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      沒工作經驗怎么辦?

      在人才市場上,有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用,許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。 如果你是一位剛剛走出校門的畢業生,那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經驗的競爭對手。工作經驗欠缺,如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧! 第一招:寫好自我評價 對于沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-21 09:15
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      面試后的善后工作

      在求職的過程中,許多求職者只留意面試時的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。 一、寫信感謝 旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名 及簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝等。 二、不打聽結果 一般情況下,招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。 三、收拾心情 如果...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-21 09:13
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      求職者應該慎問的三句話

      第一句:工資多少錢。 這句話,是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話,其實,這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工,不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產一線的員工大多訴求簡單,欲望也不強,關注的只是勞動力工資,所以必須第一時間問清楚,而企業最缺的也是一線人員,所以,大多也設計好了薪資標準和模式,你一問,招聘官們倒是非常樂意詳細地給予答復,...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-20 09:48
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      求職入名企的途徑

      或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。 進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人,在具有挑戰性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到,求職就是一場特殊的馬拉松,因為它只有終點,沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-20 09:45
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      面試注定失敗的五種求職者

      專家研究發現,在面試中,當HR遇到以下五類人時,他們多數是不予考慮的。 (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法,否則會給面試官留下不誠實的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強,也不可能被考慮。因為,對于公司來說,...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-20 09:44
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      面試文職崗位的技巧

      許多大公司在招聘文職人員時,往往有很多要求,除了技能方面,還需要很多柔性的要求,而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現出來的,這就需要面試者在面試時要能很好地表現自己,盡量展現出自己的個人魅力。 首先,文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對主考官,關鍵要做到八個字———順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下好印象,使其相信你有能...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-20 09:42
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      你知道外企面試官最愛提的10個問題嗎?

      1.請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-19 21:50
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      你知道用人單位的“隱晦”措辭嗎?

      這里根據我的經驗總結幾個常見的,用人單位的“隱晦”措辭。 1.平均。 上次正好看到一個小公司登的招聘廣告,里面有一句:本公司員工月平均工資超過一萬元。 多么誘惑人的話啊。不過幸好我有個朋友在這個公司,于是問了一下情況。原來公司只有4個人,一般月利潤也就五六萬,基本上3個員工每人兩三千,剩下的幾萬都是老板的,美其名曰,作為今后的發展資金。但是如果一平均,確實每個人一萬多沒錯。所以這個招聘廣告并沒有欺騙。...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-19 21:43
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      面試成功的第一步:微笑

      微微是航空學校一名二年級學生,第一眼看到她,并沒有讓人驚艷的美麗,但是與她聊天就能開心無比,一種暖意融入心中。怪不得她能成為一名合格的空姐。讓她說說當初 面試 成功的心得,她直言“當初我們那一組 面試 人中,我并不是最漂亮的。 可老師考完后對我說,是我笑容里的真誠打動了考官。真的,微笑很重要的。微笑是一種令人感覺愉快的面部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氣氛。 順著...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-19 10:18
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      人事專員面試技巧

      自信是敲門磚 問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種? 答:我將面試者大體分為四類,狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月,我們人力資源部要招聘一位英語培訓師,最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的,英語不錯,專業背景又比較吻合;另一個是英語專業出身,但不知能否適應人力資源工作。面試時,那個英語專業的女孩似乎看出...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-03-19 10:15
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