業生，可以先進入好的大公司工作一段時間。一方面，學校學的知識在實際操作中還需要進一步加強，大公司會有一套比較完整的體系，幫助新人發展這些必要的知識和技能;另一方面，在公司接觸面比較寬，視野也比較廣。

我們都知道，很多大公司不太從社會招聘，只是從學校畢業生中招聘，要求“一張白紙”的狀態，所以，在大公司工作幾年后，積累了一定的經驗跳槽到小公司獨當一面或者自己創業相對比較容易，而在小公司工作幾年后要跳到大公司則要困難一些。

朱曉曄：有些人認為，大公司都有其成熟的企業文化和管理體制，而小公司風險較高，缺乏安全感，個人職責不明確，小公司的利潤和福利比不上大公司。其實不盡然。小公司人員少，人事上的調動更靈活，而且在那里“身兼數職”，可以在廣闊的領域內給你提供獲得豐富經驗的機會。小公司架構較簡單，管理和行政上沒有那么多細節和限制，所以發揮空間也相對較大。而且小公司人數雖少，但是產生的價值卻未必少于大公司。能夠滿足消費者個性需求的公司大多都是人數不多的個性化小公司。比如，跨界國外合作伙伴，水果忍者的開發公司，雖然只有26個人，每年卻有數千萬的利潤。

如果你希望依著自己的理想去做一番事業的話，那么選擇去一家有不錯行業背景和發展潛力的小公司，就更為明智，可以接觸到不同的工作領域，碰到創業可能遇到的種種問題，這一切都可以成為對自己能力的培養和磨練，也為將來的大顯身手留下寶貴的借鑒經驗。或者通過個人的努力，往往可以讓自己和企業共同前進，從而達到“雙贏”。

創業VS就業

主持人：有些畢業生希望自己創業，但是不知道是應該畢業之后直接創業，還是先進入一個大公司學習一些流程，然后再創業?

張海霖：我和很多人也討論過這個問題。我覺得對大多數人來說，還是先就業再創業成功率比較高一些。

當然，也有一些人，剛畢業就有很好的條件，有充足的資金、人脈或者很好的創意，這樣的情況適合一畢業就去創業。但這樣的人畢竟是少數，不代表大多數。大多數的畢業生不具備這些條件，對市場也沒有那么準確的判斷，所以，還是經過一段時間的工作積累之后，再進行創業比較合適。

朱曉曄：創業也是對人綜合能力的一種考驗。不是憑著一腔熱情就能創業成功的

剛剛畢業初入社會的大學生不管是從經驗，還是從經濟能力上看都還未成熟，還不具備創業所需東西。而先就業就可以在從事以后想創業的行業中積累經驗和人脈。現在是一個信息化的時代，是一個靠能力打拼的時代;恰恰這能力就是在實踐中磨練出來的，需要實踐，需要時間。大學生畢業后工作幾年，經驗有了，人脈有了，經濟基礎有了，這時候出來創業才是最合適的。

所以我的建議是：先就業，后創業。

張松峰：我覺得這個問題和畢業后是繼續深造還是直接就業的問題類似，不能一概而論，而是要因人而異。

如果大學畢業生在大學期間參加了很多實習，已經發現了很好的創業的機會，已經搭建好了創業團隊，已經做好了相關的準備，覺得現在就是最合適的時間，那么，創業當然是越早開始越好。我們都知道，隨著競爭越來越激烈，以后的機會也可能越來越少。

如果不是這種情況，很多相關的準備都沒有完成，那么，可以先就業，工作兩三年，積累一定的人脈、資源和經驗，這樣創業成功的把握更大一些。