人在職場身不由己，請收斂自己的氣 工作中，我們被各種各樣的是非包圍;辦公室里，我們很可能會成為別人八卦的話題;老板面前，我們膽戰心驚，小心翼翼;好不容易熬到了晚上六點，又要被無窮盡的加班襲擊…… 同樣的景象，周而復始的上演;同樣的遭遇，一遍又一遍的經歷;同樣的無奈，無數次的被傾訴;同樣的憤怒，怎樣才能得以發泄…… 這幾天，看了講辦公室的帖子，也看了雨滴那個為了錢，無奈的堅持著的帖子，在感慨人活于世怎樣一...

《甄嬛傳》別具一格宮廷劇，果然吸引了很多觀眾收看，開出了收視紅盤，日前，該劇已經在安徽衛視、東方衛視和樂視網(300104,股吧)亮相。后宮美女的華服令人眼花繚亂，各種勾心斗角更是讓人驚心動魄。因為制作精致，出場人物關系復雜，但是卻個個立體豐滿，加上原著小說的風靡，讓這部劇擁有了龐大的粉絲陣容。 當然，細細品味，劇中故事雖然發生在皇宮大內，距離我等尋常百姓似乎遙不可及，但是其中折射出的生存法則和人生道理放在...

創業是什么 雷軍：創業是一種人生態度，創業就是要不斷挑戰自我的極限! 周鴻祎：創業是種做事的心態，未必就是非要自己開公司。 蔡文勝：大家都想創業，什么是創業要先搞明白?在我老家閩南是沒有創業這個詞語的，閩南話就叫(賺吃)，因為以前連吃也沒有，所以想的就是能賺到吃的。后來能吃飽了，就叫(賺錢)，因為需要賺更多錢買其他的東西。當賺吃賺錢滿足了基本需求，人就會想創業立功，想更長遠的目標和事業，創業先從賺吃開始...

如何有效的預防鼠標手? 經常使用電腦的朋友們應該深體會，長期保持一個姿勢在辦公時間久了會感覺到手累、腰酸背痛等等現象。為此外設廠商們也開始研發預防鼠標手的產品，比如人體工程學設計的鼠標、鍵盤、鼠標碗墊等等，不過這些產品僅僅只能解決一時的燃眉之急，而不能長久有效的預防。 使用垂直鼠標可以有效的預防鼠標手 國內外設廠商多彩早在2003年就獨創了垂直鼠標這一概念概念，它一經被推出就引來了無數的關注，所謂的...

  一項研究表明，在求職面試時，戴一副眼鏡更容易打動未來的雇主。1/3的面試人員認為四眼哥/眼鏡姐看起來更為專業，而43%的人覺得他們看起來更聰明。Lancaster 大學的心理學教授 Cary Cooper 說，企業都想要聰明的職員，而戴眼鏡的人更聰明這個舊觀念顯然并未過時。如果這個理論成立的話，急于找工作或者換工作的男女同胞們，抓緊為自己選一副合適的眼鏡，然后帶著它去面試吧，說不定眼鏡真的可以為你帶來好運。 ...

  細節一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。 細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。 細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。 細節四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。 細節五：記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客戶確...

這一期，理財周報將向你推薦11個令人心動的職業。 網絡玩家曾是上個世紀的代名詞，當時一個月近5000元的收入早已沒有什么吸引力。取而代之的是，新興的手機編程員，他的月薪比一般的電腦編程員高50%甚至1倍，勞動成果主要服務于蘋果和安卓系統的軟件。網絡游戲評價師，他的工作看似輕松，實際上往往決定著一款投入數千萬的網游的終端反應。 你可以投身于銀行，做一般的柜臺職員。但也可以選擇一個更有挑戰性的職業權證銷售助理，...

列舉例子 一個年輕的職員和我這樣談到：“每天，我照常地工作、生活，可總覺得心里好像有點不對勁，似乎我不知道為什么工作、為什么生活，常常有一種很空虛的感覺?！彼粺o困惑地說：“看看其他同事，工作總是充滿熱情;玩也玩得瀟灑。 而我感覺什么都無聊，什么都沒意思。這種情緒讓我整天百無聊賴、心緒懶散、寂寞惆帳卻又不知該怎樣解脫。怎么別人就能過得那么充實而我自己就那么空虛呢?” 這位職員提出的問題恰似一片陰云籠罩...

隔壁辦公桌的Amanda說，“親愛的，你穿的這件開衫真好看?！蹦憬悠痣娫?，客戶的女秘書告訴你：“親愛的，我把王總的行程表發給你了。”你去吃午飯在電梯里遇上旁邊公司連名字也叫不準的女孩，她歡呼著：“這么巧啊，親愛的，你也去吃飯哪”……你被全世界的甜蜜搞得心煩意亂，準備上網清清靜靜地購個物，那些藏在聊天工具后面、你一輩子也見不上面的賣家對你說：“親，剛上新貨，你慢慢看哦!” 是的，這世界早就在悄悄變得肉麻。...

親愛的安妮：我即將于兩周后跳槽到另一家公司，去一個陷入困境的部門擔任主管。這家公司是我目前所在公司的最 大競爭對手。雖然這個部門業務發展正面臨困境，但畢竟這是我職業生涯迄今為止最高的職位，對此我感到很興奮。但與此同時，我也面臨著巨大挑戰，因為我要接 管的部門是個燙手山芋，在經濟衰退和歐債危機的沉重打擊下，收入和盈利都大幅下滑，士氣也萎靡不振。 我的新老板、這家公司的首席執行官告訴我，部門所有人都期待...