
周悅(化名),一位名牌大學應屆研究生,從一個四星級酒店的“行李員”實習生做起,每天5點起床,幫客人開門關門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實習,打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習生活后,他的勤奮刻苦、虛心好學最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。周悅說,必須要有自己的判斷,找到一條適合自己的道路,然后堅持走下去。周悅的故事對你有所觸動嗎?你是否也有類似的職業規劃? 從聯合國的廁所開始...
1、MJ勺子 馬珺 日復一日的工作和事情,何止物流! 幾年來,收到過許多Email,求解職業上的困惑。來信者大多是剛走出校門不久的物流青年,他們的困惑有共性,簡要歸納如下: 因為書本知識和現實的巨大差距,虛無感漸強因為“胸懷大志”,當下的工作內容卻“重復、簡略”,心生厭倦,甚至厭倦到自己的職業狀態即使現實有這樣或那樣的不堪,他們依舊渴望一種超越,做些事、賺些錢、有些成就。 提供答案之前,先講個故事: 我...
在大城市,人才市場的流通越來越靈活,職場上也有很多的機會供人們選擇,跳槽已成為家常便飯,獵頭為企業四處挖人。一方面,HR們滿腹“招人才難、留人才難”的苦衷,另一方面,職場人在享受著職業發展選擇自由的同時,也在經歷著職業定位的迷茫和工作生活平衡的無奈,承擔著入錯行和跟錯人的風險,面臨著如何在精英頻出的企業脫穎而出的窘境,即便是事業有成的人也在打算著怎么開始一個符合愿景的事業。職業規劃師就應運而生了...
這件事情讓小A很不高興。因為,小B的薪水漲了一大截不說,以后他還得向小B匯報工作。如果換成另外一個人,也許小A都不會如此的不舒服。在他看來,自己畢業于名牌大學工商管理系,又擁有較豐富的工作經歷,當初公司是以高薪將他從其它企業挖過來的;而小B在學校、專業、入行的資歷方面都沒法與自己相比,現在居然坐到比他還高的位子,真是是可忍,孰不可忍。 “老子不干了!”小A一氣之下遞交了辭職申請書,回家躺著睡大覺去了...
與同事產生矛盾,辭職,情緒異常,到最后在橘子洲大橋上的縱身一躍——劉香梅希望以此擺脫讓她窒息的心魔,所幸她撿回了一條命。22日早上,劉香梅的丈夫董利魁8點鐘一下班就急匆匆地趕往病房看望妻子。經過醫生檢查,除了之前患有的吸入性肺炎還需跟進治療外,墜橋并沒有給她造成嚴重的傷害。 “身體已經沒有大礙,再觀察一段時間就可以出院了。”聽到醫生的結果,劉香梅的臉上露出了笑容。董利魁說,上次看到妻子的笑臉還是一個多...
前程無憂曾就規劃類的面試問題向個人進行調查,發現八成左右的求職者認為這類問題比較難回答;有38%左右的人面對這類問題是靠忽悠過關的;而有23%左右的人坦白自己被這類規劃問題難住了,根本回答不出。 準備工作: 關于職業規劃類的問題屬于準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關并不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作: 1. 確定目標 目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系...
去年九月,全球領先的人力資源服務機構Kelly Services(美國財富500強)聯合中國多家人力資源服務商發布的《Kelly Services全球雇員指數調研》顯示:七成(72%)中國雇員欲五年內轉換職業方向(轉換行業、專業及公司),高于美國48%及全球57%。 跳槽,一直以來都是職場人士樂于談及的話題。在不被看好的“頻繁跳槽”背后,于某個崗位一干數十年,亦不為人推崇。如今職場經理人主張穩中求變、凡事都講究高效,而原地踏步也成為了職場...
這兩天,天基人才網“前途與"錢途"博弈,誰更能勝一籌?”的調查惹來眾多職場人士熱議,二者關系的擺置也成為棘手的事。有求職者甚至說,沒有“錢途”的前途都是耍流氓。 ?? 30歲前 先吃飯還是先談理想 錢不是求職者選擇企業的唯一因素,但是是重要參數。然而,在求職者心目中,“好前途”似乎更具吸引力,比如那些有發展潛力、有國際化趨勢、有培訓機會的“三有”企業。 在天基人才網“前途與"錢途"博弈,誰更能勝一籌?”的調查...
程序員篇:做一個程序員很忙,你需要去寫代碼,去創建meme,去進行測試。那么你為何還要做程序員呢? 1、為了寫出優雅的Ruby程序。 2、為了用我喜歡的語言開發出一款人們喜歡的產品。 3、給人們遇到的現實的問題找到解決方案,對于我來說,我喜歡做我所做的。 4、去創造,或去組成能讓人們生活更方便的東西或事物。 5、讓我創造的東西能產生積極正面的影響,針對我,也針對他人。 6、快樂。我自己,還有那些直接或間接關注...
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