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      職場新人選擇公司企業(yè)的方法

      職場新人應(yīng)該如何選擇公司企業(yè) 一、 外企、國企還是民企? 大型外企,往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善,而且往往不拘一格用人才,所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企定為就業(yè)首選這個(gè)事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感,但我不得不說,大型外企尤其是500強(qiáng),的確非常適合“白紙一張”的應(yīng)屆畢業(yè)生。 國企,這個(gè)中國社會特有的名詞更多地被賦予了負(fù)面的含義:人浮于事、工作拖沓、裙帶關(guān)系等等。但是我們同時(shí)必須要看到,新...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-06 19:43
      123
      職場新人必須知道的“潛規(guī)則”

      入門階段新環(huán)境新人際需要堅(jiān)守 新人嘛,在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應(yīng)的,在遇到各種各樣的難題時(shí),就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領(lǐng)域,全新的人際關(guān)系,從學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài),都是比較難以適應(yīng)的。這個(gè)時(shí)候,首先要分析不適合的原因,結(jié)合自己最近的職業(yè)規(guī)劃,再重新衡量自己到底需不需要堅(jiān)持;然后要給自己找好退路,不要盲目辭職,根據(jù)自己的特長愛好確定好下一個(gè)進(jìn)攻的目標(biāo);再次,還要制定好充電計(jì)劃,如果發(fā)...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-06 18:59
      125
      初涉職場加薪不可急

      譬如我的朋友小芹菜吧,盡管她也是大學(xué)畢業(yè),但無任何就業(yè)優(yōu)勢,所學(xué)專業(yè)也不熱門,可她呢,卻不僅需要一份像樣的工作,還想得到加薪的機(jī)會。如果你對此提出疑問,她會告訴你,她這樣做,其實(shí)并不僅僅是因?yàn)榻疱X的誘惑。 第一次提出加薪,心里慌慌慌 和所有三流大學(xué)出來的畢業(yè)生一樣,小芹菜畢業(yè)后來到了一家小得不能再小的公司。沒辦法,誰讓眼下的大學(xué)生多得一抓一大把呢? 可時(shí)間沒過多久,小芹菜就發(fā)現(xiàn),這家公司盡管小,但業(yè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-06 18:23
      133
      對職場新人而言環(huán)境更重要

      來自聯(lián)英人才的數(shù)據(jù)顯示,從2月20日起至3月27日,重慶聯(lián)英人才有限公司所屬的解放碑、華新街、沙坪壩三大人才市場共舉辦各類人才現(xiàn)場招聘會108場。此外,陳家坪重慶技術(shù)展覽中心舉辦了2場春季大型人才交流會,創(chuàng)下了進(jìn)場人數(shù)等多項(xiàng)紀(jì)錄。 在2011年一季度,重慶職場最顯著的特點(diǎn)就是用工荒,盡管重慶用工缺口與東南沿海城市相比,相對較小,但也讓我們看到了在總體就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻的形式下,出現(xiàn)的社會人才結(jié)構(gòu)性問題以及就業(yè)群體...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-06 18:20
      122
      職場新人:環(huán)境更重要

      今年第一季度求職人群中,90后占了較大比重,帶來了一股就業(yè)新觀念。記者昨日從聯(lián)英人才了解到,今年職場第一個(gè)高峰期基本上告一段落,一季度職場出現(xiàn)較大結(jié)構(gòu)用工缺口。 來自聯(lián)英人才的數(shù)據(jù)顯示,從2月20日起至3月27日,重慶聯(lián)英人才有限公司所屬的解放碑、華新街、沙坪壩三大人才市場共舉辦各類人才現(xiàn)場招聘會108場。此外,陳家坪重慶技術(shù)展覽中心舉辦了2場春季大型人才交流會,創(chuàng)下了進(jìn)場人數(shù)等多項(xiàng)紀(jì)錄。 在2011年一季度,重...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-05 16:55
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      大學(xué)生求職路上不忘減壓

      廣東省44場大學(xué)畢業(yè)生招聘會進(jìn)入尾聲,四處奔走的大學(xué)生們已經(jīng)有些疲憊。記者3月21日~22日在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的“本科研究生文科、理工科專場”發(fā)現(xiàn),到場學(xué)生較前幾場明顯減少。有學(xué)生表示,每次招聘會回來都很累,消耗體力和精神。針對大學(xué)生求職過程中出現(xiàn)的疲憊心理,我們請教了高校心理老師和心理咨詢專家,為你支上幾招。 “每次招聘會回來都很累” 華南師范大學(xué)的章同學(xué)去年年底跑了五場招聘會,在參加廣州大學(xué)“大學(xué)城高校...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-03-01 13:52
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      大學(xué)生歸農(nóng)也大有作為

      其實(shí),當(dāng)受過高等教育的大學(xué)生跳回“農(nóng)門”,他們已不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民。他們有知識有文化,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),同時(shí)還傳承了父輩們的吃苦精神。憑借這些優(yōu)勢,雖在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷坎坷,他們總能戰(zhàn)勝困難,成功創(chuàng)業(yè)。同時(shí),他們的成功也將帶動當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親致富,對新技術(shù)、新市場的推廣和拓展起到關(guān)鍵作用,是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的播種機(jī)。 跳回“農(nóng)門”,大學(xué)生實(shí)現(xiàn)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越他們留在大都市所創(chuàng)造的價(jià)值。 兄弟帶頭當(dāng)雞倌 2009年年底,筆者...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-29 18:42
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      畢業(yè)生簽合同的注意事項(xiàng)

      服務(wù)期多長要看仔細(xì) 小何是杭州某理工科院校應(yīng)屆畢業(yè)生,4月份進(jìn)入杭州一家IT公司,因表現(xiàn)優(yōu)秀,5月份公司出資派他到省外進(jìn)行了1個(gè)月的新技術(shù)培訓(xùn),然后與他簽訂了就業(yè)協(xié)議書,并在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)約定:經(jīng)公司出資培訓(xùn)后,要為公司服務(wù)3年(服務(wù)期)。如違約,承擔(dān)2萬元的違約金。 7月份,小何正式到公司上班,雙方開始簽訂勞動合同。在正規(guī)的勞動合同里,他發(fā)現(xiàn)約定的合同期只有1年,和就業(yè)協(xié)議書中的3年服務(wù)期不同,小何...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-29 18:40
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      大學(xué)生,你知道名企看重哪些能力嗎?

      要想進(jìn)入名企工作,面試是必須通過的一關(guān)。名企招人最看重哪些能力?專家稱,名企招人要求往往與其企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切關(guān)系,主要包括以下幾方面: 1、忠誠度: 面臨跳槽,企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法,尤其是一些國有大型企業(yè),更重視員工的忠誠度; 2、實(shí)踐能力: 相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷,在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教經(jīng)驗(yàn)都是企業(yè)重視的經(jīng)歷; 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-29 18:39
      156
      你知道應(yīng)屆生的求職優(yōu)勢嗎?

      一直以來在企業(yè)招聘方眼中,應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問題的代言人,諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、困難地四處挖掘有過工作經(jīng)驗(yàn)的人,而另一方面充滿熱情和激情的應(yīng)屆畢業(yè)生卻總是苦于沒有利于其成長的用武之地,只能感嘆“就業(yè)難啊!”。 誰都明白一個(gè)道理:不管是哪個(gè)將來的成功人士,他都有個(gè)成長的過程。但是企...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-29 18:36
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