
部分面試者由于心理承受能力不足,難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力,而陷入過度的焦慮之中。如果出現這種情況,面試者就需要進行一些心理訓練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷:不良的情緒反應,如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無常、無精打采等;不良的生理反應,如腸胃不適、原因不明的腹瀉、多汗、尿頻、頭痛、失眠等;不良的智力反應,如記憶力減退、注意力不能集中、思維遲鈍、學習效率下降等等。如果出現上述情況,考生可...
知已知彼,百戰不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備,即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。 A、收集招聘單位的資料: 盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景,搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業,它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況,比如:過去的業績好不好?業務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠...
1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也盡量回避了。 2、自己性格急躁 這個不足,乍聽起...
我國曾有句古話:女怕嫁錯郎,男怕入錯行。如今,這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場新新人都面著同樣的困惑,他們來咨詢的第一個問題都是:我究竟是不是適合這行?我該如何轉行? 人生的道路要跨過很多溝溝坎坎,自古就有山路18彎之說,我們職業發展的道路也一樣,沒有任何人在職場的發展道路上一帆風順,總會遇到那么幾個彎和幾道坎,稍有把握不住轉彎的力度和角度,職業列車便會偏離軌道,與我...
您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業在即,大學生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士,具有多年招聘經驗,閱簡歷無數,她針對應屆畢業生沒有工作經驗的劣勢,就如何有效組織信息,完成優秀的中英文簡歷和求職信,接受了記者采訪。 簡歷是溝通能力的體現 李女...
在職場中,不管是新手還是老手,總有一些職場規則使我們必須學會的,不管是在簡單的工作崗位上還是在高層職位,我們都必須每天堅持進步,而掌握一些職場基本技能卻能讓我們的工作和生活更加輕松: 職場必備十大能力 一、專業技能 現在,技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。 二、解決問題的能力 每天,我們都要在生活...
求職過程中懂得推銷自己很重要,我們為您介紹職場成功推銷自己的四招! 一、下定決心,以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功,但大多數情況下,并不能如愿,為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應聘,請求隨便讓他干什么都行。 人事部主管見他身材矮小,而學歷又較低,不便直說,就回答:“我們現在不缺人,過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后,陳昭亮真的來了,主管很為難,...
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